岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1. 负责装修、装饰工程项目全过程资料管理工作，包含施工前期、施工过程、竣工验收全阶段资料收集、整理、编制、归档及移交工作，确保工程资料完整、规范、真实、有效。 2. 负责编制装修工程施工方案、技术交底、隐蔽工程记录、施工日志、检验批、分项分部工程验收资料等各类工程内页资料，严格按照住建部门及行业规范标准完成资料填报。 3. 配合项目部完成工程报监、报验、竣工验收、结算对接等工作，及时整理提交所需资料，配合监理、建设单位、质检部门的资料检查与审核工作。 4. 负责工程竣工资料的汇总、装订、归档及竣工移交工作，同步完成电子资料的录入、备份与存档。 5. 协助项目经理完成项目日常文书整理、报表统计、资料对接等临时性工作。

电力工程资料员（主网线路）兼现场负责人 (管吃住）工作地点广东省内 任职要求 1、大学专科及以上学历，建筑工程、市政工程、工程管理等土建类相关专业。 2、熟悉南方电网工作内容、有南网工程资料工作经验、熟悉南网档案归档及验收备案要求。 3、会做施工过程报审资料、资质、人员、设备等。 4、能看懂铁塔基础施工图，会做基础过程验收资料，隐蔽工程资料。 5、熟悉南网智慧工程操作流程。 6、熟悉南网安规规范。 7、熟练使用Word、Excel、CDA等办公软件会PS、更好。 8、做事细心严谨、耐心沉稳，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各方完成相关资料。 9、能适应施工现场工作节奏，恪守岗位职责，无不良从业记录。 10、完成上级交办的其他工程资料相关工作。

注：要求有3年以上市政项目经验 1、根据工程进度情况，准确、及时编制工程资料， 2、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案，以及相应各种技术资料的收集整理、保管、传递、发放，并保持其有效性。 3、参加施工技术交底和其它技术性会议，并作好会议记录整理好会议纪要。 4、负责收集、整理、复查施工过程中的各种报告、函件、签证等资料。 5、负责项目各种档案资料的收集、整理、移交。资料字迹清晰，内容齐全、及时准确，编目完整，档案档案便于存取和查询。 6、负责完成档案资料的编制、整理和交存。 7、负责资料团队的组织管理工作。 8、会CAD的优先。 9、完成生产经理和技术负责人安排的其它工作。

有经验者优先

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诚聘：日结jian职（小红薯发图文）要求：有用过小红书，可做长期或短期，简单易上手，大量要人，当日结工资待遇：3元/篇有意向：公司名：广州从化拾味雅致

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轻松岗坐岗巡逻岗 工作时间:长白班夜班两班倒具体岗位具体要求 年龄要求18-50岁，身高在168以上 薪资待遇4800包住包吃，休4 人员要求:无明显纹身，无案底，服从现场管理及工作安排

您好，我这边是新疆翔成建设工程有限公司，胡宗军，电话 ，铁艺护栏、不锈钢扶手、屋面树脂瓦送样检测，要求 CMA 报告、带新疆工程监管平台防伪核验二维码，用于竣工验收，不需要现场荷载检测。想找一名有经验的资料员 做我们经营的质料。

日常出入场资料，材料报审资料，现场资料整理。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息及时同步 5.配合项目进度，按时提交各类报表、统计资料及迎检材料 6.材料资料整理，送检 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

