【福利待遇】 1、薪资采用无责任底薪加提成模式 2、提供系统的销售岗位培训支持 3、根据个人经验匹配相应岗位与薪酬 4、设立月度优秀员工奖励及团队激励奖项 5、依法享受节假日安排，加班享有相应补贴 6、每年组织不少于一次的国内集体旅游活动 7、按规定缴纳五险一金 【完善的员工培训】 1、开展新员工入职引导培训 2、实施教师在岗能力提升课程 3、提供管理类技能专项训练 【晋升通道】 普通课程顾问—优秀课程顾问—课程顾问经理—新校区校长—大区课程顾问经理 【职位描述】 1、负责电话接听与外呼，协助客户预约到店咨询时间 2、接待上门客户，提供现场咨询服务 3、引导客户完成签约流程，达成销售目标 4、配合班主任与学科老师推进学生学习管理工作 7、完成上级安排的其他相关工作 【岗位职责】 1、具备自信、坚持、目标感强、能承受工作压力的品质 2、拥有较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧 3、性格亲和，善于沟通，具备良好的协调与说服能力 4、认同教育行业价值，具备客户服务意识，可适应弹性工作时间

岗位职责： 1、借助抖音、微信等线上渠道获取客户信息，并开展有效沟通（无需地推与频繁外呼），实现新客户的开发目标； 2、组织并邀约家长与学生前往线下体验门店参与课程体验，推进销售流程并完成签约； 3、持续跟进家长反馈，保持定期交流，维护长期稳定的客情关系； 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有1年以上招生相关工作经验者优先； 2、对教育领域充满热情，立志在教育行业长期发展； 3、具备积极向上的工作态度，责任心强，目标感明确； 工作时间： 1、上班时间：实行8小时工作制 2、休息安排：每周二为固定休息日 工作地点：（支持就近分配） 1、回祥金华联超市二楼； 2、安庆一中（老一中对面）； 3、孝肃路178号； 4、绿地蓝海2号楼； 福利体系： 1、底薪+高比例提成（5%-10%） 2、晋升路径明确：招生顾问-店长-区域经理/股东合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日关怀福利； 5、定期组织团队建设活动；

我们需要这样的你： 1.热爱教育事业，具备出色的沟通与表达能力 2.拥有1-3年销售或客户服务相关工作经验 3.善于洞察客户真实需求，能独立完成课程咨询及签约流程 4.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 5.本岗位为销售性质，以提成为主，实行白班制，无需上夜班 具体薪资可面议，能力突出者待遇可谈 你的工作内容： 1.通过线上及线下渠道提供课程咨询服务 2.根据学员情况制定个性化学习规划 3.维护客户关系，促进续费与转化 4.参与市场推广活动的策划与落地执行

岗位职责： 1、客户开拓 2、意向转化 3、客户服务 4、与家长保持沟通，及时处理相关问题 加入我们你将获得： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.系统化的培训机制，助你迅速适应岗位并实现能力提升； 3.企业高速发展带来的多元化晋升通道； 4.年度团队建设活动，定期组织团队聚餐、庆祝会等； 5.根据任职年限，员工子女可享受报名费用优惠； 6.表现优异者有机会获得公司股权激励； 岗位发展路径： 课程顾问—高级课程顾问—课程顾问主管—校长—区域运营负责人 我们是源自深圳的迪小将品牌，在深圳已开设26家直营门店，年营收达2亿元。 创始人来自铜陵，现回归家乡深耕安徽市场，即将在铜陵落地首家直营店。我们期待你有目标、渴望高收入，具备强自我驱动力和积极进取的态度。 这里将为你提供专业系统的培养体系，助力你快速成长，未来更会将校区股份授予优秀人才！

