储备主管，续期服务专员，讲师，想挣钱你就来，工资6000到10000，周末双休，工作环境舒适

1. 主要负责与客户建立联系并进行有效沟通，提供专业的商业建议及支持服务。 2. 研究分析市场动态，为客户匹配适宜的经营发展机会。 3. 策划并参与招商推广活动，助力公司品牌形象的宣传与提升。 4. 维护客户关系，快速响应客户需求，及时解答疑问并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 能够独立应对客户问题，并高效完成处理。 3. 具备一定的市场研判能力与客户维护管理能力。 4. 富有团队协作意识，能与同事共同推进工作开展。 工作时间：早八晚五，每周休息一天，中午公司提供免费午餐，节假日按规定正常休息。

招聘岗位：业务经理5名 所需条件：不限性别，*******，高中及以上学历，熟练操作电脑，具备良好沟通能力，工作认真负责，思维条理清晰，有销售代表工作经验者优先考虑 公司福利：享受节假日福利，提供带薪休假，每周单休

洮南饿了么招聘了 【招聘岗位】业务经理5名 【工作内容】合作门店运营利维护，新店签约，平台宣传推广 【工作时间】早8：30-11：30下午1：00-17：00（周末休息） 【薪资待遇】底薪+绩效+满勤均薪4000~5000法定节假日带薪休息（五险+团建+节假日休息） 【工作地点】国美灯塔饿了么 【联系电话】

1. 全面统筹销售部门各项工作，制定业务标准并组织实施考核。 2. 管理销售现场运营，督导展厅销售执行及流程优化与效能提升。 3. 达成公司下达的年度、季度及月度销售目标任务。 4. 制定团队培训方案，落实工厂要求的各项考核指标。 5. 主导销售团队主管级人员绩效考评，推动员工满意度持续提升。

岗位职责： 1、自主开拓售电市场，服务对象主要为用电量较大的工商业企业； 2、具备电力系统相关资源者优先； 3、拓展电力综合服务链条，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的推广应用； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（如光伏、储能）的业务推广。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用电企业布局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、自备车辆，公司给予油费补贴。 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳六险一金，报销差旅费用，提供油补。 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品及相关办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定且多元化的金融合作体系，可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源将直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务规模扩大，可自主组建团队，享有更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性回报，并期待在一个具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

1.公司提供意向客户资源，通过面对面沟通促成成交，无需自行开发客户 2.工作时间灵活安排，操作空间大，自主性较强 3.有销售经验者优先考虑，无经验但对销售行业充满热情、渴望高收入者也可加入（入职前提供一对一免费带薪培训） 综合收入5k-1w，上不封顶

邀您加入餐饮娱乐合作伙伴一起共赢 生鲜超市运营总监:10000+提成 物流经理：7000+提成 社区团购总监：10000+提成 粮油副食干调采购员:7000+提成 水果蔬菜采购7000+提成 膨化食品采员:7000+提成 肉蛋冻货采员:7000+提成 生鲜采购员:10000+提成 酒水奶饮料采员:7000+提成 食品采购员:7000+提成 地推客户经理：5000+加提成 售后：5000+提成 人事部经理:10000+提成 商超经理:10000+提成 鹅产品经理:10000+提成 生鲜店长:10000+提成

1.农资产品销售工作 1、完成指定的销售业绩指标 2、维护既有客户关系，开发新的市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2、能高效管控销售流程，保障业务目标达成 3、具有较强的客户服务观念，可妥善应对客户需求

金桥北街小板凳诚聘穿串小时工两名，早七点之前干活，干完活就走.薪资面议！电话

大量招工小工力工，在牧原猪场里施工。管吃管住200一天工资月结！有干活的联系

快递公司招聘扫件员 招聘快递扫件员，工作轻松，时间自由 工作时间：早9:00—11:30 工作内容：快递扫描、分拣，简单易上手 要求：认真负责，手脚麻利 联系电话：

