工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。

抖音视频拍摄制作剪辑

岗位职责： 负责抖音平台上弹幕游戏内容的运营管理 与用户互动提升用户参与度和满意度 监控数据分析优化运营策略 任职要求： 具备沟通能力和团队协作精神 能够快速适应变化不断学习和应用新知识 对弹幕游戏有浓厚兴趣五官端正 底薪4000加提成每天工作时间六小时左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作； 2.开展客户新增推广，借助抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效交流提升服务体验； 3.面向缺乏抖音运营经验的求职者提供成长支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习意识和较强执行力； 4.持续关注抖音平台最新动态与运营策略，优化个人及团队执行成效。 任职要求： 1.热爱抖音平台，积极学习相关运营技能； 2.具备良好的表达能力与协作态度，能迅速融入工作节奏； 3.自我推动力强，能在高效环境中保持稳定输出； 4.熟悉电脑操作及网络应用，具备快速上手新工具的能力。

职位亮点： 1、接受小白，远程办公，不坐班，时间自由，专业1对1指导 2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等 岗位职责： 1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。 2、完成选题策划，撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。 3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动，维护账号健康度。 4、将潜在用户的沟通需求，引导至公司指定的官方合规路径。 任职要求： 1、学历专业不限，但需具备良好的学习和沟通能力。 2、深度小红书用户，熟悉平台热点和流行话语体系。 3、有责任心，执行力强，能按时完成内容产出目标。 薪资福利： 1、高提成，提供有竞争力的多劳多得激励方案。 2、完整的岗前培训与持续运营指导，助你快速上手。 3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。 4、长期合作，优先获得全职岗位或项目负责人机会。

岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常运营与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，定期评估效果并优化运营策略以提升绩效。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与分发执行能力； 2.具备良好的客户沟通技巧和拉新能力，拥有基础的市场洞察力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地，适应高效工作节奏； 4.数据意识强，能借助数据分析驱动运营调整与决策制定。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作； 2.开展客户拓展任务，利用抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效沟通提升用户满意度； 3.针对缺乏抖音运营经验的求职者，提供学习支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习能力和积极主动性； 4.关注抖音平台最新动态与运营技巧，持续优化个人及团队的运营策略与执行效果。 任职要求： 1.热爱抖音平台，有意愿深入学习短视频运营相关知识； 2.拥有良好的交流能力与协作意识，能迅速融入工作节奏； 3.具备较强的自我管理能力，能在高效环境中保持稳定输出； 4.熟悉电脑操作和网络应用，能够快速上手各类数字化工具。

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清 在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击 【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴45/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底8000~9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，手工活简单易学。主要负责做一些简单的手工活，例如：组装，贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市江苏省无锡市梁溪区，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

———————————— 【美琪肉制品】 诚聘： ✅装卸工2名， 凌晨3点到8:30， 工资4000—6000。要求有驾驶证， 40岁以下，吃苦耐劳 ✅联系电话：

蚌埠市怀远县招水电

怀远科技新材料年前寒假工5名 生产新能源原材料 非流水线 工作轻松自由 主要工作 ：看机器 包装 打包 搬运 操作工之类的岗位 17一小时，包吃包住 要求：18-55周岁以内，只要工人 身体健康，能接受夜班 ！面试时间：明天上午9点面试 名额有限，先报先得 报名招聘热线:

