岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并防控履约风险 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立承担过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料编写、归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书优先，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源工作的统筹，建立并实施行政人事相关制度与操作流程。 2. 搭建招聘体系，合理配置人才资源，优化面试环节，确保关键岗位的人员及时到岗。 3. 主导员工关系事务，妥善处理劳动争议，策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作力。 4. 管理行政后勤工作，涵盖办公场所运维、固定资产管控以及各类接待支持事宜。 5. 结合公司发展战略，制定人力资源发展规划，推进企业文化建设与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年担任同岗位管理职务。 3. 熟知劳动法律法规，拥有良好的员工关系管理与法律风险防控能力。 4. 具备出色的组织协调和跨部门沟通能力，能够独立主导项目推进与实施。 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统，具备数据驱动的管理意识。 单休（周日），9:00-12:00 14:00-18:00，五险

工程项目管理，代表政府单位管理项目

岗位内容： 1. 负责装修项目的方案规划、设计协调、现场施工及竣工验收等全流程管理工作。 2. 统筹各部门与供应商之间的协作，保障项目按期推进并达到质量标准。 3. 监控项目预算执行、进度安排与潜在风险，及时汇报并妥善处理突发情况。 4. 提供项目前期的预算测算与效果图展示，为客户给予专业的装修建议与支持。 任职要求： 1. 拥有家庭住宅或办公空间装修项目管理经验，具备独立应对和解决项目问题的能力。 2. 熟悉装修工程中的各类施工工艺与主辅材料特性，掌握建筑工程相关规范与标准。 3. 有带班经验，曾担任施工队长者优先录用。 4. 具备良好的服务意识与客户沟通协调能力，拥有成功实施案例者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有一级及以上建造师资格证书（或者高级工程师水利相关专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整水利项目负责人，且有业绩。 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目全周期管理，统筹计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，提升项目执行效率 4.严格落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算配合工作，实现项目闭环管理 任职要求： 1.建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类），职称等相关证书。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及基本测量、造价与验收流程 5.具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队领导意识

一、岗位职责 1、负责统筹各事业部中低端岗位招聘进度达成； 2、负责各事业部招聘数据分析及周度招聘会议问题协调处理； 3、负责校招渠道开发维护及校招达成； 4、校招成果保障及应届生实习期、试用期跟进。 二、职位要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、至少1年以上猎头或企业人招聘相关工作经验； 3、性格外向，乐观开朗、积极主动，有一定的自驱力和抗压力。 （包吃住、大小周）

一建房建机电双证，全日制本科，年龄35到45，税后年薪20W+,五险一金，年终奖，各种补贴，有厂房工作经验者优先

任职要求： 负责公司工程项目的全过程统筹管理，把控项目实施中的质量、安全、进度与成本，保障项目按时保质交付。 统招本科及以上学历（第一学历），电气工程及其自动化、电力工程等相关专业，55周岁以下。 具备5年以上电力工程行业项目经理工作经验，主导过3个及以上合同额超5000万元的电力工程项目，项目内容涵盖500kV及以下电压等级的变电站与输电线路工程。 熟悉国家电力领域的政策法规及行业标准，掌握变电站整站安装的工艺流程、技术规范及相关标准。 1. 负责项目整体规划与落地执行，制定阶段性目标与总体进度计划，确保项目在预算范围内如期完成，并满足质量要求； 2. 组建项目管理团队，明确岗位职责，合理分配工作任务，统筹调度人员、设备、材料及现场资源，保障施工有序开展； 3. 组织并监督项目全过程的质量控制、安全管理、成本管控和进度推进，严格执行相关规范，确保各环节达标受控； 4. 识别项目潜在风险，制定预防与应对方案，及时化解影响项目推进的各类问题； 5. 与各方相关单位保持高效沟通，协调内外部资源，组织处理项目实施中出现的技术或管理难题。 证书要求：持有一级或二级建造师证书（机电工程方向）、安全生产考核合格B证，具备熟练驾驶能力，持有C1驾驶证。高压电工证优先但不强制。能接受长期外派或出差。 项目地点：陕西、新疆（乌鲁木齐）、云南（昆明）。诚邀优秀人才加入，提供具有竞争力的发展平台、完善的职业晋升通道、职工社会保险及其他福利待遇。

