
纺织设备管培生
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位要求】
1. 18-25周岁,大专及以上学历,应届及往届毕业生均可。
2. 设备管培生要求机电一体化、机械设备自动化等相关专业。
3. 学习能力强,具备团队协作精神,对智能化生产管理有浓厚兴趣。
【岗位职责】
1. 接受系统化培训,参与生产车间全流程智能化管理。
2. 轮岗学习设备维护或工艺管理知识,逐步成长为技术骨干或管理人才。
【福利待遇】
1. 薪资:月薪4000-7000元,常白班。
2. 工作时间:上六休一,每天7.5小时工作制。
3. 社保公积金:入职缴纳五险一金。
4. 学历补贴:本科学历补贴300元/月,研究生学历补贴500元/月。
5. 食宿保障:包食宿,双人间公寓住宿,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、宽带WIFI等。
6. 其他福利:享受国家法定节假日、年终绩效奖金,另设有工龄奖(100元/年)、高温补贴(夏季)、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、节日福利等。
【职业发展规划】
1. 公司提供完善的培训体系和晋升通道。
2. 培训体系:入职即配备导师一对一指导,提供定制化成长路径。
3. 晋升通道:
设备线:设备技术员 -> 设备工序长 -> 设备主管 -> 设备厂长 -> 厂长 -> 总经理助理 -> 副总经理 -> 总经理。
4. 外派机会:表现优异者可获国内外外派学习机会,覆盖江苏、浙江、上海、广东、山东、越南、墨西哥、土耳其等地。
5. 发展目标:通过3—5年培养,助力员工成为行业核心骨干,实现职业与个人价值的双重提升。
钟点工,夜班兼职230
4-6千/月
兼职
职位描述:
1.协助完成日常工作任务,配合团队达成目标
2.根据安排执行相关支持性工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期需在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的标准化作业流程;
2、后续结合轮岗表现完成定岗,为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,不限专业,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能迅速适应并掌握岗位操作流程;沟通协调能力强,富有责任心。
研发人员
5-7千/月
其他生产营运人员3-5年本科配方研发技术支持
1、密切关注采购与销售市场动态,及时开展产品成本核算,并向相关部门发出预警提示。
2、依据产品质量标准,确保技术方案的可行性、合理性与经济性,推进产品结构的持续优化。
3、负责现有产品的升级改进、新产品的开发设计,以及市场端的技术支持与维护服务。
4、追踪新产品、新技术、新工艺的发展方向,掌握客户需求变化,做好技术与信息的积累储备。
5、熟悉包点粉、煮制品、烘焙类、面条类产品者优先考虑
任职要求:
本科及以上学历,食品科学与工程、粮食工程等相关专业。
具备2年以上粮油或面制品研发工作经验,熟知面粉特性、面条加工流程及质量控制规范。
掌握食品研发中的实验设计方法,可独立完成配方调整、工艺改进及感官测评任务。
具备扎实的数据分析能力,能基于实验结果持续优化技术方案,有成功量产经验者优先。
具备良好的团队协作意识,能与生产、品控等职能部门高效协同,推动项目顺利实施。
储备干部
8千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结1年以下大专公司管理
薪资待遇:
1.试用期一个月薪资5000,含交通补贴、住房补贴及满勤奖金,提成另行计算,公司可提供住宿支持。
2.储备管理岗,前期学习部门运作与产品知识,后期承担对内或对外团队管理工作。
3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。
4.完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一免费带薪指导)、企业内部课程、
岗位专业技能提升、销售与管理类培训等(全程无需承担任何费用)。
5.大专及以上学历,不限专业,欢迎无经验应届生及往届生加入。
6.具备良好的沟通协调能力,有亲和力,学习主动性高,能踏实从基础岗位做起,富有团队合作意识。
心动不如行动,期待有梦想的你前来挑战!!!
