销售经理一位，需要有销售经验的优先熟悉宁夏境内制造企业的优先，吃苦耐劳，善于与人沟通者独立开拓市场，上班时间自由，一切以业绩为主，长期可上保险，交通补助+餐补薪资上涨空间大。有意者面谈细聊。

招聘名额5人，保险售后服务，理赔，客户资料更新，车险，贷款，平安银行，信用卡都可以 周末双休，节假日休息 薪资待遇8000元-2万

餐饮销售经理 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有西夏、雪花、青岛、可乐、大窑等饮品、酒水快消品2-3年管理工作经验； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 （要求:男女不限，高中以上学历，形象良好，喜爱快消品销售工作者优先，主动性强，性格外向，善于与人沟通，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，执行力强，能够承受销售压力。） 福利待遇： 1.薪资：底薪+补助+提成=10000元-15000元 2.社保+（通讯费、交通费、餐费等）； 3.享有法定待薪假期(元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等)及带薪年假+婚假+产假+丧假+工伤假等。 4.年终奖金:根据公司当年业绩及个人表现享有年终奖金。 5.（五一、十一集体出游活动、工龄工资+生日礼金+祝福费等）

岗位职责： 1.指导区域门店开展市场调研与分析，明确运营策略方向，推动业务持续增长及市场份额扩大。 2.对重点项目进行任务拆解，清晰划分执行环节与责任分工，保障项目高效推进并达成目标。 3.统筹专卖店促销方案的策划与落地执行，对活动产出效果和业绩转化负责。 4.强化门店自主营销水平，推动优秀实践模式复制推广，包括客户获取、订单转化等关键能力提升。 5.监督各门店活动执行全流程，确保活动实施的专业性与高质量执行。 任职要求： 1.具备1年以上家电或建材行业从业经历，了解行业发展趋势及市场运作机制。 2.主导或参与不少于3场门店大型活动策划，具备独立组织与执行活动的能力，并取得良好成效。 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队紧密配合，保障项目顺利落地。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够快速应对市场变动，灵活调整运营策略与执行路径。

岗位职责： 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

公司简介:本公司在金融领域拥有多年经验，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务发展需要，诚聘一名团队管理者! 1、工作时间:时间自由，不用打卡，月入两三万。 2、工作地点银川市及周边，最好有车优先

岗位职责： 1、深入了解所负责区域市场情况，落实个人销售方案，同时承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮、商超等渠道资源者优先考虑。 2、具备拓展并管理经销商的能力，维护良好的经销商关系，定期跟进经销商销售表现，实施有效管理并掌握一线市场动态。 3、整合区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，引导和把控市场销售的方向与执行进度。 4、定期开展门店巡查，及时掌握行业趋势与市场竞争状况。 5、具备出色的团队管理能力，能够监督、指导下属工作，推动解决各项运营问题。 胜任力： 1、拥有5-10年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）销售经验，有参与新锐品牌运作经历者优先。 2、具备3年以上在两个及以上城市或直辖市（省会城市）独立操盘经验。 3、具备甄选、开发、优化、扶持商家的综合能力，能依据市场变化和公司战略调整商家策略，曾独立开发或运营年销售额超1000万元的经销商；能在6个月内完成辖区内的渠道布局。 4、具备团队管理实战经验，善于识人用人，有带领5人以上团队的经历。 5、具备餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等品类），有高端餐饮渠道操作经验者优先。 6、有从基层岗位逐步成长为管理者的职业路径，在过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。 7、大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历条件。 8、熟练使用办公软件，具备较强的文档输出与总结能力。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，沟通顺畅，富有进取心且坚守原则。 2、行动迅速，知行合一；具备战略视野，能从全局和系统角度思考问题。 3、细致务实，责任心强，工作踏实勤勉。 4、逻辑思维突出，深刻理解产业运行逻辑与商业经营理念。 5、擅长跨部门协作与沟通。 6、认同企业价值观，尊重上级，与公司发展方向保持一致。

