重庆市招聘室内装修现场管理员 40岁以下，能出差（云贵川） 项目现场管理经验3年以上 薪资待遇：5—8K（具体详谈） 有意向的可加微信联系，填写表格。 微信号：

工作职责 1. 全面负责装饰装修工程的全过程管控，包括进度规划、成本核算、质量把控及施工现场的安全文明管理。 2. 组织甲方、设计单位、施工团队与材料供应商之间的协同对接，高效处理现场技术难题与工期协调事项。 3. 审查施工组织设计与材料计划，监督材料到货检验流程，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会和关键节点验收，整理施工记录、进度汇报及竣工归档资料，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰工程项目现场管理经验，熟知施工工序及工艺执行标准。 3. 熟练使用CAD等制图工具，具备识图能力并可开展技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应急处置能力，能有效应对施工过程中的突发情况。 5. 持有建造师、施工员等职业资格证书者优先录用。

【任职要求】 1、大学本科学历，消防工程相关专业，暖通、电气、给排水专业优先。 2、具有二级及以上机电工程建造师证书，项目经理B证。 3、熟练使用办公软件和CAD制图软件。 【岗位职责】 1、负责所承建项目的施工组织安排和施工管理工作。 2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，做好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。 3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。 4、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。 5、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。 6、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。 7、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。 8、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。

岗位职责： 1. 项目执行与交付：全面负责安置项目的落地实施，涵盖客户需求沟通、候选人搜寻筛选、面试组织及录用跟进等环节，确保项目高效高质量完成。 2. 招聘渠道拓展：积极开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园合作、猎头资源、内推机制等），构建稳定的人才输送网络，保障候选人资源充足。 3. 人才寻访与评估：依据客户岗位需求，主动挖掘目标人选，通过简历初筛、电话访谈、初步面试等方式开展人才匹配与评估，形成推荐意见。 4. 客户关系维护：与企业客户保持高频互动，实时同步项目进度，协调解决招聘过程中出现的问题，提升客户体验与合作粘性。 5. 入职跟进与结算支持：跟踪候选人入职流程，协助处理入职前后的各项事务；协同财务完成项目结算所需的数据汇总与材料归档。 6. 数据管理与分析：建立并更新项目台账，定期对招聘数据（如渠道效能、转化率、到岗率等）进行统计与分析，为流程优化提供决策依据。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1-3年招聘相关工作经验，有参与过安置类项目、RPO服务或猎头交付者优先。 3. 行业认知：熟悉招聘全流程及主流招聘方式，了解有偿安置业务的运作模式与商业逻辑，具备一定的市场洞察力。 4. 核心能力： 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准协调企业与候选人之间的需求； 具备较强的人才识别与判断力，能够快速实现岗位与人才的适配； 具备基础数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具进行信息整理与成果呈现。 5. 职业素养：结果导向，执行力高，能承受一定工作压力，具备优秀的时间管理能力；服务意识强，善于团队协作；工作认真细致，遵守职业操守，具有较强的保密观念。

要求：30岁以下 （退伍军人可放宽至35 学历要求：本科 专业要求：工商管理、人力资源 待遇：年薪20w+ 六险两金 上班地方：高新区 只招

工作职责 1. 负责公司餐饮服务类项目招投标的全流程执行，涵盖招标文件理解、投标方案规划及标书制作。 2. 深入挖掘项目实际需求，结合餐饮业务特点制定匹配的技术解决方案与商务报价机制。 3. 组织并协调相关部门完成投标资料的收集、整合与内容审核，保障标书合规且具备竞争优势。 4. 跟踪投标项目的开标、评标过程及后续合同磋商，促进项目顺利签约并维护客户联系。 5. 定期总结投标实践案例，持续优化招投标作业流程与应对策略，提高中标成功率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有3年以上招投标相关经验，有餐饮领域项目背景者优先考虑。 2. 熟悉招投标相关法规及操作规范，可独立承担标书编制及商务谈判任务。 3. 具备优秀的文书表达能力和逻辑分析能力，能高效响应客户需求并输出专业方案。 4. 拥有良好的跨部门协作意识与组织协调能力，能够快速调动资源推进项目进程。 5. 了解餐饮服务行业的运作模式、供应链结构及服务规范者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪8000元+项目分红

