招聘：发货人员 薪资：150 每天根据客户需求，按时发货，月底核对各家库存，

废品分拣工职位招聘启事，需求一位年龄在废品分拣工年龄在55岁左右，具备吃苦耐劳、有责任心和身体健康条件的求职者，工作内容包括废品分拣，薪资福利待遇为月薪6000元面议，招工名额仅一名，工作地点在安徽宣城。

拣货打包员 男女不限，身体健康，做事麻利 薪资福利:4000+ 招工人数:2名 工作地址:安徽省宣城市绩溪县华阳镇纬二路北侧长三角绿色农产品加工产业园1号楼2楼

招聘：发货人员 薪资：150元/月 每天根据客户需求，按时发货，月底核对各家库存，

电商 招两名小件包装工 110元一天 中餐补贴10元 上班时间8.30-5.30 地址夏渡新苑前面华鑫禽业大院里面 联系电话

电商公司正在安徽宣城夏渡新苑前华鑫禽业大院招聘两名小件包装工，工资每日110元，提供中餐补贴，工作时间为上午8点半至下午5点半。

冻库操作员 具备较强的责任心和执行力，能适应低温作业等环境；身体健康，无高血压、关节炎等不适宜低温环境工作的疾病；无经验可教，本地居民优先考虑。负责冻库日常货物的入库、出库、分拣、码放等工作，确保货物存储规范有序。 薪资福利:5000元左右，具体可面谈沟通。 招工人数:2名 旌德皖信就业服务 工作地址:安徽省旌德县俞村镇尚村工业园区

电商 招两名小件包装工 110元一天 中餐补贴10元 上班时间8.30-5.30 地址夏渡新苑前面华鑫禽业大院里面 联系电话

打包员负责鲜花养水、分拣、包装及快递打包发货工作，工作地点在宣城电商产业园3楼安徽宣城，享有恒温舒适的工作环境，月薪为3000至3500元，工作时间为早八晚六，月休四天。

【岗位职责】1、负责仓库日常物资的分拣、打包，拣货，叉车，盘点等工作； 2、完成领导交代的其他工作； 工作时间：08-20 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好;"--

钳工二师傅 10000-12000左右

钳工学徒 基本工资3800+加班费

【月薪过万】本地岗位合集，就近选择更便捷 ✅安徽福美达新材料科技有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：接板工（五险+包食宿+年假） 薪资：5500-6000 岗位：外贸业务员（五险+包食宿+年假） 薪资：5000-10000 更多岗位点击链接： ✅安徽盛成保安服务有限公司 ~~~~~~~~~~~~~~~~ 岗位：保安（绩溪县） 薪资：面议 联系电话：黄经理：

招聘面漆师傅一位！ 有意请联系

抛光工 服从管理，长白班，1年以上相关经验，工作认真 薪资福利:薪资均电联；福利含五险+商业险、免费住宿（带单独无线网）、三餐+夜宵、节日福利、高温补贴、工龄奖、满勤奖、年度体检，外地员工春节 招工人数:3名 工作地址:安徽广德新杭经济开发区兴业路3号

西天尾快递公司招聘卸车员、扫描员、派件员、客服： 1.卸车员：负责快递卸货，卸车薪资待遇：5500元左右/月 2.扫描员：固定夜班，负责出港扫描快递，薪资待遇：5200元左右/月 3.派件员：负责快递配送，配送区域：玉湖、镇海、丰美，转正后平均工资：计件工资7K-10K，多劳多得，上不封顶 4.人才要求：抗压能力强， 手脚麻利灵活，服从公司管理安排，年龄50岁以内， 5.丰富的节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品；提供一年四季的工作服装；卸车员、扫描员提供食堂工作餐补贴；提供宿舍 6.完善的在职培训：新员工培训、师傅带教、业务技能培训 联系电话及：

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京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，电话:

1-9号本地企业 要求夸年 联联储分拣仓 岗位:分拣 年龄:18-48岁，工人为主 工资:17/时，3个月后18 上班固定8-8，两班倒 优点:工作轻松，工时稳定，不穿劳保鞋。 吃住:住宿免费，管2餐。。

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安徽宣城招聘搬运工，月薪范围在1500至2000元。

安徽宣城城区招聘快递员，要求年龄25至45岁，具备三轮车驾驶经验和熟悉城区地理位置，有工作经验者优先考虑招聘三名员工。

招聘：门票处工作员 薪资：3200 有相关工作经验者优先，薪资3200-3500元

安徽宣城招募一名年龄限制在六十岁以下装卸工，要求身体健康、吃苦耐劳，每月享有两天休息日，薪资每日可达一百四十元。

工作内容描述: 1.制定并下达物流执行计划； 2.管控断点或切换产品在库成品的数量； 3.依据生产计划督促产品按时入库，对当日需发货但无库存的产品实时跟进生产排程，若遇变更（基于客户实际订单）须及时反馈； 4.组织货物发运，结合库存与订单情况向成品仓下达发货指令，并协调物流单位承运，同时根据其他部门委托单安排相应发运任务； 5.办理运输费用报销事宜； 6.统筹退货处理及相关事务安排； 7.跟进直发产品的客户对账工作； 8.应对突发状况，处理发货异常预警； 9.跟踪周转箱往返使用情况，核算最低需求量并提交周转器具采购申请； 10.执行客户标签打印与粘贴，操作客户系统（如：发送信息录入），并回复日常资料需求（如：产能调研）； 11.严格执行物流部信息安全管理制度，落实各项保密规定； 12.负责新品及备件的订单处理与交付协调。 岗位职责和权限： 1.推动部门规范化运行； 2.监督管理本部门各项业务执行； 3.协调与其他部门之间的协作事项； 4.落实上级交办的临时工作任务。

岗位职责： 1.负责现有客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿； 2.主动挖掘并拓展新客户资源，推动业务持续增长； 3.结合市场动态，规划并执行有效的销售方案； 4.跟踪销售数据表现，灵活优化策略以应对市场变化； 5.配合团队协作，助力整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察力与客户运营经验； 3.抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备自主学习意识； 4.富有团队协作精神，能带动成员共同实现业绩目标； 5.擅长时间规划与事务统筹，可高效维护客户体系。 薪资福利： 1.无责底薪6000左右； 2.外出公司行政车接送； 3.五险一金； 4.月度奖励； 5.带薪年假； 6.职级晋升； 7.开发分享会； 8.生日假。

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岗位职责： 1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达； 2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设，并监督各环节规范落地实施； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与原因分析，制定改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效执行； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅； 5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设，持续提升员工专业能力与整体团队战斗力； 6、搭建管理数据体系，监控各部门费用使用情况，定期开展成本复盘，实现支出合理化与运营降本增效。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练操作公司现有各类业务管理软件； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别作业短板与流程风险； 5、思路清楚，表达条理分明，能够准确把握人员特点，具备良好的执行推动力；

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装卸工 负责码货整齐，包裹装卸 薪资福利:3000元，缴纳五险 招工人数:2名 招聘流程：投递简历→邀请面试→入职；应聘方式：1.投递简历：公司邮箱/线上求职登记表；2.电话联系：公司人事/绩溪县人力资源市场 （同） 工作地址:安徽省绩溪县经开区霞涧路5号（三小过红绿灯）