
长春宽城区国家认证已上市不给家人推保险岗位职责:1.参与公司相关业务的日常运营与支持
4000-6000元/月
销售经理生日福利3-5人经验不限大专基本坐班按单提成
国家认证 已上市 不强制给自己买保险 不给家人推保险
岗位职责:
1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作
2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理
3. 配合团队完成上级交办的其他任务
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和责任心
2、有较强的学习能力和执行力
3、能够适应团队协作,工作态度积极
薪资待遇:
底薪3000+提成
工作时间:
早8:30-6:00. 午休1:30小时,法定假期、年假
公司很多00后 工作氛围轻松有趣
节假日带薪休假、不定时团建聚餐
感兴趣的话可以主动联系我!!!
区域销售经理
4000-6000元/月
区域销售销售经理1-2人经验不限学历不限代理商销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位内容:
1. 负责所辖区域内的代理商/经销商开发与业务拓展,完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有客户关系,定期回访,提升客户满意度与复购率。
3. 负责区域内市场信息收集、竞品分析,及时反馈并提出市场策略优化建议。
4. 按要求完成销售数据统计、报表提交及款项跟进。
5. 接受每月25天的区域出差安排,高效执行公司市场推广计划。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先公关/传媒房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
岗位职责:1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调;2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析;3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人及团队业绩;
4.及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效;
5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续,保障交易安全合规。
任职要求:1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与服务意识;2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训与带教支持;3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感,能适应灵活工作时间;
4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先;5.诚信正直,认同行业规范,无不良从业记录。
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康金融产品金融产品销售经验
[玫瑰]全国最顶级养老社区
[玫瑰]泰康之家吉园
[玫瑰]将于2027年开业
[玫瑰]高薪诚聘[玫瑰]
1.养老社区推广员3名
2.销售主管2名
3.业务售后专员5名
工作职责
1.社区推广员:拓展养老社区业务,参观、对接客户入住办理
2.销售主管:管理团队,包含保险、车险、团险、养老社区、打通就医渠道,整合医疗资源等
3.业务售后专员:享受公司匹配老客户资源,保单缴费提醒,保全业务、保单二开,
工作待遇
1.每天8点半到11点早会统一培训学习,公司匹配资源
周六周日可双休
2.享受公司专属,底薪1500-3000加提成,绩效上不封顶,月薪轻松过万
有对养老大健康行业感兴趣得可以联系我
带您参观考察
医药销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责公司产品的销售工作,维护客户关系,为客户提供专业化的服务支持;
2. 收集并反馈市场动态信息,参与制定市场营销策略,开发和拓展销售渠道;
3. 提供售前咨询支持,解答客户疑问,协助推进售后相关事宜的跟进;
4. 配合开展市场推广活动,助力药品销售工作的组织实施。
市场部经理
4000-8000元/月
销售经理1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源,推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场动态与竞品信息,协同市场部开展品牌推广与营销活动
5. 定期汇总销售数据,撰写分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户开发流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力
4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力
5. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者优先
销售总监经理3名,直播导购员2名
4000-5000元/月
销售经理交通补助3-5人1-3年初中及以下代理商销售较多外勤回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技批发/零售建材其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务网络营销经验面销/陌拜经验
岗位需求:要求年龄45岁以下,会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户的需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