用一个做饭的两个月有想干的联系

物流现在需要卸车一人，电话☎

公司招聘，无任何中介费！ 1、昆明长水机场客舱保洁员（工作地址：昆明） ，。工作时间上一休一，有航班时作业，无航班时休息。月薪3000-3500，休息日、节假日加班有加班费。购买五险，有星级工资、有过节福利，有年假，安排住宿（报名：发名字、性别，年龄，电话）。 2、某国企保险公司客户经理（工作地址：昆明、昭通、版纳） 要求：18-40岁，中专以上，爱销售、能抗压。朝九晚六不加班。试用期3200-5000，五险一金+双休+超多福利，购买五险。 3、某国企保险公司续保客服专员（工作地址：昆明） 要求：18-40岁，会基本电脑，沟通正常，无经验可带薪培训。工作时间：早九晚六，双休+法定节假日+精准资源+坐班不外出，工作内容：维护老客户车险到期续保，不用陌生拜访，不用外出跑业务。薪资待遇：底薪+提成+奖金+社保，工作环境好、稳定正规。 4、某品牌茶厂招聘运营督导、KA经理和大客户经理（工作地址：昆明、临沧） 要求：30-40岁，大专以上，具备相关工作经验，待遇底薪4000-5000元/月+销售提成+绩效奖金，购买五险。 投递简历： 电话：（同）

招聘：国企 营销管培生 薪资：面议 岗位职责：1、为公司系统下发的中国人寿客户提供健康、医疗、养老、保险年金咨询。2、分析客户家庭健康、养老保障和资产规划需求。3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。4、维护客户关系，了解客户需求，为客户制定合适的保障方案，促成签单。5、晋升后管理团队，做好职场日常早会、训练、策划及新人管理辅导岗位要求：1、大专及以上学历毕业，24周岁以上，专业不限，行业经历不限，有销售、管理等同类型经验可放宽要求2、具有良好的沟通表达能力薪资福利：1、底薪5300 高提成＋新人津贴3000/月＋阶段性奖励方案＋续期佣金＋管理津贴，前期综合收入月均不低于6000-12000，晋升管理干部后不低于150002、提供团队招募，快速组建团队平台，帮助你快速晋升晋升路径：客户经理—客户主任—组级经理—处级经理—区域总监工作时间：法定工作日朝9晚5，灵活下班，方便接娃，周末双休，国家法定节假日正常休息。工作地点：成都市锦江区东府街33号东府九座大厦

客户销售客服 客户服务经理 客户销售总监 年龄40+以上男女不限 工作时间：上午9：30～下午4：30五天半制工作节假日放假 工资待遇：责任底薪5000～8000加提成 工作地点：广州市天河区珠控国际中心

岗位职责： 1. 协同分支行完成零售业务指标（包括信用卡、储蓄卡等），为客户提供专业的银行咨询及办理服务；（非陌拜、地推的类型） 2. 负责推动客户完成中信银行App相关操作，如快捷绑卡、添加企业微信等，并根据客户需求推荐适合的中收类产品； 3. 维护客户关系，做好后续跟进与服务处理； 4. 与团队协作，共同开发企事业单位等团队项目资源； 5. 完成公司安排的其他相关工作。

招香槟场客户经理，无责底薪450025%～30%的业绩提成产品收入，综合工资8000包食宿，公司提供百分之60客户资源，有人教有人带。

洮南饿了么招聘了 【招聘岗位】业务经理5名 【工作内容】合作门店运营利维护，新店签约，平台宣传推广 【工作时间】早8：30-11：30下午1：00-17：00（周末休息） 【薪资待遇】底薪+绩效+满勤均薪4000~5000法定节假日带薪休息（五险+团建+节假日休息） 【工作地点】国美灯塔饿了么 【联系电话】

工作内容： 面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责在当地销售面包类产品，无需出差，无固定工作时间限制，也无需参与复杂的工作汇报流程，工作地点就在个人常住地。公司提供完整的客户开发渠道与方法培训，系统讲解公司产品的核心优势与营销卖点，涵盖客户开拓、促成合作、客户关系维护及客户留存等全流程支持。 任职要求： 1：性别不限，适合需要兼顾家庭且寻求长期稳定发展的人群 2：所在区域具备可用于产品配送的交通工具 公司提供成熟产品体系，只要你有踏实做事的态度和增收的愿望，无需背井离乡奔波，实现工作与家庭的平衡。所开发客户资源归个人长期维护，渠道网络自主积累。只要肯投入，月收入过万可期，上不封顶。目前公司已有大量合作人员稳定月入超万元，真实收入案例可供参考，无空泛承诺，专注实际收益。市场覆盖逐步完善，优质区域机会有限，有意者欢迎来电咨询。