财务自由陪跑师运营岗 1.第一个月前10-15天学习一起参与奖金分红(前100人学习完成达标的参与奖励分红)并且有责底薪10个客户几百客单价(非常容易)成交底薪+住房补贴+销售奖励综合做的好的1w-5w可兼职也可全职时间自由 2.前期新事业部裂变团队和客户达到要求有责底薪升级为无责底薪并且根据公司的发展和综合情况可能每个月提高底薪增长幅度根据业绩增加每个月1000以上有责底薪最高可以达到3w以上 3.我们工作时间自由前期15天左右的培训需要到公司和战略合作商学习之外其他80%后面的时间线上报道不用写字楼打卡办公 4.我们测试出来的风口项目和赚钱事业第一时间自己核心骨干和公司的家人优先享有参与权比客户更快拿到现实中财富结果 5.终身学习 创始人的超级思维和公司的人脉资源商会资源 带团队做过微信直销区块链互联网带过团队创过业失败者优先负债者优先年龄最好35岁以上 我们是新型的创业型公司帮助普通打工族主业加副业直接最高效率的财务自由创始人学霸2次经历人生的风口[玫瑰]第一澳门央企南光打工买房自由第二2020年抖音知识付费金牌主播主讲财务自由和信念的力量公司优势： 1.前期学习和培训(有奖励)我们80%上班自由不用公司写字楼打卡目前招募100个深圳的大学生以上核心骨干成员会进行额外的达标分红100万起直到财务自由 2.励志做一家不一样的家文化没有任何内耗的幸福指数最高伟大有使命的公司 3.优先带领相信我们的人在深圳三到五年直接置业定居一线城市用最短的时间实现骨干和公司大家庭全球旅游办公 主要陪跑打工加副业可以财务自由超级创新型企业公司颠覆所有传统只需要善良感恩的人前期只要20人 1.负责集团的不同赛道的私域对接 2.对于微信用户的粘性做到持续跟进 3.做的好的可以成为核心和高管 4.公平的筛选机制 5.做得好的私域团队长可以年入百万 6.创始88年之前在国企和澳门央企任职打工买房自由2020年直播踩中人生第2次风口励志让更多普通善良人财务自由 7.公司企业和价值观人品善良，感恩付出，爱感情，忠诚，团结永远第一 8.公司团队80%以上都是大学本科学历或者创业过的老板和公司负责人人品善良偏好而且都是线上工作基本都实现了手机网络办公不用打卡上班 9.只踩风口用最快的速度带着我们的人拿到落地结果 10.35岁以上优先创业者优先负债者优先有带过团队做过项目微商直销都可以创业的失败者优先善良感恩人优先否则承载不了我们的财富 11.整个集团一共有8个管道被动收益可以同时进行

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

一、岗位职责： 1、负责社媒账号矩阵搭建与日常运营： （1）负责目标市场核心社媒平台（如Instagram、YouTube等）的日常运营维护，确保内容定时定量发布、账号健康度稳定。 （2）监控账号数据（粉丝增长、互动率、曝光量、点击率等），定期复盘运营效果，优化账号运营策略，提升账号影响力与粉丝活跃度。 2、内容策划与创作执行： （1）结合目标市场用户画像、消费习惯、文化偏好及独立站产品核心卖点，制定社媒内容规划，内容形式涵盖图文、短视频、产品测评等。 （2）主导内容创作，确保内容符合平台规则与品牌调性，具备吸引力与传播性，能够精准传递产品价值与品牌理念。 3、引流转化与活动推广： （1）制定社媒引流策略，通过优质内容、付费广告、合作推广、话题挑战等方式，为独立站精准引流，提升站外流量占比与转化效率。 （2）跟踪引流与转化数据，分析不同渠道、不同内容的转化效果，迭代优化引流策略与活动方案。 4、竞品与市场洞察： （1）监控目标市场内同类独立站及竞品的社媒运营策略，包括内容形式、推广活动、用户互动方式等，分析其优势与不足，输出竞品分析报告。 （2）关注目标市场社媒趋势、用户需求变化及平台政策调整，及时调整运营策略，规避运营风险，挖掘新的运营机会。 二、任职要求： 1、学历经验：全日制本科学历，有相关经验。 2、团队协作：拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与内外部团队高效协作。 3、细节导向：工作严谨细致，注重细节，具备良好的问题解决能力和学习能力。 4、责任心：具备较强的责任心、执行力和抗压能力。 办公技能 熟练office办公软件、具备网感以及文案视频内容策划运营能力。 三、员工福利： 1、薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇及调薪机会； 2、社保公积金：入职即为员工购买社会保险； 3、晋升空间：广阔的晋升空间及发展机会； 4、法定假日：法定节假日带薪假； 5、工作环境：现代化办公场地，办公、生活设施配套齐全； 6、更多福利：节假日福利、休闲茶饮、下午茶等等； 7、上班地址：龙岗区5号线杨美地铁A出口（步行700m左右）； 8、公司介绍：经营自主品牌（工贸一体，主营女士内衣