岗位职责: 1.负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目 2.维护客户关系，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售意识 2.适应团队协作，主动参与集体活动 3.热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据安排前往不同地区开展业务。 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算工资，绝不拖欠。每成功完成一单可获得1000元提成，新人平均每周完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可完成5-15单，收入区间为5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边区域于早、中、晚三个时段进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。课程内容聚焦儿童自信心培养与思维能力训练，家长认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后如满意，便会报名后续正式课程。整体成交率维持在30%至80%之间。正常情况下每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。最终收入完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心缺乏经验，团队提供标准化话术，并有资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票额外补贴10元，所售出门票的此项费用全部归个人所有，无需上交。按日均3-10张计算，相当于每日自行覆盖食宿开支。 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖励，每单另加100元。 4：设置阶段性开单奖励：完成5单可减免一周住宿费用；达成7单可报销下一站城市的往返路费（按周核算） 5：食宿需自行承担，团队统一预订住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 每周达到出票目标另有额外激励，具体细则以团队当期规定为准。 工作时间灵活自由，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长达一周甚至一个月均可协调。 团队定期组织团建活动，成员普遍年轻活跃，工作氛围轻松积极。项目市场需求旺盛，成单难度低，期待有能力、有冲劲的你加入我们。 如能接受上述条件或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

过年提前放假，享受比法定假期更长的休息时间。每周日固定休息，方便陪伴家人，无需在工作日调休！ 我们是一家专注于法考课程的教育企业，位于合肥，与中国政法大学深度合作，行业资源丰富，竞争压力小，开单轻松。 公司团队年轻有活力，氛围轻松融洽，注重真实发展，不夸大承诺，以人为本做教育。 不用担心经验不足，入职后由部门主管及资深讲师全程带教培训，上岗初期更有主管协助支持，助力快速成单。 1、公司提供精准学员资源，前期通过电话或企业微信联系客户，做好课前服务工作，并借助微信运营增强客户粘性； 2、通过企业微信与学员持续沟通，维护关系，推动课程转化与成交。 【岗位要求】 1、专业不限，具备良好的沟通表达能力即可； 2、有电话销售或线上销售经验者优先考虑； 【岗位福利待遇】 1、入职即缴纳五险，节假日发放礼品，办公区配备茶吧机、冰箱、微波炉，每月安排下午茶，定期举办生日会及周年庆活动； 2、入职即配发电脑、手机、手机号，智能装备齐全，工作更高效； 3、办公地点紧邻地铁口，地处黄金商圈，交通便利，办公室可直观体育馆内部景观； 4、提供带薪岗前培训，定期组织团建活动，享有5天年假，表现优异者可享最长15天超长假期； 5、5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，舒适宜人； 6、晋升通道畅通，支持员工向组长-主管-经理-负责人方向发展； 7、团队氛围积极向上，老板亲和力强，沟通无障碍； 【岗位薪资时间】 薪资：综合无责任底薪4k+提成+部门奖金+绩效奖励 普通业务水平：8K-12K，中等业务水平：12K-15K，优秀业务水平：约3万元！ 工作时间：法定节假日休息，每周日固定休息！

任职要求： 1.形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对教育行业有热情，能够准确理解客户需求； 3.有责任心，能够独立完成课程咨询与推荐工作； 4.团队合作精神佳，能够与教学团队成员有效沟通。

【岗位职责】 1、以顾问式、专业化的模式开展前端销售工作，兼具销售与教育咨询双重角色。需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育相关的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥持续学习新知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助家庭才是核心。需要长期耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为本、追求长期价值的销售方式，而非只为挣快钱，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括主动电话沟通预约面谈、面对面深度咨询与学情分析，以及后续通过电话或微信进行持续跟进。工作日以电话联系为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万以上咨询业绩，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，期待你的加入！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的学员服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三六年以上，老客户稳定续费），转介绍率约为40%，已成为获取新客户的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客资源充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。注重服务质量与教学成效，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意帮助更多家庭的同时，也提升个人业绩与收入，实现能力证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动意识，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心，对收入有明确追求。 3、性格积极阳光、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+专项评比奖金+多项激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入约8000-15000元，优秀员工可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达25000元左右。收入高低取决于个人投入与努力程度，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想完全可能。因为我们的使命之一就是：致力于提升员工的物质幸福感！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，节节有惊喜，月月有温暖。 2）年度关怀：提供贴心体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检与父母生日福利。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游补贴。 4）表彰机制：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，充分赋予荣誉感与归属感。 5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备管理干部专项课、读书分享会等。各级管理者亲自策划每一场培训，帮助你在实战中快速积累经验与技能，持续进阶成长。 2、外部赋能：公司与全国知名企业管理培训机构（如君学、世华教育）保持长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程资源，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈的追求！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：一线咨询师→骨干成员→储备管理干部→咨询主管→咨询储备副校长→咨询副校长→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5名校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业起便在此扎根成长。不少员工初入职时并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年前后晋升至储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你足够努力，渴望进步，在这里定能实现稳定、可持续、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的责任所在。

