1、工作内容:打包，拣货，投线，倒包 2、要求:年龄18-45岁 3、薪资待遇:日结20元/小时 4、上班时间:9-24点 5、可提供宿舍，24小时热水，有空调

岗位:打包，拣货，上架，理货，盘点 男女不限，18-46岁包住 每天下班可以预支100，当天到账 工期到11月15号

负责生鲜分拣，工作轻松容易上手 1、对生鲜挑选过秤打包，通过面试当天可安排住宿。 2、18-50岁，男女不限。 3、上班时间：8:00—20：00（完成当天安排分拣任务即可下班）每月平均每天不低于10个工时。 4、每个礼拜可以借支500-800 月休2-4天 5、提供住宿、每月15号发薪 6、薪资待遇：实行计时加计件，时薪19-28元小时，首月保底19/小时 7、仓内温度15-18度。

线上外卖超市 主要负责事项年龄要求20-45岁 1.有订单时负责平时订单拣货打包外卖平台顾客消息及时回复 2.日常到货拆快递+摆上货架整理库存 3.协助处理一些简单的退换货问题 【任职要求】 上班晚班：14：00-24：00 1.无文凭要求，最基本的手机要会操作做过朴朴分拣员类似工作优先 2.具备良好服务意识不玻璃心，勤劳肯干对客户有责任心，拣货认真，稳定性强， 3.前期可能会找不到货同班次会有人带你熟悉后会轻松很多 4.需要拆货上货架单多时可能会比较忙一点苦不愿意吃的也勿扰需要能踏实长期稳定的 【薪资】 1.试用期1-2个月具体以上手情况底薪4000无满勤 转正后底薪4500+200满勤+100考核 具体详细沟通

福州中小件装卸岗 可以带手机 230/天 ，工期2个月，可转正 【年龄】20-45岁 【班次】长白班7：00-19：00

岗位职责： 1. 负责快递包裹的分拣、理货、配货及装车发货工作，确保快件准确高效流转 2. 按照操作规范完成装卸作业，保障货物安全与现场秩序 3. 协同团队完成日结任务目标，配合站点调度及时响应临时调配 4. 定期整理作业区域，保持分拣场地整洁有序，符合安全卫生标准 5. 如实登记交接信息，协助处理异常件及简单客户咨询 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏体力劳动 2. 无经验要求，有物流、仓储或快递行业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 能接受轮班制及节假日工作安排 5. 提供住宿，工资日结，不压薪

上午九点到晚上六点中午休息一小时一天八小时招打包工时薪18

衣服分栋

圆通直招转运中心操作人员，欢迎各位加入。 一、薪资待遇 薪资区间：5500-8000 二、岗位福利 1、免费提供中餐、晚餐、宵夜。各种特色饭菜 2、可申请缴纳社保，空调+独卫+宽带的宿舍 3、节日礼品，夜班补贴，高温防暑物资，工龄奖，带薪年假等 三、工作职责 接受零经验，两班倒或者长夜班，完成快递扫描即可 四、任职要求 1、无学历要求，能识字写字即可 2、无违法犯罪记录，服从组织安排 3、吃苦耐劳，能接受夜班与倒班

福州市闽侯县招装修木工、打柜子/做家具

招聘副驾驶多名，负责新车新线东风KL车型，往返于福州和西安，四天一圈。薪资为9000-10000元每月。

福州福清市招水电工，更换自来水表。年龄30/40

国和地区招聘油漆师傅若干名。有意者可联系报名。

急聘福州晋安塔头附近小区兼职水电工1名，有意向者可来电咨询。

扫描，打包，装袋

招聘：电商打包/码托（五险+餐补+节日福利）薪资：3000-4000元/月岗位职责1.执行货物码托作业，保证堆叠稳固符合运输安全标准2.操作液压车等搬运工具，协助完成仓库日常出入库3.维护作业区域整洁.任职要求1.初中及以上学历，身体健康，能适应适度体力劳动2.熟悉仓储打包流程，具备基础货物分类与整理能力3.工作细致严谨，具备良好的团队协作意识及责任心4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，有物流经验者优先

高薪月入过万，国假三倍工资保底25/时+跟仓补贴800/人盒马长期工须接受跟仓南通年龄20-48岁，员工，能接受11月底须能接受跟仓至南通（跟仓补贴800/人）【拣货】强冷0-4°/蔬果10-15°，主要拣货，配货，拉地牛等工作时间14：00-2：00左右工资待遇：（工资包含所有补贴）入职前5-7天试用期工资20元/时，点对点240元/天后期须能转计件，平均月工资12000左右【注】转计件后有纯时薪保护时薪保底25元/时=点对点300元/天保底保护（计时工资与计件工资可择高发放）每月10号发薪【注】时薪保底需满足以下：吃饭自理，厂区有食堂，门口有美食街，提供住宿300元/月，工作地点：香园路（距离小康/三塘3公里）同行茶水：计时+1元/时，转计件后打卡10天300，工人跟仓至南通后再返300电话：阿立

