南昌市南昌县招甲醛治理/检测

南昌市东湖区招甲醛治理/检测

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任职要求： 1、语言组织有条理，年龄17-32岁 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、有耐心，性格开朗，坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、目标感明确，能较好的完成工作目标。 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。 6、有房产，卖车，金融销售经验优先 环境和工资待遇: 1、公司提供舒适的工作环境，办公设备，办公室后都是00、90后，工作氛围轻松 2、每天工作早9:00-晚18:30，中午休息两个小时，周天休息，国家法定节假日休。 3、待遇:无责底薪3200+高提成+奖金500-1000不等，综合5k-8K 4、不定时团建，聚餐，下午茶，奶茶，水果，零食等等 岗位描述： 通过电话+企微的形式解答客户的疑问，快速了解掌握公司产品的相关知识，了解客户需求，承接好前来咨询的客户，引导客户下单，主要是负责售前的工作，公司提供手机，手机卡，电脑，客户资源

广电代理招募 1全国各地都可做，0成本，低门槛 2一个广电工号等于一家营业厅，线上线下都可以办。（佣金高，享话费分润，管道收益） 3.是第四大通讯5G运营商。 4.超低资费，超大流量，打破行业垄断，让老百姓真正得到实惠，市场大。 5.未来十年，中国广电是我们最后的机会。 6.全职/兼职都可，时间自由。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，维护业主关系，建立长期稳定的合作基础； 2、负责线上线下房产信息的更新与管理，推动新客户开拓及老客户持续服务； 3、积极与客户沟通，精准把握需求，协助客户完成交易决策； 4、协助促成买卖双方成交，参与商务协商，跟进交易后续服务等全流程工作。 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，人脉越广，更重要的是收入潜力越大！ 【薪酬福利】 1.3000底薪+提成，提成比例70%起，可提供食宿 弹性工作时间，就近分配工作地点 朝九晚六，中午休息2小时，销售岗位讲究结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度。

岗位职责： 1.负责我司产品（仪器仪表）的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，参与技术交流与方案演示 3. 开发新客户，维护现有客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会，协同技术支持团队推进项目落地 4.收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助制定区域营销策略 5. 负责合同签订、回款跟进及售前售后协调，确保客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1. 大专学历以上，理工类专业背景优先，具备工业品销售经验、仪器仪表销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或技术型销售工作经验，熟悉B2B销售流程 3. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立开展客户技术交流 4. 工作地点灵活，能接受出差 5. 积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与客户服务意识

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职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 4000-6000 按销售额提成

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除甲醛工作人员 岗位职责： 1.负责室内、车内等场所甲醛检测及治理施工操作 2.按规范使用除甲醛药剂、设备（如喷雾机、空气净化器、光触媒喷涂设备等） 3.配合完成客户现场勘查、方案说明及效果回访工作 4.做好施工记录、物料登记及工具日常维护 5. 严格遵守安全作业规程，确保施工过程无污染、无隐患 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，能适应上门服务工作节奏 2.无经验者可带薪培训，有环保治理、家政服务或装修辅工经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备基础沟通能力 4. 持有健康证，能接受短期驻店或区域外勤安排 5.遵守职业操守，注重服务细节与客户体验

本岗位为网络销售岗，需具备基础的房产相关知识。公司现有80名销售人员，上月薪资区间为6000元至48000元，其中超半数员工月收入过万。 岗位职责： 1. 接收公司分配的线上客户资源，通过电话、微信等方式沟通需求，推进签约成交。 2. 成交后完成订单录入，并将项目转交设计团队跟进后续服务流程。 3. 执行组长安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 对房屋相关知识有一定了解，如建筑材料、空间布局、户型结构等内容。 2. 具备良好的销售技巧与客户沟通能力。 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，渴望提升个人收入。 工作时间： 每天上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每周单休，可灵活调休，休息日可根据情况协调安排。