工作职责 1. 负责装饰装修工程的全过程管控，包括进度安排、成本核算、质量把控及施工现场安全文明管理。 2. 对接建设单位、设计团队、施工队伍与材料供应商，高效协调各方关系，及时处理现场技术与工期相关问题。 3. 审查施工组织设计和材料计划，监督材料到货检验，确保材质规格满足设计规范与品质要求。 4. 主持项目例会与关键节点验收，整理施工记录、工程进度报表及竣工归档文件，实现项目完整交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内装饰等相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上装饰工程项目现场管理经历，熟悉施工工序及工艺执行标准。 3. 熟练使用CAD等制图工具，具备识图能力并可完成施工技术交底工作。 4. 具备良好的组织协调能力和应变能力，能有效处置现场突发情况。 5. 持有建造师、施工员等工程类相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1. 负责与甲方单位对接沟通，协调施工进度、质量及安全等各项事宜，及时办理施工许可、验收等全流程手续 2. 统筹安排各施工班组作业计划，合理调配人力、材料与机械设备，确保工期节点按时达成 3. 熟练识读建筑、结构、水电等专业施工图纸，独立完成现场放线、标高测量及技术交底工作 4. 监督现场施工质量与安全文明施工执行情况，及时发现并整改隐患，落实闭环管理 5. 编制施工日志、进度报表及相关技术资料，配合项目竣工资料整理与归档 任职要求： 1. 学历不限，具备施工现场管理实操经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应工地环境，吃苦耐劳 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备基础测量技能，能熟练使用全站仪、水准仪等常用测量仪器 5. 持有施工员、安全员或建造师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 现场管理 负责装修改造项目的整体统筹与执行，涵盖施工组织、过程监督、验收移交等环节，确保工程按计划、质量标准及预算要求顺利完成； 2. 成本及结算管理 主导项目各项成本的核算与管控（包括材料、人工、设备等相关支出），严控超支风险； 负责劳务人员工资的审核与结算； 负责材料供应商的对账与付款管理； 3. 沟通协调 统筹对接设计团队、施工班组、材料供应方等多方协作关系，建立高效的信息互通机制，及时跟进并解决施工中出现的设计变更、物料调配、工序冲突等问题； 面向业主做好日常沟通与关系维护，确保信息透明、服务到位； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先； 2. 具备五年以上家装行业或园区厂房类土建装修、物业维修等相关工作经验； 3. 熟悉家庭装修及维修市场中各类材料价格及人工费用（如电工、泥水工、漆工、石匠等）的计价方式与日结标准； 4. 拥有稳定的各工种施工人员资源渠道； 5. 熟知旧房翻新或局部改造项目的施工特点与流程； 6. 能独立完成改造项目所需水电材料、木作材料、油漆材料、泥瓦材料的算量及采购下单工作； 7. 具备较强的沟通表达能力，服务意识强，耐心细致，能够与业主及各参建方保持良好协作； 8. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力； 9. 需负责沙坪坝及大学城片区或两江新区直营项目运营（须自行配备交通工具）；

安装门禁等弱电设备

重庆市酉阳土家族苗族自治县招电焊 工地在广西一个月8500 隧道工程焊的时间极少 可跟做二衬工资更高

重庆市酉阳土家族苗族自治县招弱电/安防师傅1人，生手勿扰，师傅上门安装1套磁力锁门禁，费用210元

重庆市酉阳招工地小工/杂工，防护设施安装

负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-50 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月保底6000-7000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

