需要有较好的沟通能力，负责人员招聘及面试。

招聘：人力资源主管薪资：3000-6000元/月公司日常行政，档案管理，日常接待，公司物资的出入库，领用管理工作。

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招聘：人力资源经理/主管薪资：6千-1万岗位职责：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责

要有管理经验

1、有制作标书经验的优先2、有工程类执业资格证书的优先3、公司节假日正常休息、缴纳五险

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河南九一建设工程有限公司1、诚招地级市，县级，可直接加盟分公司办事处进行投标，有标优先，无其它费用。2、可以先建立合作，先投标使用公司资质，之后在做加盟分公司办事处即可，无其它费用。3、包干，15年公司资质全，业绩好，可到公司考察。4、想创业做工程，宜可加盟分公司办事处，无其它费用。

岗位职责：1.根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；2.完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，落实人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3.推进团队文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;岗位要求：1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2.三年以上人力资源部经理工作经验；3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验，对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规；4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.形象气质佳上班时间：8:30-12:00下午14:00-18:00（夏令时）8:30-12:00下午13:30-17:30（冬令时）周六周日双休

项目负责人

南阳南召招装修木工

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人力资源部经理大专及以上学历，管理类或相关专业；5年以上工作经验，能熟练运用常用的办公软件；熟悉各种招聘渠道并保持良好关系，熟练运用人才测评工具，具有良好的人员面试技巧，较强的与员工沟通能力，具有人员培训工作经验，有房地产相关经验者优先考虑；良好沟通技巧及表达能力，良好的团队精神及职业操守。大专及以上学历，管理类或相关专业；5年以上工作经验，能熟练运用常用的办公软件；熟悉各种招聘渠道并保持良好关系，熟练运用人才测评工具，具有良好的人员面试技巧，较强的与员工沟通能力，具有人员培训工作经验，有房地产相关经验者优先考虑；良好沟通技巧及表达能力，良好的团队精神及职业操守。招工人数:1人工作地址:从化市街口街建云东路67号

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招聘人事行政主管1名，35岁内，身体健康，工资及时。询

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

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工作内容：1、工程资料的收集整理、立卷、归档、保管等工作；2、施工过程中的各种质量保证资料收集、检查、汇总等工作；3、施工过程中的会议记录整理、会签、复印、分发等工作；4、施工中的各种试块、试件的取样、送检、结果回索上报、分类保管等工作；5、各种工程信息的收集、传递、反馈，并及时上报；6、工程结算资料的统计汇总、传递会签等工作；7、其他工作。岗位要求：1、，有驾照；2、3年以上相关工程的工作经验；3、熟练操作各种办公软件，熟练运用各种筑业软件；4、有团队协作精神，细心、耐心，具备良好沟通能力。5、有南水北调工程相关工作经验的薪资直涨1000元。

招聘燃气资料员两名，会cnd画图，工资3一6千

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