负责线上课程的配套服务，学生的，家长，老师三方沟通，提高课程满意度

下午，中铁四局找人带班半天12点到下午五点半下班辛苦费85块钱，肥河南路与紫云路交叉口，紫云路中铁四局大门

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

安徽合肥肥东县，快递公司招聘A2驾驶员3名50周岁以内（主驾）肥东跑西安210方车，两天一个来回。进口车自动挡车头油耗保证不亏。每月25号公司打卡。年前随时上车，薪资面议

合肥城市学院北城校区招水电师傅，要求 1、 离该校区较近，方便师傅上下班通勤。2、能干一段时间的年轻师傅，因为后期有需要蹬升降车干活，安全第一！3、做事认真负责的真正师傅，二把刀师傅勿扰！以免结钱扯皮！4、每天工作八个半小时， 350 元一天，人走账清，过年了，结钱爽快，杜绝拖欠！有空的踏实做事的师傅联系我

合肥市包河区招安全员/安全负责人

招聘：旅居顾问 薪资：2400-12000元/月 岗位职责： 1、根据公司销售目标，制定个人销售计划，完成月度/年度销售指标； 2、负责客户开发与维护，通过电话、拜访、线上等渠道拓展新客户，挖掘老客户潜在需求； 3、为客户提供产品/服务咨询，制定个性化解决方案，跟进客户洽谈、签约流程，确保交易达成。 岗位要求：沟通能力强，勇于挑战；通过面销、陌拜、资源等方式完成产品销售与服务。

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

岗位职责： 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准与团队协作推进活动推广工作； 4、跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、主动积极，具有较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任感强； 5、有儿童相关工作经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、福利体系：保险+年假+国内外团建+集体活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶培训+专项技能提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升=薪资、知识与能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力+快速成长

高薪招聘！招聘！招聘！ 我们的门店： 合肥砂之船玖姿JZ-女装专柜-A馆2F 我们需要： 【门店店长】1名，综合薪资10-16k； 【女装高销】2名，综合薪资10-14k 你将获得： 五险一金、节日福利、带薪休假、晋升福利等，海量福利等你GET！ 希望你是： 1.年龄20-40周岁； 2.形象良好，亲和力强； 3.拥有女装相关销售经验，具备良好零售技巧。 联系人：李女士（）

岗位职责： 电话联系家长，介绍校区，加微建联，邀约试听 工作内容简单，行业前景好，正常干年收入10w+ 任职要求：公司有诚意，公司提供资源好，愿意打电话，遵循长期主义，本岗位的收入根据工作时长递增，前六个月与后六个月收入都会有较大增长！

【高薪+半天班】移民留学顾问（提供客户资源+身份规划福利） 我们是一家专注于全球移民留学服务与高端身份规划的专业机构，现因业务拓展，诚邀有经验的你加入，共同为客户打造全球化人生蓝图！ 我们能提供什么？——远超行业平均的福利保障 1. 极致灵活的工作节奏：周一至周五仅需上午半天班，双休+法定节假日全休，工作生活平衡不再是口号； 2. 无需“从零拓客”：公司直接提供初步客户资源，省去前期获客成本，入职即可聚焦专业服务； 3. 长期价值赋能：除常规薪资奖金外，员工可优先享受公司移民留学规划服务，为自己和家庭的全球化布局铺路； 4. 稳定发展平台：深耕行业多年，业务覆盖全球主流国家，团队氛围开放，晋升路径清晰。 我们希望你是这样的？——精准匹配的专业伙伴 -学历与经验双达标：本科及以上学历，拥有3年以上移民留学行业工作经验，熟悉至少1-2个主流国家（如美、加、澳、欧等）的移民政策或留学申请流程； -专业能力过硬：能独立为客户解答移民/留学疑问，协助制定方案，有成功案例者（如获批移民申请、名校留学录取）优先； -服务意识在线：耐心细致，善于倾听客户需求，具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对全球化服务有热情。 加入我们，你将收获： 不只是一份工作，更是“低强度+高回报+长期福利”的职业新选择——既能发挥专业价值，又能兼顾生活，还能为自己的未来提前规划！ 若你符合上述条件，期待你的简历投递，我们将尽快与你沟通，共探行业新机遇！