需要一个项目经理，5年之内，21年6月以后到现在，5年之内有不低于5万平米的公共设施业绩。

项目更进，打卡，拍水印相机

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

负责项目从进场到竣工验收的全过程管理，对进度、质量、成本、安全负责； 组织图纸会审和技术交底，协调设计、施工、采购、甲方四方关系； 制定施工进度计划，合理安排班组进场，确保工期节点； 管控材料进场验收、工序质量检查和隐蔽工程验收； 负责变更签证、增减项确认，配合商务完成结算和回款； 处理客户投诉和现场突发问题，维护公司口碑。 任职要求： 3年以上装修/装饰项目管理经验，有完整交付案例； 熟悉家装或工装施工工艺、材料性能、验收标准； 具备较强的沟通协调能力和成本控制意识； 有建造师证、安全员B证者优先； 能适应晋城本地及周边乡镇项目出差。

岗位职责： 1.协助项目经理进行装饰施工现场管理，包括进度跟踪、材料协调及施工日志整理 2.配合设计师完成装修方案落地，参与图纸交底、现场放样与效果核对 3. 负责装饰施工过程中各工种沟通协调，及时反馈问题并跟进整改 4.整理项目资料，包括合同、签证单、验收记录等文件 5. 基础安全巡查要求 任职要求： 1.学历不限，建筑类、室内设计类、工程管理等相关专业优先 2. 有装修施工或设计助理经验者优先，应届毕业生亦可培养（优先） 3.熟悉装修施工流程及常用材料，具备基础识图能力，会熟练使用的软件:CAD、SU、D5、EXCEL、PPT等 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排 待遇: 工资面议 工作地点: 重庆酉阳

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2. 协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

1、学历要求：大专及以上学历（学信网可查）。 2、具有IT或互联网项目技术背景，拥有云计算/大数据、IDC基础设施建设、软件开发测试、软硬件集成交付、客户管理等领域五年以上相关工作经验。 3、具备4年以上项目管理经验，曾主导过金额超500万元的项目，掌握项目管理专业知识，能够独立开展并完成项目管理工作，持有PMP认证或集成项目管理师认证者优先。 4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio及思维导图等办公软件与项目管理工具。 5、具备较强的项目文档整理与输出能力，能根据客户需求规范编制各类文档，准确撰写会议纪要等内容。 6、有复杂或大型项目管理实践经验，行业背景需覆盖政府、大型、零售、制造等领域之一，其中零售行业经验者须熟悉POS、CRM、ERP等相关系统。

1. 全权负责山区边坡治理、铁塔沿线边坡抢险支护、锚杆/挡墙/土石方等工程全流程现场管理，对接电力基建配套边坡项目（参考附图高压铁塔山地边坡施工场景）； 2. 统筹施工方案落地、班组调度、机械设备进场（空压机、支护机具等）、材料管控，编制施工进度、成本台账； 3. 对接业主、监理、地质勘察单位，处理现场地质突发状况（强风化山体、雨天滑坡隐患处置），落实安全文明施工、隐蔽工程验收； 4. 管控项目预决算、签证变更、劳务管理，把控工期、质量、安全三大核心指标。 二、任职要求 1. 硬性经验：拥有3年及以上山区边坡支护、岩土抢险、护坡挡墙施工管理经验，做过输电铁塔配套山地边坡项目优先，熟悉锚杆、喷锚、格构护坡、土石方开挖工艺； 2. 具备完整项目统筹能力：能独立组织进场施工、排布班组与机械，看懂地质勘查报告与施工图纸，熟悉山区多雨、强风化地貌施工难点； 3. 有项目经理证/建造师证优先，能常驻项目现场（多山林野外工地），能带队处理突发边坡抢险应急施工； 4. 沟通协调力强，善于对接甲方、监理及当地外协事宜，有建筑/电力配套边坡项目资源加分。