岗位职责： 1、深入理解并熟练掌握公司各类产品及解决方案，能够提炼产品的核心价值点； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品与阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推动各类门票在销售端的落地； 4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供专业解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等活动形式提前导入功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养领域的高价值客户。 任职资格： 1、具备出色的语言表达与沟通能力，亲和力强，有知名大品牌销售经验，熟悉客户心理，年业绩达百万以上者优先； 2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历； 3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑； 4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能承受压力，具备拼搏精神； 5、形象气质佳，年龄****以下，条件特别优异者需提交特殊录用申请。

职位名称：销售经理 工作内容： 1.依据集团战略与发展蓝图，落实企业文化和经营理念，严格执行公司各项规章制度； 2.按照公司经营策略，推动所辖门店实现年度、季度及月度销售目标； 3.根据公司组织架构，在完成本职业务工作的同时，协同并督导运营团队达成利润指标； 4.围绕区域业务发展目标，负责管辖门店销售团队的人才梯队建设，保障业绩目标实现； 5.结合区域业务规划，主导管辖门店客户管理体系搭建与年度服务方案制定，确保目标落地； 6.聚焦区域业务方向，承担管辖门店新客户开发业绩及高端项目销售任务，推动目标达成； 7.针对区域业务需求，组织管辖门店产品线培训并制定有效销售策略，助力业绩提升； 8.基于区域业务目标，优化管辖门店销售流程并完善销售工具体系，提升整体效率； 9.根据区域业务部署，策划并提报门店营销活动方案，明确目标达成路径； 10.依据区域业务要求，开展管辖门店销售数据复盘与分析，持续优化工作方法； 11.配合集团业务中心统一规划，共同推进销售流程标准化及人才成长模型建设； 12.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1．统招大专及以上学历，市场营销、医疗、工商管理等相关专业优先； 2．性别不限，形象良好，五官端正，皮肤状态佳，无明显痘痘； 5．具备美业实体连锁行业20人以上团队管理经验； 6．拥有3-5年相同岗位管理工作经历； 7．曾在医美连锁、生活美容连锁、医药连锁或服务类连锁行业发展者优先； 8．具备数据分析能力，熟练掌握PPT制作技巧； 9．“猛将必发于卒伍，宰相必起于周郡”，需具备可验证的成功销售案例； 10．普通话标准，表达清晰，语言组织能力突出； 11．熟练操作各类办公软件（如：WORD、EXCEL等）； 12．性格热情开朗，积极主动，追求成长，具有强烈的事业心和创收意愿

商城附近某银行营业厅招聘保安，年龄50岁以下，月休四天，节假日休息，工资2450元，联系电话

诚聘 服务员3名 后厨人员两名 薪资待遇：薪资范围在3600- 4200元+提成 • 年龄限制：需年满18周岁至45周岁之间 需要认识字 地址：银川 联系方式：

招聘服务员数名，工资3500➕200，有酸奶、会员充值，平台打卡等各项提成， 包吃包住，宿舍宽敞住的人少，有洗衣机，清真餐厅，兴庆区，

金贵美食街找服务员一名有想干的联系我

招聘 快餐店切菜一名男女不限干活要麻利 工资5000 管吃不管住 宁安大街 【】 电话

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

CCS销售经理招聘要求 岗位职责： 1、负责CCS产品的市场推广与客户沟通，建立并维护良好的客户关系； 2、为客户提供技术咨询与解决方案支持，完成产品销售目标； 3、协同团队进行市场调研与竞品分析，收集并反馈客户需求信息； 4、参与项目洽谈、方案制定及售前技术支持工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先；5年以上新能源、储能市场销售经验. 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力； 3、对新能源、储能行业领域感兴趣，愿意从事销售工作； 4、熟悉储能、新能源、BMS、安防市场、车载等市场，有一定的客户群体与人脉资源 也可以安排在杭州上班

钢材销售，钢结构销售经理

1.熟悉中药养护头发/天然植物染发/头皮健康护理技术（公司全程免费教学） 2.准确把握客户实际需求，制定个性化服务计划，增强客户忠诚度 3.促进产品推广与持续购买，完成既定业绩指标 4.配合参与门店周边社区宣传，提升品牌认知度 任职要求： 1、表达清晰；身体无明显大面积纹身。 2、公司提供带薪系统培训，需具备学习意愿与踏实态度。 3、体质良好，心态阳光，能够专注投入工作 现紧急招聘：金凤区、兴庆区多家门店