1.农资产品销售工作 1、完成既定的销售任务指标 2、维系现有客户资源，开发新客户及销售渠道 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和团队合作能力 2、能有序跟进销售各环节，保障业务目标顺利达成 3、具备较强的服务意识，可及时响应并解决客户问题

岗位职责： 1、负责区域内视力养护中心的业务开发与日常运营，增强品牌在本地市场的认知度和竞争力； 2、规划并落实区域市场推广方案，涵盖活动组织、客户关系维护及潜在客户挖掘，保障各项业务指标顺利完成； 3、持续优化客户服务体系，提供专业化的视力健康指导与支持，提升客户体验与忠诚度； 4、统筹团队运作，监督工作执行过程，强化团队服务标准与执行力，推动整体业绩稳步增长。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断力和开拓能力，有同行业从业背景者优先考虑； 2、具备出色的表达能力和客户服务意识，能独立推进商务对接及客户关系管理； 3、具有扎实的团队协作与领导才能，善于引导成员高效协作并达成既定目标； 4、工作积极主动，能承受较强工作压力，适应高强度工作节奏，热爱视力保健领域。

洮南地区招聘坐班电话销售，无责底薪3000+800补助，外加绩效提成，综合月收入6-8000入职即缴六险一金，早九晚六，午休两小时，上市集团，每月固定10号开工资

去各个厂家进行业务洽谈，和用户对接

销售岗位职责： 1. 负责客户信息的整理与对接，具备独立开拓新客户的能力，并为新客户提供产品相关知识讲解； 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作； 3. 按月保质保量达成公司下达的销售指标； 4. 具备自主开发新型客户获取渠道的能力； 任职要求： 1. 性别不限，个性坚韧，头脑灵活； 2. 具备较强的应变能力和抗压能力，对销售岗位充满积极性； 3. 有销售从业经历者优先考虑，持有驾照并具备驾驶经验者优先； 4. 勇于陌生拜访，能接受长期出差安排；（覆盖东三省及内蒙古区域） 福利待遇： 工作时间早八晚五，每周固定一天休假，法定节假日正常休息，定期组织团队活动，工作氛围轻松积极，富有朝气，欢迎你的加入

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、法律事务保障：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

管理层方向管培生，6k-8K底薪，急招! 一、薪资待遇 1、本科首月保障到手8000元，次月完成一单即可达成绩效（5000底薪+3000绩效）；专科首月到手6000（3000底薪+3000绩效）。 2、公司提供住宿，餐食自理，周边生活配套齐全。 3、新人稳定三个月后月收入普遍达1w，社交能力强或退伍军人可突破1.2W。 二、岗位要求 年龄不限，具备基础电脑操作能力，能理解客户租房需求；主动关注上海租赁市场动态，日常活跃于抖音、小红书者优先；性格外向活泼，团队以00后为主，氛围轻松融洽，善于沟通者更佳。 三、工作内容 利用公司资源及抖音、小红书等渠道获取租房客户，根据客户需求匹配房源，安排带看并推动成交。 四、其他说明 本企业为直接招聘，入职前协助解决住宿与通勤问题。每份简历均会认真查看并回复，真诚提供就业机会，团队杜绝隐性规则与罚款制度，办理入职不收取任何费用。期望候选人可稳定工作3个月以上，招聘真实透明，无套路！

1．业绩指标 ﹣主导城市GMV（交易额）、商户数量、订单规模及用户增长等核心目标的实现，制定分阶段运营策略并推动落地执行。 ﹣通过市场数据分析，调整业务布局，增强市场占有率与城市竞争力排名。 2．团队搭建 ﹣负责地面推广团队（BD、运营等岗位）的组建与日常管理，建立清晰的职责划分与绩效考核机制。 3．人才培养 ﹣系统化提升团队成员在谈判技巧、数据解读、客户关系维护等方面的专业能力，实施定期绩效复盘。 ﹣营造高效协作、积极进取的团队氛围，强化执行力与组织凝聚力。 4．本地化策略 ﹣结合城市特性（如消费行为、市场竞争状况等）设计个性化运营方案。 ﹣组织策划属地化营销活动（如节庆优惠、品牌联动推广等），提高用户活跃度与下单转化率。