招聘专业工程师 要求：1.制定房建工程各种施工方案，熟悉内业资料、有试验方面的工作经验。2.至少五年以上大型工程土建领域的相关经验，拥有独立组织、协调、管理土建工程实施的经验。3.具有土木工程或相关专业大专及以上学历。 地址：项目部在广西百色市（百色至黄桶铁路项目） 待遇：面谈

招聘专业工程师 要求：1.制定房建工程各种施工方案，熟悉内业资料、有试验方面的工作经验。2.至少五年以上大型工程土建领域的相关经验，拥有独立组织、协调、管理土建工程实施的经验。3.具有土木工程或相关专业大专及以上学历。 地址：项目部在广西百色市（百色至黄桶铁路项目） 待遇：面谈（电话） 联系：兰

招聘驻校教官 工作地点:桂平附近乡镇. 教官职责：负责学校学生在校期间的纪律、内务、安全，等）。 要求：退伍军人或者警校武校毕业，幼师专业，有管理经验优先，年龄18~35，为人正直，坚持原则，服从管理，时间观念纪律意识需过硬，工作轻松简单，包吃包住。 待遇：面试 联系微信同步：黄队

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：合山高级中学 工资待遇队长3500到3700队员3500元～3700，寒暑假1000元）包吃住、月休4天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

工作内容面议

130/天，节假日3倍 工作地点：覃塘区黄练镇张团村 联系

岗位职责： 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节，保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求： 1、具备分析化学、生物化学等专业知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理，掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

工作要求 不限学历|不限工作经验 有意者可在线咨询，24小时在线，或投递简历 工作时间：下午15点至晚上00点或下午19点至凌晨2点 工作内容：作为私影助教，你将协助完成观影任务。 岗位要求：年龄满18周岁，身高150+,形象气质佳，有无经验均可。待遇 1。无责保底10k+提成+奖金 2。免费培训，安排上岗，外地过来上班。 3。上班即可预支工资(也可日结)4。薪资发放标准，不压不拖。 5。月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿，新员工提供床上用品。

志公教育招聘26年区考考试现场兼职 工作时间：3 月14日 第一时段：7:00-9:00 中间时段：休息 第二时段：11:00-14:00 工作地址： 先就近报名，26年考点出来再做调整 工作内容：在考点派发资料（报纸、笔袋、定制袋子等物料），引导考生扫码添加微信 薪资待遇： 底薪 120 元，30 个基础数据量，超过 30 个数据，每个 1.5 元提成，不满 30 个数据，按 3 元 / 个结算 ️注意事项： 一、数据不得作假，！！！ 二、工资结算需提供身份证复印件（纸质或者照片、不得遮挡身份信息） 三、报名先参考 25 年考点进行，待 26 年考点确认后再进行调配！ 报名直接发姓名、电话、考点

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

招聘机修工 多名 钣金工一名 包吃住，环境干净 工资准时不拖欠，薪资待遇从优 有意私聊 有责任心、能吃苦耐劳优先 干活墨迹的勿扰 联系电话： 工作地址：广西百色市周边凌云县城 诚信招聘，非诚勿扰。

招工：旋切刨板人员一组，一拖二，开桉杉为主，保米保粮，有意私聊 地址：百色田东县东东巴公路傍 联系方式：

百色市平果市招建筑木工

百色市田东县招空调安装/维修、工地学徒工

广西百色田东县招空调安装学徒工，每月5000元，包吃包住

有没有永年、鸡泽、曲周附近干过老旧小区改造的熟手工长？主要是自来水改造和路面的活，工期4-5个月，李

天津电力工程方面，高低压黑红号变电站，新能源光伏项目等

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

❶新疆200万千瓦风电项目 吊装工程师：8 人，电气线路工程师：5 人 具有2年以上风电现目工作经验，年龄42岁以下，吊装具有登高证，高空作业证，电气具有高低压电工证，建造师证（机电）专业。 ❷业主岗位 招聘现场安全管理 10 名。有风电项目经验。懂大型设备吊装，懂线路安装及电气专业，年龄 45 岁以下。持建筑 安全员 C 证，登高作业证。 六险一金，提供住宿，项目地点：新疆准东。联系电话 ：。

源平实业有限责任公司诚聘: 1.安全矿长：1名，薪资面议，要求：大专以上相关专业，有丰富的金属矿山地下开采一线管理经验，精通内业和外业。 2.总工：1名，薪资面议，要求：采矿专业，中级工程师以上职称，有浅孔和中深孔采矿设计经验，熟练掌握金属非金属矿山各项安全操作规程和技术措施，有从事总工经历优先。 公司设有食堂、通勤、洗浴，五险等福利待遇优厚，随时欢迎您的加入。 工作地址:阜新市细河区太平沟村 联系电话: 王先生

（右江零工），点咪，20人。积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力，熟手优先，薪资计件

聚鑫园砂锅招小时工，晚4点半到7点半联系电话

任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践； 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求； 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责： 1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成； 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施； 4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作； 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度； 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。

招聘：公会团长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1)善于利用各种渠道拓展客户资源，招募组织玩家进驻游戏，推广公司平台及游戏； 2)独立负责工作小组，有效带领新人进行游戏推广工作，给下级成员提供支持并监督他们的日常工作； 3)负责手游团队日常业务管理，制订团队工作计划，做好团建工作，领导团队完成业绩目标； 4)根据市场发展趋势，不断研究和创新新的推广模式。 职位要求： 1)具有手游、页游推广经验，熟悉手游推广的流程，能独立完成个人业绩目标，具有一定的团队管理经验； 2)沟通表达能力强，抗压能力强，有较强的感染力，责任心和团队意识强； 3)了解用户行为模式和心理，精通游戏推广数据分析； 4)拥有运作公会的经验，可以是创业或任职经历； 5)有较强的活动策划能力，良好的沟通能力； 6)有合作过的公会资源者优先。

员工 无需经验。工作简单轻松 薪资福利:2500 - 4500（全勤奖➕餐补➕绩效奖），节假日双倍工资 招工人数:数名 带薪培训上岗

有没有干活的？。

长期工 能吃苦耐劳心态要好，年龄25—48岁，不能经常有事 薪资福利:3000元/月 工作地址:四塘百兰路口

台球俱乐部相关岗位 年满20岁以上。身高158cm以上，需要上夜班 薪资福利:2700/月 招工人数:1名

初十有没有人有空会做推石头保款的，一天三百，要四五个人，有做的联系我

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。