1. 通过网络渠道（微信、抖音、小红书、电商平台等）开发客户，对接意向客户，解答客户咨询； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，完成产品销售及订单跟进； 3. 无需外出跑业务、无需电话轰炸，全程线上办公，工作轻松自由； 4. 整理客户资料，总结销售经验，配合团队完成销售目标。 5. 年龄18-40岁，学历不限，经验不限，应届生、转行人士均可； 6.会基本的电脑/手机操作，善于沟通，有亲和力，做事认真负责； 7. 有赚钱的欲望，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，有团队合作精神； 8.热爱销售行业，积极主动，有较强的学习能力和抗压能力。

工作职责: 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔品牌的市场占有率。 2、深入挖掘区域客户当前及潜在的产品需求，提供适配解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行有效的产品演示与推介。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同企业价值观，积极参与公司培训体系，持续精进专业水平与商务拓展能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和营销动作方面的信息，配合市场部开展区域产业分析，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。 任职资格: 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专或以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任心，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作意识； 5、能够适应出差工作节奏

招聘对象：应届毕业生或往届毕业生（师范类院校背景优先） 岗位职责： 1. 负责公司教育信息化产品的市场推广与销售工作 2. 对接各类学校及教育机构客户，深入了解需求并提供个性化解决方案 3. 参与制定销售策略、维护客户关系并开展市场调研分析 4. 完成团队下达的销售指标及相关培训任务 5. 需长期驻点江西省或外省出差 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，教育学、师范类、市场营销、信息技术等相关专业优先考虑 证书要求：持有教师资格证或教育技术类相关证书（如计算机等级证、信息化教学能力认证等）者优先 核心素质： 具备较强的学习能力，能快速熟悉教育信息化产品内容 性格积极主动，拥有良好的沟通技巧和抗压能力 热爱教育事业，对销售岗位有热情，期望在行业内长期发展 应届生或无经验者可接受系统化培训，有教育领域实习经历或销售实践经验者优先

岗位职责： 1.负责新人拍摄完成后照片的挑选与指导，熟练使用电脑进行相关操作 2.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 3.拥有一定的审美素养及修图设计基础知识 4.以热情周到的态度服务每位选片客户，从专业视角协助客户分析作品，并介绍后期摄影增值服务，助力实现二次销售目标 5.薪资待遇具体面议 员工享受婚纱照内部优惠价、定期组织下午茶活动、不定期开展团队建设、提供带薪岗前培训、生日福利及节日礼品等福利待遇~

招聘：业务人员 薪资：3000元以上/月 1:开发新客户资源，包括装修公司、房产项目、终端消费者等:2:维护老客户关系，跟进客户需求，提供全屋定制解决方案\;3:对接客户订单，协调生产、交付等环节，确保服务质量4:完成销售目标，收集市

岗位职责: 1. 开展房屋租赁业务的推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的租赁服务方案。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及销售素养。 2. 能够独立应对并解决客户在租赁过程中遇到的问题。 3. 对房屋租赁领域有较强兴趣，可进行基础市场分析并给予客户专业建议。

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1、负责南昌市范围内口腔诊所与公立医院牙模的取送任务（含送货及接货工作）。 2、维护现有客户关系，做好客户服务，并协调客户与公司间的沟通对接。 3、任职要求：性别不限，年龄25-45岁，初中及以上学历，具备吃苦耐劳精神。 4、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月休息4天。 5、福利待遇：五险、团队建设活动、提供食宿。 6、工作地点：根据住址就近分配（青云谱、南昌西、望城）。 联系电话：***********（微信同号）

本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车岗，不涉及续保业务，新兴行业机遇多，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，引导客户完成购买决策 2、负责客户合同签署及资料收集整理工作 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，公司提供稳定客源，仅需完成面对面销售沟通 4、每日统计谈客数据，维护门店客户关系 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、享有多种团队激励奖金。 三、培训与发展： 1、提供2天集中理论培训+12天实地门店实操，配备专人导师一对一带教； 2、晋升路径：销售顾问—见习销售经理—销售经理—储备分总—分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格积极外向，具备良好沟通表达能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先