墙面拆除，地板砖拆除，石膏板顶拆除

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1. 人事全模块统筹：招聘、薪酬绩效、社保合同、员工关系。 2. 信息化管理：钉钉、OA、搭建数字化系统工具，统筹信息化工具落地。 3. 综合行政：制度修订、证照辅助及跨部门协调、后勤管理及员工活动的策划等。 任职要求 1. 大专及以上，25-32岁，3年以上企业人事或行政主管经验优先。 2. 精通人力资源六大模块，劳动法规。 3. 熟练各类办公系统，擅长信息化优化。 4. 细心严谨，统筹协调能力强，熟悉企业合规管理要求。 薪资福利： 缴纳五险一金、周末及法定节假日双休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5. 协同业务部门开展绩效目标设定、过程辅导与结果应用 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师（二级）证书者优先

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

景谷酷尚文化传媒 长期招娱乐主播：无责保底3000 +提成 ） 长期招后台运营：要求18岁以上 底薪3500加提成。 有能力者 5000～10000 上不封顶。 上班时间每天 5 小时 30 分钟 （白班 12：00～17:30. 晚班19:30～01:00， 时间段任选） 人事 ：18岁以上底薪2000+提成 上班时间：11:30～18:00 不会不用怕 感兴趣就来 我们从零教起 不收任何 联系电话：（同步）

项目管理 协调 现场指挥

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3.配合完成项目验收、试运行及移交工作，确保系统安全稳定运行 4. 记录安装过程数据，及时反馈施工问题并提出优化建议 5.严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程施工相关经验，熟悉光伏系统构成及安装流程 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本电工知识，持有低压电工操作证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 学历不限，有同类项目经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试 2.按照施工图纸及技术规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3.配合完成项目验收、试运行及移交工作，确保系统安全稳定运行 4. 记录安装过程数据，及时反馈施工问题并提出优化建议 5.严格遵守高空作业、电气安全等操作规程，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程施工相关经验，熟悉光伏系统构成及安装流程 2. 能适应户外及高空作业，身体健康，无恐高症 3. 具备基本电工知识，持有低压电工操作证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5. 学历不限，有同类项目经验者可适当放宽学历要求

一建房建机电双证，全日制本科，年龄35到45，税后年薪20W+,五险一金，年终奖，各种补贴，有厂房工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队

1、负责产品安装实施及用户培训工作； 2、承担项目执行期间与客户的对接沟通、需求调研及协调推进；具备项目管理经验者优先，熟悉Oracle、MySQL等主流数据库操作； 3、提供项目售后支持与技术服务，及时响应并解决客户在使用软件系统过程中遇到的技术难题； 4、可独立主导项目全流程，包括售前方案设计、二次开发、系统测试、部署上线及培训交付； 5、参与软件项目全生命周期工作，涵盖售前咨询、投标支持、需求分析、系统设计开发测试、部署实施、客户培训及后期运维保障。 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保合规执行 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责施工现场技术管理与工序把关，确保施工质量、进度及安全符合规范要求 2.编制、整理及归档工程资料，保证资料真实、完整、可追溯 3.统筹现场人员、机械设备及材料调度，提升施工组织效率 4. 对接监理单位、建设单位及其他参建方，协调解决现场问题 5. 参与施工方案编制与技术交底，落实各项技术措施和安全交底要求 任职要求： 1.大专及以上学历，机电工程，电气工程，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工现场管理经验，熟悉建筑施工流程及验收规范 3.熟练使用办公软件及常用工程管理工具，具备基础CAD识图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配 6.有意向投简历，公司查阅简历符合面试会通知。

负责外包项目人员调配以及现场问题处理