【招人啦！新媒体运营|无镜头压力|灵活提成|拒绝“内卷”加班】 如果你喜欢刷抖音、快手、小红书，对短视频创作有感觉，但又不想自己出镜当网红； 如果你会用手机拍摄、用剪映剪片； 如果你对流量和卖货有好奇心，愿意通过内容帮助好产品被更多人看见…… 那么，这个岗位可能非常适合你！ --- 岗位职责： 1.短视频全流程制作：根据公司确定的商品，撰写1分钟以内短视频脚本，用iPhone拍摄已签约达人（无需自己出镜），用剪映完成剪辑，输出成片。 →无需过度烧脑，有经验、有网感、能执行即可。 2.多平台维护：协助运营抖音、快手、小红书、视频号等平台的评论区互动、粉丝群维护，保持用户活跃。 3.稳定产出，不倡导加班：完成额定视频发布数量即可，我们重视效率，不鼓励无效加班。 4.其他日常工作：配合完成公司安排的其他相关运营支持工作。 --- 薪酬福利： .朝九晚六，双休 ·六险齐全：在五险基础上，增加补充医疗保险，保障更贴心。 ·薪酬结构：底薪+提成（提成方式二选一，可沟通）： ·按成交提成：根据你制作的视频带动的商品销量进行分成； ·按发布提成：在完成额定视频数量基础上，多发布多得。 ·达人资源：公司签约达人在全平台拥有100w+粉丝，你负责的内容将获得高起点曝光。 ·工作节奏清晰：任务明确，不加班文化，让你工作生活两平衡。 --- 我们希望你有： ·会用iPhone拍摄，熟练使用剪映等剪辑软件； ·具备基础脚本撰写能力，有网感，知道什么内容容易火； ·有短视频运营或剪辑经验（有作品可附上）； ·责任心强，能耐心维护用户互动； ·不要求资深，但要求踏实、肯学、有执行力。 --- 欢迎将你的简历+作品链接/案例（如有）发送 邮件主题请注明：新媒体运营应聘+你的姓名 我们期待与你一起，用轻松有趣的方式，做好内容、服务好用户、卖好产品！

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信视频号、tiktok、youtube，facebook，linkedin等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合产品特点及市场热点，创作高质量图文、短视频等内容，提高粉丝互动率和转化率 3.定期分析运营数据，优化内容策略，制定并执行有效的增长方案 4.策划并落地线上营销活动，联动销售与市场部门推动品牌传播与业务目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续优化新媒体矩阵运营模式 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告传媒等相关专业优先 2.具备1-3年新媒体运营相关工作经验，有成功运营案例者优先 3.熟悉各类新媒体平台的运营规则与用户特性，具备优秀的文案撰写与内容策划能力 4.具备良好的数据分析意识，能熟练使用办公软件进行运营效果跟踪与复盘 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动，抗压能力强

安徽蚌埠寒假工15元时，工期至，16岁以上，纹身染发不接收，面试15号下午一点半面试，直接私信我姓名电话年龄，名单就，收完截止，联系电话

职位要求： 1.年龄*****，可接受零基础培养，需思维活跃、积极主动，具备良好的执行能力与上进心 2.能熟练操作常用办公及手机设备，熟悉微信等日常应用工具 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作有担当、有责任感 4.稳定！稳定！稳定！！！ 薪资福利待遇： 3000-10000以上多劳多得，晋升空间广阔。具体细节可现场详聊！ 工作内容轻松灵活（听音乐、看电影均可） 面试地址：荣盛广场1号楼2518 工作时间：上午10:00-12:00下午1:30-6:30 上六休一 公司氛围极佳，领导年轻有亲和力，下午茶三天小聚五天大聚不压抑，无层级隔阂，加入即是好伙伴！

新媒体运营 岗位职责: 1.负责社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容更新、用户互动、粉丝关系维护等工作； 2.关注平台热点动态，根据趋势变化及时优化运营方案以匹配市场需求； 3.协同团队推进线上营销活动，增强用户活跃度与品牌传播效果； 4.统计并分析平台运营数据，输出数据报告，为策略制定提供支持； 5.配合团队完成各类活动的策划与落地执行，确保项目有序推进； 任职要求： 1.对新媒体运营有强烈兴趣，了解社交平台营销的基本逻辑； 2.具备基础的数据分析能力，能独立整理并输出运营数据报告； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够清晰表达运营想法； 4.掌握基本视频剪辑技能； 5.可接受零经验，具备学习意愿者可重点培养。

