拣货员 18 - 35岁之间 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:3名

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配货员 有工作经验者优先，35 - ，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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诚招甘肃酒泉仓库配货员，年龄25至40岁，要求熟悉四件套尺寸规格并具备吃苦耐劳精神，主要职责为成品上货架和配货送货，详情请联系魏先生。

酒泉邮政城区招聘快递分拣员5名(长期工) 要求：年龄50岁以内，身体健康，适应上夜班待遇：工资按月打卡5000+，学生勿扰，有意者联系

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配货员 有工作经验者优先，35 - 45岁，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，非短期 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

金塔快递公司招聘分拣员若干名，有意者联系

酒泉小工，管吃管住。联系电话：

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[玫瑰][玫瑰][玫瑰]急速招岗位:蔬菜搬运工，分拣工，男女不限招工要求:年龄20——65周岁，身体健康工作内容:搬运28--30斤纸箱蔬菜薪资待遇:月工资9000——13000福利待遇:包吃住，荤素搭配，长期有活长白班宿舍人间。有热水，空调。月休息4天。

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招聘：蔬菜分拣员 薪资：3000元以上/月 任职要求：1.负责蔬菜的分拣、挑选、清洗及打包工作，确保货品新鲜、无损坏；2.按照订单要求准确分拣货品，控制分拣误差，保障配送效率；3.维持分拣区域的清洁卫生，配合团队完成当日分拣任务。

明早8点南郊搬东西，200一天，干三天，有闲人打电话

招聘启事阿克塞申通快递诚聘店员一名，工资面议，非诚勿扰！！！联系电话谢谢！！！

工作内容： 1. 众包团队建设：负责辖区内众包配送人员的招募与组建 2. 日常运营管理：开展骑手日常管理及培训（包括新骑手入职培训和标准化服务规范培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，协助解决配送过程中的异常情况 3. 站点数据分析：通过挖掘站点运营数据，识别区域运营问题并制定有效解决方案，推动达成公司设定的各项考核目标 4. 协同沟通机制：建立并维护与各职能部门之间的高效协作通道 5. 应急事件处理：及时应对和处置区域内的突发性运营安全问题，做好风险防控 6. 成本管控优化：合理控制兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们希望你： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并提出可落地的改进措施 2、拥有良好的计划统筹与协调沟通能力，能够实现跨部门协作以及与商家、骑手的良好互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识，追求高效与卓越 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑和发展特点 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

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工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，工作认真负责，具有良好的团队协作意识 工作地点：新疆淖毛湖、甘肃玉门 任职要求：需有2年以上车队管理相关工作经验

共享单车调度人员 会骑三轮车（三轮车公司提供），会用智能手机，会看电子图。车辆调度人员，上班时间自由灵活 薪资福利:月薪6000+，计件薪资多劳多得，节日多倍薪资，月度团建活动，区域制，工资按时发放

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岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局与全国网络管理能力 4.具备优秀的数据分析、资源整合与跨部门协作能力 5. 战略思维清晰，抗压能力强，有从0到1搭建物流体系经验者优先

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