北京东城区门店店长,储备店长
5000-10000元/月
店长6-10人月结全职
招聘小酒馆店长,单人单店,待遇好,工作自由轻松,全北京分配。学历不限,年龄18-35岁,工作经验不限。工作福利包括就近分配、免费培训、晋升空间大、弹性工作、包晚餐、包住。加入我们,享受轻松愉悦的工作氛围,实现自我价值,快来加入我们吧!
北京东城区北京东城区JoinUs高薪8000~1.5W!!!时尚行业前排公司的尖货offe
10000-15000元/月
店长3-5人月结
JoinUs高薪8000~1.5W!!!时尚行业前排公司的尖货offer在这里招聘店长(1.6w起)店员(1.0w起)我们可以给你:行业TOP薪资保底3000个人销售提成10提法定假日三薪+五险年底超额奖金生日惊喜+节日主题福利+定期团建半年度晋升+玩趣培训……职位方向:专业搭配师面向人群:35岁以下热情开朗、学习力与责任感超强工作地点:北京朝阳大悦城店,王府井APM店,东方广场店,通州万达店联系电话:(微信同步)爱意满满的活力团队,只要有想法的你加入
东城区急招店长
5000-8000元/月
店长20人以上月结全职
店长岗位职责:1、做好门店整体运营,执行公司下达的月度销售目标的合理分解,制定并跟踪执行目标达成策略; 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督,确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务:保持稳定的服务水平,妥善处理顾客投诉,定期对门店核心顾客进行维护,持续提高顾客满意度; 4、团队管理:完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估,保持团队的稳定性及人员结构的合理性; 5、商品及进销存管理:根据门店营业需求,规划门店商品结构,完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理; 6、数据管理及分析:负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管,并应用数据分析情况,改善门店运营水平; 7、对门店的人财物等进行负责,确保各项人财物的安全及管理,及时解决门店重大隐患,时刻维护对外关系,突发事件,并及时向上反馈; 8、做好上传下达并带领团队执行落地,包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作 要求:1、熟悉门店日常运营管理;2、了解客户管理知识,解决客诉的能力;3、了解人员招聘、团队培养的能力;4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。
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14000-19000元/月
店长3-5人月结全职
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在家就能做,时间地点自由,店长
店长20人以上周结全职兼职假期工
店长职责:服务好客户,管理好自己的网店,每天利润可观,需自己承担启动资金尽量不要打电话时间人数有限,年龄30-48岁,不要打电话!不要打电话!不要打电话!重要的事情说三遍!!!直接私信我
东城区急招店长
5000-8000元/月
店长20人以上月结全职
店长岗位职责:1、做好门店整体运营,执行公司下达的月度销售目标的合理分解,制定并跟踪执行目标达成策略; 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督,确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务:保持稳定的服务水平,妥善处理顾客投诉,定期对门店核心顾客进行维护,持续提高顾客满意度; 4、团队管理:完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估,保持团队的稳定性及人员结构的合理性; 5、商品及进销存管理:根据门店营业需求,规划门店商品结构,完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理; 6、数据管理及分析:负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管,并应用数据分析情况,改善门店运营水平; 7、对门店的人财物等进行负责,确保各项人财物的安全及管理,及时解决门店重大隐患,时刻维护对外关系,突发事件,并及时向上反馈; 8、做好上传下达并带领团队执行落地,包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作 要求:1、熟悉门店日常运营管理;2、了解客户管理知识,解决客诉的能力;3、了解人员招聘、团队培养的能力;4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。
店长、店员、会务、推广人员
店长11-20人
企业简介:北京航洋直属子公司——“三爱百城”公司,是⾹港港股上市公司三爱健康集团有限公司与⺠⽣百城平台项⽬联合投资创立,并与北京菜篮子工程有限公司签订了长期战略合作协议,其主旨为打造集美⻝、美景与美好⽣活元素于⼀体的线上线下服务平台,通过创新的线下团购定制、线上直播间品测及向名优⼟特产品直接订单采购的⽅式,为广大消费者提供贴⼼服务。2024年已在北京近400个社区内建⽴了⾃⼰的品牌店,同时将在北京地区打造20家旗舰店,为北京地区10万会员⽤户服务。现高薪诚聘以下岗位:招聘岗位1:门店店长20名,要求有一定店面或同类岗位管理经验,具有两年及以上店面管理经验者优先;具备组建和复制团队的能力;有独立的营销变现能力。薪酬:底薪+双提成+分红,年均收入在25-45万。入职缴纳五险一金。招聘岗位2:门店店员60名,工作经验不限,热爱销售,具有一定亲和力和良好的服务意识。薪酬:底薪+业绩提成+分红,年均收入在10-15万。招聘岗位3:会务专员5名。有电脑基础,会操作电脑;有一定语言表达能力,导游专业毕业生优先。薪酬:底薪+业奖金,年均收入在10-15万。入职缴纳五险一金。招聘岗位4:店面兼职推广员5-10名,无工作经验要求。热爱生活,热爱分享,具有良好的沟通能力。具有社群人脉资源者优先。薪酬:底薪+提成,月平均收入在3000-6000元。表现优秀者可转为正式员工。工作地点:北京。