廊坊得物长期工（自营仓） 长白班不体检 每周可预支工资 计时模式:（入职30天内） （19元/小时[红包] 入职后每周可以预支工资 前30天按保护期计算 计时计件值取高计薪） 计件模式:（入职30天后） （工资7000-12000[红包] 底薪1000计件工资多劳多得 计件薪资会比计时薪资高） 年龄：18-38周岁男女不限 主要岗位：质拍 收货 发货 库存 质检 点对点上班 一天10.5-11个小时记薪。 法定节假日有额外激励补助 每个月25号发上月工资 当天出勤只要出勤就管一餐。出勤满10.5小时再补助9元餐补

招聘：快递打包员薪资：3500-4000元/月快递打包人员，要求25-30，包吃住试用期工资3500/月，转正后4000元/月

福州安吉物流 普工22/时 叉车白班26/时 夜班27/时 1、年龄18-44岁 男女不限 2、无案底 需要无犯罪记录 3、先体检后入职

薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：10日 提成方式：鱼卡提成 职位详情： 形象气质佳，有网吧网管经验 岗位职责： 1、负责网吧设备日常维护 2、巡查顾客机时、及时响应顾客在上网过程中遇到的问题、及时帮助顾客解决 3、保持顾客机位及公共区域整洁、营造舒适的消费环境 4、运营协助：配合门店完成日常运营管理、活动执行及物料整理等相关工作 任职要求： 1、技能基础：具备扎实的计算机基础知识、熟练掌握电脑软硬件故障排查、网络连接调试等技能 2、经验优先：有网咖、网吧、电竞馆/运维等技术相关工作经历者优先 3、职业素养：具备良好的服务意识与沟通能力、工作细致负者、有较强的抗压能力与责任心 岗位福利： 1、薪资体系：月休6-8天、固定底薪4000一个月 2、成长空间：完善的内部晋升通道（服务员-训练员-见习经理-值班经理-店长）、定期培训技能 3、工作氛围：年轻化团队、年轻活力工作环境、节假日福利

长乐机场附近的员工兼职240元包餐时间：27号（明天）9.00-23.0028号（后天）8.00-22.00有空闲休息活动协助电话

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

招聘：游戏代练员薪资：3-6K职位详情：冒险岛游戏代练，0基础只要2天培训即可上岗，有玩过当天就能上岗

岗位职责： 1、统筹仓储物流项目的整体运营，制定并落实仓储物流工作计划，优化仓储、调拨、配送等环节的操作规范与流程，提升内部运作效率，有效控制并降低整体物流成本； 2、结合实际运行情况，持续改进公司仓库管理体系及仓储管理系统，推动管理标准化与信息化建设； 3、合理规划与动态调整物资库存布局和库位设置，科学利用仓储空间，提升仓库空间使用效率； 4、保障仓储物流的稳定高效运行，监督仓库安全、温湿度控制及环境卫生等日常管理，确保符合国家相关标准，满足物资存储、运输及防护的各项要求； 5、跟踪监控库存物资质量状态，建立滞销与不良品处理机制，及时反馈异常库存情况，防范超储、缺货、损毁等问题，保障库存物资的安全性与可用性； 6、组织定期盘点工作，并配合客户开展复盘，发现盘盈盘亏情况须及时上报处理； 7、定期开展部门内的物流数据分析、工作例会及人员培训等相关管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储、物流类相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析能力，熟悉WMS等仓储管理系统的应用； 3、具有3年以上仓储物流领域工作经验，对现代仓储管理模式有扎实的实践积累； 4、具备良好的学习能力、计划统筹能力、组织协调能力，拥有较强的团队领导力与执行推动力； 5、性格正直诚信，工作细致严谨，富有责任心与工作热情，具备优秀的协作意识与团队精神。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、高温补贴、节日福利

【薪资待遇】 ①薪资范围：7500-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

京东快递招收快递员，入职有五险一金，有住宿，有配车。薪资面议。派送范围火车南站附近。

电商仓库招男工一名，负责装卸体力活哈，月休2天，满勤5750，招女工数名负责打包快递月休2天，满勤4150，有意者联系

分货，理货

【岗位要求】 1. 协调能力，责任心强，有较强的抗压能力和心理素质。 2. 熟悉交通法规路况和车辆性能。 3. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章记录，具有较强的安全意识。 【岗位职责】 1. 《必须持有A二驾驶证》，安排管理每年车辆年检和维修等任务。 2. 做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准、操作规划规章制度。 3. 抓好日场