厂区储备干部(工作地点:焦作孟州)
4-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科生产、仓储、物流厂部工作包住宿
岗位职责:
1、初期在各一线部门进行轮岗实践,掌握不同岗位的作业标准与操作流程;
2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向,定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习能力,能快速适应并掌握岗位工作流程;沟通协调能力较强,富有责任心。
其他职位包吃6-10人日结
周一到至周五日结兼职10名男女不限18-55岁工作内容:办公室坐班领取福利优惠卷wifi空调全天开放管饭工资:150-200下班现场结账工作时间上午10点到下午5点1.地址:市区大梁门附近2.地址:通许金达国际建材城工作时间早8.30到下午4.30报名方式:名字+电话微同号
搬运工,日结400一天,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴有提成餐补20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
行车工月结
鹤壁天海环球公司招聘,免车费发车,自发打卡10天。员工薪资为24元/小时乘以绩效分,每天出勤10.5至11小时,月工资约7500元,支付至12月底,后续政策待定。发薪前银行上门统一办理招商银行卡。招聘条件:年龄16至48岁,男女不限,一日三餐每餐仅需1元,住宿免费,提供空调、热水、卫生间,设备齐全,水电免费。每月15号发薪,马甲40元。面试时间为上午11点前到厂。前30小时培训工资按17元/小时乘以绩效发放,退回人员工资正常按17元/小时乘以绩效发放。离职再进需满一个月,二次入职(自离)需提前报备。安阳区域独家招聘,鹤壁、濮阳、新乡、开封、许昌、宜沟户籍不收,其他户籍均可。
河南鹤壁示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
店长服务员配菜打荷
示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
服务员
招聘服务员兼职工作时段:6点至12点,下午5点至10点工资:100元一天要求:待人大方,善于沟通,性格腼腆害羞的不合适联系人:常电话:有兴趣的朋友欢迎致电咨询!
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求持有健康证,初中及以上学历。
工长工程师煤矿矿工
选矿工程师岗位,薪资1.8W/月,项目为萤石矿,地点在内蒙。甲方提供五险一金,月休五天,福利待遇好。
安全副矿长岗位,薪资2W/月,项目为井工萤石矿,地点在内蒙。甲方提供五险一金,月休五天,福利待遇好。
总工岗位,薪资2.2W/月,项目为露天硅矿,地点在内蒙古。露天作业,不下井,提供单间,甲方缴纳五险。
中级爆破工程师岗位,月薪1.3W,薪资可谈,项目为井下煤矿,地点在云南。可推荐给身边有需求的工友。
小工
白班岗位招聘。
1. 大河成章中京宏基工地招聘零工,工作时间早六点至晚五点半,午休一小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘保温板铺设及零工人员,工作时间早六点至晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘瓦工辅助人员,工作时间早六点至晚五点半,薪资140至150元。
4. 南岗捣料岗位招聘,工作时间早六点至晚五点,午休一小时,薪资150元,工作不累。
工长工程师月结
金岭山公园现招聘工程师傅1名,要求年龄在60岁以上、70岁以下,有相关经验者优先。薪资待遇为3500元/月,工作时间为早7点至下午4点半,有午休。工作地点位于崂山区政府北门。
生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程有序开展。
2. 监督生产人员作业过程,确保产品品质与生产效能达标。
3. 合理安排生产任务,跟进各环节进度,达成既定生产目标。
4. 排查现场潜在安全风险,落实6S管理标准,保持作业环境规范。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹生产团队工作。
2. 具备快速学习能力,熟悉生产工艺及质量管控要点。
3. 具有良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合。
4. 能在现场及时应对突发问题,保障生产连续稳定运行。
岗位职责: 适应现场工作强度,具备吃苦耐劳精神
生产技术员 (MJ000142)
4-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体智能硬件机械设备/机电/重工
工作职责
1、根据车间产品标准,熟练完成组装、测试、包装等生产环节的操作任务;
2、依据设备操作规程,执行生产设备的运行操作、日常检查及清洁维护;
3、依照生产计划安排,落实人员分工、进度跟踪及异常情况记录与反馈;
4、按生产任务需求,核对物料齐套性,监督生产过程中的作业效率;
5、负责车间现场5S管理、纪律执行及相关改善措施的推进。
任职要求
1、大专及以上学历,年龄25-40岁,工科类专业背景,包括但不限于机械制造、电子工程、自动化、通信工程等;
2、具备电子制造企业相关技术岗位或班组长工作经验,熟悉生产工艺流程及操作规范;
3、掌握基础设备操作、调试与维护技能,能够独立处理常见设备故障;
4、具备基本办公软件使用能力,如Excel、PPT等;
5、动手能力强,具备良好的问题分析与解决能力,能及时应对生产过程中的技术问题;
6、工作认真细致,责任心强,可根据生产需要配合加班安排。
临时工完工结算
【项目编号】:2650【项目名称】:102句唤醒词朗读【人员要求】:男女不限【年龄要求】:12-60岁【工作时长】:20分钟左右【工作时间】:(明天)【薪资】做完现结(20元)【工作地点】:淇园路第二天桥西侧二楼向北15米【联系电话】:备注:请认准任务2650-102句唤醒词朗读参加项目需签署数据使用同意书,介意勿扰!