杭州招聘店长
5000-10000元/月
店长月结
招聘:店长薪资:5000-10000<p>大专以上学历,年龄28-45岁,懂得经营管理,有店长从业经验者优先,责任心及执行力强。</p>
北京就近安排超市店员
店员20人以上月结
北京就近安排超市店员岗位要求:18-40周岁,男女不限(夜班和水产)踏实认真,服从站内安排岗位职责:1、水产员(负责水产品,清缸、调盐度、打捞,宰杀等)2、分拣员(依据订单将商品从储位拣取出来,装到拣货包内)3、白班理货(负责站点商品接收,清点,管理)4、夜班理货(负责站点商品上架,补货等工作)工作时间:白夜班自选白班:7-23之间排班(具体看站里安排)夜班:20-8薪资结构:底薪+补贴+绩效+计件工资,综合薪资6500-10000,多劳多得,薪资次月15号清算工作地址:全北京门店就近安排每天13-16:30都可以面试,面试不要穿短裤/裙子/拖鞋/凉鞋
东城区急招卖场经理
7000-7500元/月
卖场经理月结
白班主管工作地址:东城区商场,7000-7500元/月高端商业项目管理经验者,抗压能力、招聘渠道53岁以下
东城区急招理货配货员
200-300元/天
理货员20人以上日结全职兼职
230-270招聘岗位:工作内容:分拣理货打包蔬菜日用品,整理货架招聘要求:男女不限18-40岁薪资待遇:每小时20元,夜班补助20,工资次日结算,白班8-8夜班8-8小时自己选班次或则按站长排班上班[工作地址]:朝阳区,丰台区,海淀区,房山区,通州区,顺义区,昌平区,大兴区,东城区,西城区各区域就近分配
急招服务员、餐饮学徒、餐厅领班
服务员
北京市东城区东四烤鸭店招聘:店长助理7000实习经理7000转正经理10000➕厨师: 9000主管领班:6000-6500服务员:5000—5500学徒: 4500-5000月休两天,包吃包住,宿舍WIFI,可洗澡,环境好 联系电话:
超市店员4500(包住)
4200元/月
理货员1-2人月结
超市理货2人,可以免费住宿早班:6:00~15:00晚班:12:00~21:00需要接受倒班要求:18-40岁上六休一,法定假三薪工资4200+餐补(10元/天)
书刊上架借阅管理280日结
200-300元/天
促销员日结兼职假期工
工作职位:书整理员|礼品派发|现场协助|物品摆放年龄限制:不限,年龄17-30岁以内工作地点:北京各大区域就近分配工作内容:1.书管理员:(负责把读者放乱放错位置的书放**整理好)2.书登记员:(负责每天来馆的人员的登记)3.促销员:(负责每日促销,保持室内整洁)4.现场派发:展示区域发放宣传卡和小礼物工作周期:周一至周日、节假日均可!根据自己时间安排工资待遇:当天结算
北京东城区【便利店店员】薪资5k五险一金要求:45周岁以内 ,形象干净整洁
4000-6000元/月
店员1-2人月结全职
【便利店店员】薪资5k五险一金要求:45周岁以内 ,形象干净整洁,不矫情,有责任心服从安排。内容:负责店内收银,卫生,验货搬运,码货等。工作简单轻松。时间:上六休一排班制(早班:8:00-14:00/晚班:12:00-22:00/周末值班:10:00-22:00)薪资:5k+五险一金,每月15号结算上月。地点:雍和宫地铁站附近。️️周五下午线下面试,报名需要提交简历。
味多美招店员男女不限
4000-5000元/月
店员有提成包住月结
工作时间:上六休一,排班制早班6:30-16:30,晚班11:30-21:30两头班6:30-11:3016:30-21:30(中间包含吃饭休息时间)任职要求:学历不限,18到35岁,爱与人沟通,不怕辛苦薪资待遇:前1-2个月平均工资4000-5000元(底薪3660+社保补贴340+住宿补贴330+门店营业额提成,如果住宿就没有住宿补贴了)每三个月一次晋升考试,考试通过后工资涨幅300-1000元补充医疗险+意外险,晋升到门店领班/副店长缴纳五险一金法定节假日上班三倍薪资
咖啡奶茶店店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
店长:连锁咖啡店长【我们需要这样的你】:1.18-33岁,学历不限。2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑,熟悉门店管理流程。3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力,掌握门店员工培训、绩效激励、团队搭建等。4.言谈举止大方、吃苦耐劳、具有较强的抗压能力、学习及自我提升能力、沟通管理能力、较强的环境适应能力、有逻辑思维和创新能力,善于思考总结并敢于实践。【小乔的人才有哪些要求】:1.严格按照公司规章制度和门店的工作程序运营门店,带领门店达成各项任务目标。2.制定门店月度、季度、年度营业目标及预算,控制门店各项开支。3.定期公平公正完成门店员工绩效考核及评优工作。4.员工的思想工作和业务培训工作。5.确保门店的服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质,严防门店安全事故的发生。6.随时了解行业产品及服务新动向,上报区域总监完善服务以适应市场需求。7.监督管理门店产品库存情况,合理制定及安排产品库存,确保满足日常销售需求及门店高效率周转。8.定时出席公司各类工作会议,主持门店例会,传达和贯彻公司及门店的相关指令和信息。9.执行区域督导分配的其它工作。【薪资】基本工资+全勤+提成+奖金+餐补+住补+五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东城区店长招聘平台在线招聘信息,主要招聘东城门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。