售前邀约 主要负责前期客户铺垫邀约到店

岗位职责: 1.负责所辖门店的整体运营及对外关系维护； 2.主导门店销售洽谈，促进业绩持续提升； 3.策划并优化门店促销方案，增强品牌形象； 4.跟踪并调控门店库存状况，保障商品供应稳定； 5.维护客户良好互动，妥善处理客户反馈与投诉； 6.统筹区域内门店人员的招聘与培训工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力； 2.善于沟通，能高效处理内部协作事务； 3.熟悉市场营销及销售策略的运作模式； 4.具有良好的团队协作与客户服务意识； 5.具备独立分析问题与决策判断的能力。

有专卖店销售经验优先 （40岁以下） 早晚班（早班9点到17点晚班13点到21点） 工资4000到8000元 缴五险，节日福利

在这里你将收获温暖、尊重、有爱的创业团队，更重要的是有机会成就自我，实现个人最大价值。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，性别不限； 2、经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人加入； 3、踏实肯干、渴望高收入，态度积极，乐于接受挑战。 岗位要求： 1.具备良好的服务意识、团队协作精神和职业素养，能适应一定工作强度，责任心强，吃苦耐劳； 2.具备独立分析与处理问题的能力，性格坦率自信，沟通表达顺畅； 3.工作主动进取，不甘平庸，追求高薪目标，愿通过奋斗实现自身价值； 4.可接受短期或中期外派工作（公司承担差旅费用）； 5.法定节假日正常休假，享受公司组织的省内外免费旅游福利； 6.公司免费提供住宿支持。 薪资福利待遇： 1.日结模式：每日150-300元，叠加高额提成与奖金，当日结算，收入上不封顶，多劳多得。 拒绝一成不变的固定工资！ 2.月结模式：无责任底薪5000元+高提成+奖金，转正后7000元起，能力决定收入，上不封顶。 公司地址：银川市兴庆区解放西街建发现代城银座十楼1007B 公交路线：1路、11路、12路、19路、34路、49路、521路、106路、522路至老大楼站下车，马路斜对面西行100米即到（虹桥大酒店对面）

销售策略制定与执行 分析市场潜力和客户需求，制定短期和长期销售目标及策略。 开拓新市场和客户，维护现有客户关系，提高市场份额。 执行销售计划，确保销售目标的实现，并根据市场变化及时调整策略。 客户关系维护 接待客户并介绍产品或服务，解答客户疑问，处理客户投诉。 提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。 定期回访客户，了解客户需求，促进二次销售和客户推荐。 数据分析与报告 组织销售数据的收集和整理，分析销售趋势和客户行为。 生成销售报告，为公司决策提供数据支持。 根据数据分析结果，优化销售策略和资源配置。

酒店登记客人信息，简单的账务处理

微信支付升级招聘[抱拳][抱拳] 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员58名薪资5000元。兴庆区18名，金凤区10名，西夏区10名，贺兰县20名 2市场拓展管理员8名薪资12000元。兴庆区3名，金凤区1名.西夏区1名，贺兰县3名。 另招各区县服务代理商！ 财富热线（同微信）

招聘片区业务员

工作地点：不限 岗位性质：专职/兼职 招聘人数：每省1～2人 职位详情： 清洁能源领域、实体产业支持、精准客户资源、主营生物质清洁燃料产品、具备工业客户销售背景、了解锅炉及燃料相关应用 工作职责： 1、依据公司提供的客户线索，开展客户拜访，推动合作并完成签约； 2、持续维护客户关系，进行定期沟通与回访； 3、积极完成分配的销售任务，实现既定业绩指标。 岗位要求： 年龄不限，拥有工业企业销售经历者优先，熟悉锅炉系统及燃料类产品者更佳。 薪资待遇：基础工资＋订单提成 薪资范围：10000～30000元/月