客户经理
3000-9000元/月
客户经理年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责:
1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与忠诚度
2. 制定并执行客户管理计划,推动销售目标达成
3. 协调内外部资源,为客户提供专业解决方案及全流程服务支持
4. 定期分析客户数据与市场动态,优化服务策略与业务流程
5. 及时响应客户咨询与反馈,高效处理异议与投诉
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力,亲和力强
2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先
3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 学历不限,专业不限,有行业经验者可适当放宽条件
区域经理
9000-10000元/月
区域销售社保交通补助五险一金餐补1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多出差销售额提成快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
区域销售(驻地长春)
诚聘食品销售精英
岗位职责
任职要求
1.负责吉林省区域餐饮终端开发
1.大专及以上,35岁以下
、经销商分销、客户维护与售后
2.2年以上食品销售经验,1年以上预制菜销售经验
2.开拓新区域、新渠道、新客户,推广新产品
3.熟悉酒店、连锁餐饮、协会、礼品等渠道
4.组织品鉴推广,提供解决方案,推动产品落地转化
5. 具备优秀市场开拓、沟通谈判及结果导向能力
4.执行市场推广,收集市
场及竞品信息
薪资福利
● 底薪5000-6000元+绩效,五险一金、带薪年假、
节日福利、团建、工龄奖、通讯/交通补助
● 工作地点:吉林/辽宁,能接受出差
门店区域经理
4000-9000元/月
区域销售1-2人3-5年大专团购销售门店销售
岗位职责:
1、制定并执行月度、季度及年度销售计划,确保营收目标高质量达成;
2、开展市场调研与竞品分析,优化商品结构与库存调配,提升动销率;
3、策划并落地节假日营销活动,强化品牌曝光与门店形象建设;
4、搭建团队管理机制,包括绩效考核、激励制度与员工关怀体系;
5、统筹员工培训、团队建设及客户满意度提升工作,推动服务与业绩双增长。
任职要求:
1、具备销售管理经验,熟悉零售/快消/服务业运营逻辑;
2、优秀的沟通协调与团队领导能力,能有效激发团队潜能;
3、具备数据分析意识和活动策划执行能力;
4、责任心强,抗压能力好,结果导向思维突出;
5、学历不限,有相关行业管理经验者优先。
护工1-2人月结
通化市光明路万康养老院招聘护工一名,照顾失能老人,上二休二,基本工资3000元,福利待遇好,联系电话:孙院长
客户经理
2000-3000元/月
客户经理生日福利经验不限学历不限
岗位要求:
1.学历不限,22-45岁,热爱销售,敢于挑战高薪。
2.沟通表达、商务谈判能力良好,思路清晰、执行力强。
3.积极乐观、吃苦耐劳、抗压性强,有目标感、责任心,服从管理、团队意识良好。
4.有行业经验、客户资源优先,优秀应届生可培养。
5.形象气质端正,精神面貌佳,谈吐大方得体,具备良好的商务形象与职业素养。
工作内容:
1.开拓市场、开发新客户,维护老客户资源,完成个人及团队销售业绩目标。
2.收集市场动态、客户需求及行业信息,及时反馈公司。
3.提升客户满意度与复购率,积极参与公司培训及销售活动。
4.及时完成领导交办的其他工作。
年龄:25岁-40岁
工作时间:9:00-17:30
工作地点:攀枝花市盐边县红格镇温泉假日酒店
薪酬待遇:2800元/月+提成+通讯补贴+交通补贴,免费食宿,入职购买保险,生日福利,节假日福利
客户专员
6000-12000元/月
客户经理20人以上经验不限大专电话销售基本坐班按单提成
岗位:客户专员
【工作内容】
主要负责电话邀约客户参与公司福利活动,协助客户完成活动认证,为客户免费赠送礼品;日常做好老客户回访与基础维护工作,工作简单易上手。
【任职要求】
1. 年龄22-45周岁,大专以上学历,有无经验均可;
2. 语言表达流利,做事认真,愿意简单学习;
3. 遵守职场制度,能够完成每日基础工作任务。
【薪资待遇】
轻松摸鱼干:月薪4000–5000元;
踏实努力干:月薪6000–8000元;
全力拼搏干:月薪10000元以上,收入上不封顶。
【额外福利】
一、免费岗前带薪培训,团队一对一带领,工作地点位于钟楼核心商圈,环境舒适,时间灵活,表现优异可晋升主管管理岗位
二、公司提供定期团建,提供下午茶
客户经理
9000-14000元/月
客户经理交通补助保险五险一金年终奖3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成非银行金融机构客户关系维护客户活动组织客户资料整理客户信息搜集客户拜访对接非银行金融机构
招募职位名称:客户经理/保险营销员/营销主管
职位描述:
1.宣传公司企业文化、保险知识;
2.拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订,包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标;
3.为客户提供服务,包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜;
4.积极主动为他人提供创业平台,不断培育新主管;
5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
6. 完成公司委托的其他相关事项。
职位要求:
1.25-50周岁之间;
2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
3.表达能力和学习能力强,具有团队合作精神,接受能力强,头脑灵活,思维清晰;
4.品行端正、身体健康,具有完全民事行为能力;
5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。
