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1.高中及以上学历，相关经验2年以上，桥梁、隧道图纸熟练； 2.身体健康、吃苦耐劳、执行力强； 3.熟悉相关技术标准和施工规范，有一定组织协调能力； 4.熟练使用CAD和各项办公软件 岗位职责： 钢筋加工厂车间生产安排，料单审核，质量检查，项目计量 年龄：25-40岁 公司项目在广东广西湖南湖北重庆浙江等地，能接受长期外出。 公司配备了食堂、宿舍、洗浴间、浣洗间、卫生间、晾晒区等基本设施， 满足人员日常所需。

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地质工程技术人员一名，测量技术人员一名，采矿技术人员一名，以上岗位月工资暂定5000至7000元，注册安全工程师一名，月工资12000至15000元，财务管理人员一名，文秘一名，月工资5000至7000元，本科学历，包食宿，买社保（三合一），有工作经历、学历本科以上者优先，薪酬待遇另行面议。

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岗位职责： 1、负责电池包PCBA的方案设计与开发工作。 2、对接客户电子技术需求，提供并输出PCBA相关技术文件。 3、审核PCBA技术规格文档及物料清单（BOM）。 4、制定DVT测试项目与测试方案，主导DVT测试执行，并完成测试报告编制。 5、根据客户要求，统筹内部资源推进新产品电子部分的设计、验证、试产及转量产工作。 6、牵头解决生产过程中及客户反馈的PCBA类电子技术问题。 7、规划并主导编写产品电子相关的技术标准，并推动落地实施。 8、组织电子类技术资料的技术评审工作。 9、统筹成熟产品电子部分的成本优化方案，并组织实施降本措施。 10、负责电池技术部电子团队的技术统筹与管理工作。 11、定期向部门负责人汇报电子组工作进展，并完成交办的其他任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，电子信息、控制工程、电机控制、自动化、计算机等相关工科专业（优秀者可放宽至大专）； 2、具备3年以上MCU嵌入式软件开发经验，有2年以上BMS系统开发经历者优先考虑； 3、具备扎实的硬件调试与开发能力，熟悉良好的编程习惯和软件开发规范；掌握自动控制理论、信号处理知识，具备良好的数学功底； 4、熟练掌握PIC、STM8、STM32等8-32位单片机软件开发，熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信协议原理及接口开发； 5、具备较强的学习能力、团队协作意识以及良好的沟通协调能力。

1、要求本科及以上学历，须通过大学英语四级或六级考试，英语口语能力突出者优先考虑。 2、电子、软件、机械、模具等相关专业，定向培养为研发技术部门的技术工程师岗位。 3、物流、财务、营销等专业，将安排在供应链相关岗位及营销中心相关职位。 4、需具备较强的自主学习意识，工作态度积极，服从组织安排，若日常8小时工作时间内任务未完成，应主动加班完成。 （无法承受工作压力或不认同公司管理规范者，敬请勿投。）

任职要求： 1、大专及以上学历（可接收本科应届毕业生） 2、掌握进出口报关各环节操作（包括申报、查验、缴税、放行等流程）。 3、具备独立编制报关单据、商业发票、装箱单、合同等相关文件的能力。 4、熟悉商品HS编码分类规则，了解关税核算方式及海关监管相关规定。 5、能熟练操作中国电子口岸、国际贸易“单一窗口”等报关平台系统。 6、熟悉ERP、WMS类物流管理系统（如SAP、Oracle等）的操作与应用

新疆金凯农业科技发展有限责任公司招聘农业技术人员 年龄20一40岁薪资面议 工作地点：玛纳斯县凤凰大酒店5楼 联系电话：

欧力达农业企业招聘 1.猕猴桃种植技术老师 底薪6000 岗位核心要求："技术硬+会传授" 2.肥料销售经理 底薪4000 岗位核心要求："懂产品+会卖货+能扎根" 岗位要求:会开车，有C1驾照，管吃住。 眉县运营中心：陕西省宝鸡市眉县首善镇通远村十组原段家庄村委会 袁经理

招聘：农业技术人员 薪资：3000元以上/月 从事农作物播种、修枝、嫁接等工作；畜禽、水产的种苗繁殖等工作。

300余亩苹果园日常管理，技术指导，日常工作安排，可提供食宿，要求果园管理经验丰富。工资可谈。

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️️湖南项目招聘以下人员：1名技术负责人（建筑中级职称）1名项目经理二建（土建）带B证单位在湖南郴州，要求：要实名制打卡，大概68个月。：

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湖南郴州招聘一名技术负责人（建筑中级职称）和一名项目经理（土建专业二建带B证），需实名制打卡，工作期限约6至8个月。

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技术负责人 建筑中级职称，要实名制打卡，大概6 - 8个月 招工人数:1名 工作地址:湖南郴州

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各科室技术员、爆破员 1. 政治立场端正，拥护党的领导，遵纪守法，品行良好，具备优秀职业道德；2. 团队意识浓厚，综合素质优异，拥有扎实专业技术能力与应急处理能力；3. 身体健康，服从公司工作调配，能适配矿山工作环境；4. 以下人员不可报名：①曾受刑事处罚或被开除公职者；②正在接受纪律审查、司法调查或处于处分期间者；③被列为失信联合惩戒对象者；5. 补充说明：①学历需为国家认可全日制本科及以上，海外学历须经教育部认证；②工作经历以社保缴纳记录或劳动合同为准，实习、兼职不计入；③资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者立即取消应聘及录用资格。具体岗位职责详见《宝山矿业2026年公开招聘岗位计划表》（附件1） 薪资福利:1. 薪酬体系：基本工资+绩效工资+技术津贴+年终绩效奖，薪资结构合理，收入稳定有竞争力；2. 核心福利：发放安家费及生活补贴，缴纳六险二金，定期组织健康体检，还有团建活动、节日物资、生日慰问、免费工作服装等福利全覆盖；3. 休假保障：标准双休，依法享受法定节假日、带薪年休假等，劳逸结合不内卷；4. 生活配套：提供公寓式住房，自建食堂并发放班中餐补贴，配备免费运动场所与活动中心，各类文体协会活动丰富；5. 职业发展：搭建管理人员、专业技术人员、技能人员三大完整晋升通道，路径清晰，发展空间多元灵活；6. 专属培训：新员工专属入职培训+“三导师”师带徒机制（业务、技能、职业导师同步指导），加速融入岗位；免费内部专业培训+高校合作高阶外部研修班（含补贴），全方位助力专业成长。 1. 招聘原则：德才兼备、竞争择优、公平公正；2. 报名截止时间：2026年6月30日18:00；报名方式：线上报名，下载填写《公开招聘报名表》（附件2），发送至指定邮箱：；邮件标题要求：应聘岗位+姓名；需提交材料：身份证件、学历学位证书（含学信网验证报告）、（执）职业资格证书、近期证件照等扫描件；3. 面试考核：通过资格初审者，将收到面试通知；未通过初审者，不再单独告知；面试时间另行通知；4. 公示环节：拟录用人员将公示5个工作日；5. 正式聘用：公示期满无异议后，签订正式劳动合同，试用期考核合格者，转为正式聘用员工；6. 附件1：宝山矿业2026年公开招聘岗位计划表.xlsx；附件2：宝山矿业公开招聘应聘报名表.docx

山地光伏技术负责人，有相关从业经验者联系