公司项目稳定，现招水电安装现场管理人员。项目现场基本以一人统筹为主，要求经验丰富，能独当一面。 公司名称：重庆宏生水电设备安装有限公司 工作地点：根据项目所在地驻场 工作内容： 1. 负责水电安装现场全面管理：进度、质量、安全、班组安排。 2. 盯预埋、布管、穿线、试压、通水、通电、调试、验收等。 3. 对接甲方、监理、总包，参加例会，处理现场问题。 4. 提材料计划，跟踪材料到场并验收。 5. 配合资料员整理资料，资料员不驻场，需现场拍照、记录、提供验收单等。 6. 会简单预算，配合公司预算人员算量、对量、签证。 任职要求： · 必须持有一级建造师（机电专业）证书。 · 5年以上水电安装现场管理经验，独立管过项目。 · 看得懂图纸，懂规范、工艺和验收标准，会CAD和办公软件。 · 会简单预算。 · 能驻场，能接受加班，能吃苦，责任心强，沟通协调能力强，踏实稳定。 · 能接受工作地点跟随项目。 薪资待遇： · 实习期为三个月。 · 工资：面议。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台、校园招聘等，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动企业文化传播，参与制度体系的构建、完善与持续优化。 6. 统筹协调相关部门推进各项工作，重点跟进人事相关项目的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备专业理解与实践经验； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目的交付实施，对项目进度、质量、安全及成本等关键环节进行全流程管控，保障项目按既定目标顺利交付。 2、定期开展项目巡检工作，及时识别项目执行过程中的潜在问题，制定切实可行的改进措施，并推动整改落地。 3、根据公司项目实际需要，可能外派至具体项目现场担任项目经理，全面负责该项目的日常运作，协调各方资源，妥善处理各类实施难题。 4、参与项目启动阶段的规划与方案设计，为项目决策提供专业技术支持和可行性建议。 5、建立并完善项目管理相关制度与操作流程，持续优化管理模式，提升企业整体项目运作效率。 6、负责项目团队的组建与日常管理，指导团队成员成长，强化团队专业能力与综合素养。 7、积极对接甲方、监理及相关协作单位，保持高效沟通，维护良好合作关系，保障项目有序推进。 8、牵头组织项目竣工验收，归集整理全过程资料，完成项目复盘与经验总结工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，电力工程、机电工程、工程管理等相关专业者优先考虑。 2、须持有机电安装工程专业一级建造师资格证书，且证书在有效注册期内。 3、具备8年以上工程项目管理经历，其中至少5年专注于光伏、风电、新能源等领域项目管理者优先。 4、熟悉工程项目建设相关法律法规、技术标准及管理流程，具有扎实的专业基础和丰富的实战经验。 5、具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧及应变能力，能高效整合项目各方资源。 6、具有较强的成本控制意识和风险防范能力，能够科学把控项目支出，有效规避各类潜在风险。 7、工作认真细致，责任心强，富有敬业精神和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 8、能接受长期驻守项目现场，项目地点主要位于巫山、奉节等大重庆范围内的区县。 薪资待遇： 1、面议 2、月休四天

岗位职责： 1.负责家装工程部门的日常运营统筹，保障各项工程有序推进。 2.跟进并管控家装项目的施工进度，确保各阶段按期交付。 3.统筹施工现场管理工作，涵盖材料调配、工序安排及质量监督等环节。 4.对接客户，准确把握需求，协调解决项目执行中的各类问题。 5.负责团队人员管理与能力建设，持续提升专业素养与服务品质。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理经验。 2.拥有家装领域相关从业经历，了解家装市场基本运作流程。 3.可独立应对并妥善处理项目实施过程中的突发状况。 4.具有较强的协作意识，能够有效激励团队并推动任务高效完成。

这个是相当于与公司签订合同承担公司的劳务分包。一定要有自建房的施工经验，最好是正在施工，有班主。这样才好操作。公司按进度付款。 独立承包自建房施工的人工，辅材，机械。公司负责主材配合。要按图施工，合理安排工程进度。

主要人事管理岗位 负责各部门人事管理统计

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。