福利待遇:
1. 完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台,通过一份工作获得多份报酬;
2. 提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持;
3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩,享受自由自主稳定的养老金机制;
4. 公平透明的晋升机制,打破发展瓶颈;
年收入构成:
委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励
助贷经理
6000-12000元/月
客户经理社保6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC非银行金融机构企业服务项目管理能力服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析对接银行渠道对接非银行金融机构
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求
2.制定并执行个性化服务方案,推动销售目标达成
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题反馈
4.定期分析客户数据与市场动态,提出优化建议
5.参与项目全流程跟进,确保服务交付质量与时效
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与关系管理能力
2. 有客户服务或销售相关经验者优先
3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5.学历不限,专业不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者
联合创业合伙人
1.2-1.8万元/月
客户经理20人以上3-5年大专
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是挣钱:一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你想找的地方,不太适合你。
但如果你想要的是赚线:按劳分配,一场凭真本事翻盘、靠系统挣钱、跃级社会圈层,把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,希望寻求更大发展者,请发送个人简历,确定岗位及面试时段,直接回复HR,HR会根据求职者简历情况择优确定面试时段,毎日面试名额有限,先约先得。
酒店前台月结
宾馆招聘前台,全天坐岗,工作轻松不累。薪资为每月3000元,开房间有提成,月底发放工资。工作时间为上24小时休24小时。
酒店前台
3000-5000元/月
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梅河茗溪酒店
诚聘:酒店前台
福利待遇:底薪2600+好评提成+扫码提成+入住提成(综合薪资3000-4500)
有无经验均可 ,性格开朗,有责任心,能长期工作[太阳][太阳]
无经验者可提供一对一培训,上一休一(晚上12:00~次日早7:00可休息),团队氛围嘎嘎融洽,期待您的加入![勾引][勾引]
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地址:梅河口市福民街道南环西路777号,交通便利
吉林通化柒朵宾馆招聘收银员。工作时间为上一天一宿休一天一宿,工资2200元,不提供餐食,工
2200元/月
酒店前台月结
柒朵宾馆招聘收银员。工作时间为上一天一宿休一天一宿,工资2200元,不提供餐食,工作轻松不累。
酒店前台月结
招聘宾馆前台,有经验者优先。工作模式为干一天休一天,薪资约3500元。要求工作认真负责,具备团队精神。
电话销售专员
3000-8000元/月
电话销售社保五险11-20人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOB医疗/大健康批发/零售售前服务售后服务谈判/方案制定沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,
2. 维护现有客户关系并积极开发新客户,
3. 参与公司组织的统一培训,掌握产品知识及销售流程,
4. 按照公司要求完成销售目标及相关工作任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力,
2. 熟练使用常用办公软件,
3. 工作态度端正,责任心强,具备团队协作精神。
工作时间:早八晚五,交五险,中午免费午餐,班车接送。
销售经理社保交通补助包吃年终奖3-5人1-3年初中及以下区域销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
招聘销售总监1名,经理3名,导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车,主要负责舒适家产品的推广及营销,了解客户需求,具有良好的沟通能力,有农村工作经验者优先。
客房服务员月结
招聘客房服务员,要求55岁以下,认真负责,有责任心。薪资福利包括五险,工资面议。招聘人数若干。工作地址位于老站火车站对面维也纳3好酒店。
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待1名。要求35岁以下,头脑灵活,形象好气质佳,认真负责,有责任心。薪资福利包含五险,具体工资面议。工作地址位于老站火车站对面维也纳3好酒店。
酒店前台酒店迎宾员
维也纳3好酒店通化火车站店高薪诚聘!:前台接待(法定节假日三薪、节假日福利、五险)详情请电话咨询!:(同步)酒店地址:东昌区建设大街1022号(通化站对面)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化酒店经理人才网在线招聘信息,主要招聘通化酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。