这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人啦！！！招聘岗位不限学历经验，室内办公无需外出，工作环境轻松自在。我们期待积极阳光的你加入，不看你有多厉害、经验多丰富，只希望你踏实肯干、用心投入。 一、工作内容： 1.负责微信社群的运营与用户裂变 2.日常账号维护与基础内容管理 二、任职要求 1.年龄*****，有相关经验者年龄可适当放宽 2.能熟练操作常用办公设备 3.零基础也可，入职后提供培训 4.有稳定性，能长期发展，具备耐心 三、薪资待遇 工资面议，多劳多得 综合收入4-8k，晋升空间广阔 坚决不提倡加班！！！ 四、工作时间 上午10:00～12:00下午13:00～18:00 每周工作六天，休息一天，节假日正常休假 这里没有复杂的人际关系、职场纷争，只有同事间轻松互动、互相调侃的日常，团队氛围融洽，领导好沟通，全员年轻有活力（只要沉下心做，发展空间大，氛围友好，成长无忧）

岗位职责: 1.策划并落实直播方案，保障直播流程顺畅推进。 2.跟踪直播数据表现，评估传播效果，持续调整优化策略。 3.统筹内外部资源，协同主播、技术与市场团队高效配合。 4.探索新颖直播模式，增强观众互动体验与整体满意度。 任职要求： 1.具备高度责任感及出色的协作意识。 2.熟悉直播相关技术及运营环节的基本逻辑。 3.适应快节奏工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。 4.拥有创造性思维，能独立输出创新性直播创意方案。

-------------------------- 固镇本地招聘(新天地金街) 岗位：小时工 详情：(每天上午8.30一10.30，钟点工，共两小时)其余时间自由，不误照顾老人和孩子。学习22天还有保底工资1000元，还有福利保障 电话：

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情。 2.深入分析直播相关数据，持续优化内容质量与用户观看感受。 3.与团队高效协作，保障直播环节顺利推进，助力目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力，能输出具有吸引力的直播内容。 2.掌握直播技术操作与改进方法，可根据数据分析调整运营策略。 3.拥有良好的协作意识，善于沟通配合，推动项目协同落地。

薪资待遇： 无责底薪3000-3500面议，提供带薪培训，7天快速上手。 三个月内业绩达标可享保底8000，高保底搭配高提成机制（收入与努力程度正相关）。 工作时间： 每月休息四天，法定节假日正常休假， 工作时段：8:00-12:00，13:00-17:00 工作内容： 1.负责签约TikTok海外主播（无需本人直播！！ 沟通借助翻译工具及专业翻译支持，全程有培训，实行老员工带教模式，欢迎跨行业新人及业务能人加入） 任职要求： 1.具备良好表达能力，擅长沟通，通过线上方式对接全球各地区主播 我们期待不平凡的你加入，这里将是你施展才华的舞台！

工作内容： 每天浏览海外抖音，观看外国创作者直播并互动交流，关注优质主播，邀请他们免费加入公会 无责底薪3000-3500＋高提成，提供带薪培训，7天即可熟练上手。前三个月保底8000，高保底搭配高提成（收入与努力程度正相关）。 月休四天，法定节假日按规定休息，缴纳社保，定期组织员工聚餐、团建及奖金发放等福利活动！ 我们正在寻找不平凡的你，这里为你提供专属发展平台！

抖音弹幕游戏运营 岗位职责： 1.负责公司直播间的日常运营管理。 2.跟踪直播过程中的各项数据，评估直播表现，并与主播开展效果复盘。 3.维护直播间公屏互动氛围，及时应对和化解不良言论或负面节奏。 任职要求： 1.学历不限，工作时间相对灵活，注重个人综合能力。 2.熟悉抖音平台的运营机制，具备抖音游戏类或娱乐直播运营经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识，思维活跃，创新能力突出，能适应快节奏工作环境； 4.熟练操作抖音APP相关功能。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元，另加月累计音浪提成； 2.每月休息5天，定期组织团建活动，享有员工福利； 3.明确晋升路径（运营-运营组长-运营总监-分公司负责人）； 4.办公地点优越（位于万达旁凤凰国际A座），环境舒适，交通便利。