要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于互动交流 【主要职责】 1、通过电脑平台监控学生学习情况，跟踪每日、每周、每月的学习数据报告，适时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、可采用短信、电话或会议等形式与家长沟通，确保信息传递有效，达成预期教育目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、建立并维护学习机用户档案，定期补充更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上及线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析培训体系，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，列为首要条件 2、掌握基本管理技巧，能有效组织学生，具备心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，同时对学生保持严格要求，坚持高标准管理 4、具有团队合作意识，需与销售团队紧密配合，主动沟通，协同推进工作进展

不要反复和HR沟通，有意向请先投递简历！ 已公示的信息无需重复咨询，其他疑问可直接在面试时交流！ 超长假期，春节提前放假回家~ 我们是合肥一家专注于法考课程的企业，行业竞争小，资源优质易成单。 无需担心经验不足，入职后由部门主管及资深导师全程带教，上岗初期更有主管协助，助力快速开单。 1、公司提供精准客户资源，前期通过电话或企业微信联系学员，完成课前服务，借助微信运营提升客户黏性； 2、依托企业微信与客户持续沟通，做好维护，推动成交转化。 【岗位要求】 1、专业不限，具备良好的沟通能力即可； 2、有电销或网销经验者优先考虑； 3、性格积极，愿意挑战高收入目标 【岗位福利待遇】 1、入职即缴五险，转正后缴纳公积金，法定节假日发放礼品，茶吧机、冰箱、微波炉一应俱全，每月组织下午茶，举办生日会及周年庆活动； 2、配备工作电脑、手机、手机号，智能办公更高效； 3、办公地点紧邻地铁口，位于核心商圈，交通便利，办公室可俯瞰体育馆景观； 4、提供带薪培训，定期组织团建，享受5天年假，另有长达10天的春节特别休假； 5、5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉； 6、晋升通道畅通，发展路径：新锐职业规划师-精英规划师-高级规划师-主管-经理-业务负责人； 7、团队氛围融洽，领导亲和好相处 【岗位薪资时间】 薪资：综合无责底薪4k+提成+部门奖金+绩效 普通水平：8K-12K，普遍水平：12K-15K，顶尖水平：3万左右！

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，也希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是手段，助人是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，量身定制教育解决方案。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询分析，以及后续通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电话为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上业绩，提成超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供教学支持，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客持续稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。重服务、重质量，在苏州地区口碑位居首位。作为前端销售，不仅成就感强，更有信心开展工作。愿意多招生，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。如果你希望拥有强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认同上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方，做事踏实勤奋，有韧性，富有教育情怀，认可公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司可系统培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用可达数万元，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：暑期、寒假大型表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司被誉为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开展线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

岗位职责: 1，负责校企合作航空项目的招生相关工作 2，根据校区领导的工作部署，落实每日、每周及每月的任务计划 3，通过电话、微信等方式与学生及其家长进行沟通，促进报名转化 4，接待到校咨询的学生及家长，提供专业解答与服务 5，做好学生报到后的后续维护工作 6，开展渠道开发与拓展工作

学科类培训，协助招生老师招聘学生

招聘启事 GUDANNY古丹尼是一家专注于纹绣技术培训的机构，秉持着专业、创新、引领潮流的理念，致力于为学生提供最优质的纹绣教育服务，在业内树立良好口碑，现因业务拓展，广纳贤才！ 招聘岗位 •纹绣讲师：熟练掌握多种纹绣技术，如雾眉、线条眉、丝雾眉等，具备3年以上实操经验和 1年以上教学经验，能够深入浅出地讲解技术要点，有亲和力和耐心，善于引导学员掌握技能，持有纹绣相关高级证书者优先。 •市场推广专员：熟悉美业市场推广渠道和方法，具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，有2年以上市场推广工作经验，能够制定并执行有效的招生推广方案，完成招生任务，有成功的营销案例者优先。 •课程顾问：形象气质佳，沟通能力强，具备良好的销售技巧和服务意识，对纹绣行业有一定了解，能够为学生提供专业的课程咨询服务，有教育培训行业销售经验者优先。 福利待遇 •富有竞争力的薪资，根据岗位和能力提供。