生产管理储备人才
6-8千/月
主管经验不限本科管培生生产工艺员化学化工
一、工作内容:
公司将重点培养生产管理储备干部,通过在生产现场进行轮岗学习与系统培训,全面掌握生产工艺管理、设备运维、现场质量控制及团队协作等核心技能,表现优异者将优先晋升为生产管理岗位。
二、岗位要求:
①具备统招本科及以上学历,化学或化工类相关专业,应届或往届毕业生均可报名;
②身体状况良好,能适应驻厂工作环境
③积极进取,对化工技术与企业管理有浓厚兴趣,愿意在化工行业长期发展。
职位招聘10-20人
CNC主管
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限三菱数控系统经验手动编程经验数控铣床经验MasterCAM要求CNC/数控经验数控加工中心经验操机调机经验UG自动化零件加工经验电脑编程经验非标准件加工经验
【岗位职责】
1. 负责CNC加工团队的日常管理与工作协调,确保生产任务高效执行;
2. 组织制定并优化CNC加工工艺流程,提升加工效率与产品质量;
3. 监督设备运行状态,统筹设备维护与故障处理,保障生产连续性;
4. 协调生产计划与资源调配,确保按时完成生产交付目标;
5. 指导团队成员技术提升,推动团队整体专业能力发展。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队;
2. 熟悉CNC加工工艺及设备特性,具备现场问题分析与解决能力;
3. 工作认真负责,具有良好的执行力和抗压能力;
4. 善于沟通,具备团队管理经验,能够带领团队完成既定目标。
设备管理专员
5-8千/月
生产设备管理员经验不限大专设备管理特种设备生产设备化工设备CAD
1. 协助部门经理开展质量体系相关文件的整理、修订及内部审核工作;
2. 参与部门设备验收流程,负责设备资料归档及固定资产信息管理;
3. 负责会议记录的撰写、整理及会签流程跟进;
4. 协同其他工程师完成各类技术资料的编制与整理支持工作。
技能要求:熟练掌握Office办公软件及OA系统操作,具备文档编写能力,可独立完成会议纪要、工作总结、数据报表等材料的制作,具有设计基础者优先考虑;
工作经验:具备设备管理、固定资产台账维护、设备统计及备品备件管理经验者优先;
专业要求:化学工程、化工机械等相关专业;
沟通能力:语言表达清晰准确,具备良好的倾听与理解能力,书面沟通规范严谨,内容具备可执行性;
其 他:大专及以上学历,专业对口的优秀应届毕业生亦可接受。
NPC
【银基文旅—乐海神话世界】NPC假期工火热招聘NPC岗位合集工作周期:2026年入职工作至2027年太乙真人|25-35岁|社牛能聊|喜庆亲和鲁班|28-50岁|魁梧沉稳|动手能力强李白|18-25岁|帅气挺拔|诗词储备足弄玉|18-28岁|清秀善舞|会国画玉兔|18-25岁|甜美纤细|舞蹈基础好耗神|18-25岁|清秀纤细|不怕小动物王大娘|35-45岁|亲和力强|蒸馒头能手土匪/捕快|18-25岁|能说会道|身材好优先仓颉|28-50岁|刚毅沉稳|气度不凡陆压道人|20-35岁|端正稳重|会照顾爬宠♟弈星|20-25岁|清瘦内敛|擅长下棋小仙童|18-25岁|灵动外向|会说话欢迎自荐或推荐添
仓储与输送系统研发设计师
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位内容:
1. 负责滚筒线、倍速链、智能立库等自动化设备的结构设计,涵盖三维建模、二维图纸标注及图纸输出等相关工作;
2. 制定设计方案,完善并提交完整的工程图纸,同步提供工程图配套的BOM清单;
3. 协同客户开展技术方案沟通,参与技术协议的确认与交流。
任职要求:
1. 具备机械或材料类相关专业背景,拥有扎实的模具设计实践经验;
2. 熟练操作二维、三维设计软件,能独立完成模具的三维建模、图纸标注及出图任务;
3. 具有良好的团队协作与沟通能力,学习能力强,具备较强的适应性,能应对动态变化的业务需求。
栏目概述
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