1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送营销总监；3、主持周会和每日例会；4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作；5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践；6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告；7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报8、完成营销总监交办的临时性任务。

前厅经理招工人数:两名

招聘：尊悦酒店前厅经理（节日福利）薪资：5000-6000元/月1.运营管理:负责运营管理工作，包括营业指标、毛利指标及成本控制，确保餐厅的日常运营顺畅。2.商品损耗管理:负责损耗管理，确保各种设备的维护保养，减少损耗和浪费。3.顾客投诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，提升顾客满意度。4.员工管理:负责店员的培训，制定员工考勤表，检查员工出勤状况和个人卫生，确保员工仪容仪表符合要求。定期组织学习服务技能和酒店意识，进行定期考核。5.服务质量监督:重视服务质量，定期检查服务质量，确保服务标准得以执行。6.财产管理:加强对财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗。7.环境卫生:负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，定期安排大扫除。8..沟通与协调:主动与客人沟通，虚心接受客人意见，处理客人投诉，并立即采取切实可行的解决方法。9.记录与总结:做好当天营业情况记录，对每天值班工作进行检查，做好每周和月工作总结。

1.工作内容:a.老客户档案整理，分级。b.老客户礼品采购、分发，各种附加值服务的落实。c.组织主持老客户维护的会议d.老客户邀约，接待与问题的处理e.客情维护2.任职要求:全日制大专及大专以上学历、无不良嗜好、无纹身，无不良信用、违法记录，品质良好、作风端正。3.年龄:25-40岁4.工作时间:上午8:00-12:00下午2:30-6:00周六下午～周日休息正式上班后周一～周五下午有半天调休。5.薪资待遇:实习期:底薪3000元，试用期后年薪5万以上。6.实用期:三个月7招募人数:20人

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