岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

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工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等各环节作业； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录； 4、按生产指令要求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能，可独立处理常见生产故障； 4、具备基础办公软件使用能力（如Excel、PPT）； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产现场技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

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工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等生产环节的操作任务； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的运行操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实人员分工、进度跟踪及异常情况记录与反馈； 4、按生产任务需求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及相关改善措施的推进。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基础设备操作、调试与维护技能，能够独立处理常见设备故障； 4、具备基本办公软件使用能力，如Excel、PPT等； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产过程中的技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

把控质量、成本及效率，保障目标顺利实现，及时解决生产过程中的突发问题。 带领团队，落实设备保养与流程改进工作。需具备3年以上生产管理经验，其中2年为同岗位经历。 具备良好的沟通能力和抗压能力，有制造行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责改装车从物料筹备至整车交付的全过程生产组织，确保各环节按计划高效推进； 2、统一调配生产涉及的人力、设备与物料资源，及时处理生产中出现的各类异常，保障流程稳定运行； 3、严格遵循工艺流程与质检规范，把控关键工序细节，确保改装质量满足法规标准及客户需求； 4、监督现场作业合规性，提升安全与品质意识，参与优化生产管理制度与作业流程。 任职要求： 1、车辆工程、生产管理、机械、电子或通信等相关专业，本科及以上学历； 2、具备车辆制造领域生产管理实习经验或实操基础者优先考虑； 3、工作认真踏实，责任心强，具有良好的沟通协作能力，能胜任团队人员储备及后续工作衔接需要。

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一、工作内容： 公司重点培养生产管理储备干部，通过在生产现场轮岗学习与系统培训，全面掌握生产工艺管理、生产设备运维、现场品质控制及团队协作管理等内容，表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。 二、岗位要求： ①统招本科及以上学历，化学、化工类相关专业，应届或往届毕业生均可； ②身体健康，能适应驻厂工作环境，可接受12小时倒班制（含夜班）； ③积极进取，对化工技术与企业管理有浓厚兴趣，愿意在化工行业长期发展。 职位招聘10-20人