资料整理，表格数据录入

青岛城阳装饰公司，招兼职内务资料员 主要做农民工考勤、工资台账，整理单据、合同、内部流水，资料定期交给代账公司，不用报税跑税务。 要求：会Excel，做过工程劳务资料优先，时间灵活，可居家，薪资面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 1.接待客户，录入完全接车流程及客户信息。 2.给客户提供关于汽车保养、维修、保险、理赔、钣金、喷漆、车管业务等相关专业知识的建议和介绍。 3.跟踪车辆进度，实时与客户沟通。 4.完工交车闭环。 5.跟进客户售后服务、回访、保证二次消费及转介绍新客户，创造产值。 面向对象及渠道：公司提供资源、网络、平台、私家车主、车友会、俱乐部、会员、业主、单位、企业、修理厂、美容店、招商部、停车场、车队、网约车公司、租赁公司、物业等。 任职要求 1.年龄20-55岁，学历不限，有销售经验，有驾驶证及对汽车了解优先； 2.沟通能力强，抗压能力佳，具备团队合作精神； 3.热爱销售，适应户外拓客及电话沟通工作。 4.形象好，充分体现专业、亲和力 5.定期进行考核，必须符合岗位职责要求及个人产值达标 薪资与福利 1.薪资结构： ◦高额提成（综合收入5000-13800元/月，上不封顶）； ◦补贴总计1800元/月：全勤奖200元+餐补600元+交通补贴500元+培训补贴500元。 2.保障福利： ◦100万保额意外险； ◦免费住宿； ◦定期专业销售技能培训，提升职业竞争力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1. 负责公司所有项目工程资料管理及资料员的业务培训工作。 2. 负责审核各项目部各类资料的人员配置方案。 3. 负责指导、配合完成项目工程的技术资料计划，检查、指导收集整理好施工资料及竣工资料，确保各种资料齐全完整，直至移交城建档案馆。 4. 负责落实并配合项目部编制项目的检测试验计划方案。 5. 负责制订《工程资料管理实施细则》并监督实施。 6. 负责对项目部所有资料人员进行全方位管理，严格按项目资料员岗位职责实行考评与奖罚，确保资料的完整和合格。 7. 组织项目部施工资料检查工作，并做好检查记录，建立项目资料管理台账。 8. 负责变更签证资料的收集并及时将原件移交资料室存档，同时将复印件交给预算部。 9. 负责收集项目部的竣工验收资料。凡施工图纸有施工内容的，竣工资料都必须完善。 10. 负责施工项目的施工、测量、安全、试验等资料的指导监督，使施工资料与施工进度同步。 11. 负责指导项目竣工移交资料的汇编、资料送审、移交。 12. 执行公司各项规章制度，完成领导安排的临时性工作，协调其他人员工作，保守公司商业秘密。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，持有资料员相关岗位证书者优先。 2. 具备3年以上房建项目、市政项目工程资料管理经验，有完整的从项目开工到竣工备案全流程资料统筹经验，熟悉广州地区城建档案归档规范及工程建设相关法律法规、验收标准。 3. 熟练掌握建筑工程资料编制要求，能独立完成各类工程资料的编制、审核与组卷，熟练使用常用资料编制软件、CAD及Office办公软件。 4. 具备良好的责任心与严谨细致的工作习惯，有较强的跨部门沟通协调能力，能统筹协调施工、监理、设计等多方参建单位的资料对接工作。 5. 具备较强的风险预判能力，能及时识别资料管理中的缺失、错漏问题并推动闭环整改。

广州番禺钟村诚聘资料员一名 任职资格： 1、中专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业，持有建造师证优先； 2、从事相关工作10年以上，熟练从施工报建到竣工备案所有流程，需独立完成整个项目资料，具备一定的工程资料管理经验； 3、熟练使用资料管理软件与CAD等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强协调能力。 5、45岁以内，身体健康，无不良嗜好。 6、持有C1驾驶证，接受出差。 福 利：工资8000元/月，可包吃住，，月两天休息，具体面议。 工作地址：广州番禺公司总部，工作地址是在广州番禺大夫山附近，根据工作需要出差项目部。 联系人：黄小姐

【岗位职责】 1. 完善和优化所有产品的参数、图片、视频、中英文说明书、安装售后文档、常见问题处理文档，并将所有资料按要求归档管理； 2. 新品测试及测试报告输出； 3. 产品画册图片、名称、参数的校准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年及以上产品岗位经验优先。 【核心能力】 1. 细致耐心：能长时间处理文档核对、分类、编号等重复性工作，确保零差错。 2. 素材管理能力：能对图片、视频等多媒体文件进行合理分类、命名、归档。 3. 条理清晰：能建立合理的分类逻辑与版本管理规则，快速定位所需资料。

开具送货单给司机 然后接待进店客户即可 经验不限

建筑项目劳资员 【岗位职责】1. 实名制、人员进退场管理 1.1 工人进场收集身份证、特种作业证、体检资料，一人一档，人脸实名录入当地住建工人平台、工地门禁系统。 1.2 监督分包班组人员进场退场，及时更新花名册；未实名人员禁止上岗。 1.3 监督工人签订劳动合同，合同归档留存。 2. 考勤管理 2.1 监督人脸打卡，核对每日、每月出勤，处理考勤异常，考勤是工资核算唯一依据。 2.2 审核分包上报班组考勤表，杜绝造假。 3. 工资核算与专户（核心工作） 3.1 审核分包提交的工资表，核对：花名册、考勤、工资金额、工人银行卡信息，工人本人签字确认。 3.2 对接财务，使用农民工工资专用账户，落实总包工资，工资直接打工人本人银行卡，不经过包工头转手。 3.3 建立工资支付台账，留存银行流水凭证；退场工人签署工资结清确认书，规避讨薪隐患。

岗位职责： 1、负责日常办公文档的分类、归档及数据录入工作； 2、协助开展部门行政事务，确保办公流程顺畅运转； 3、配合落实会议组织、材料准备及会议纪要整理等事宜； 4、协调内外部沟通联络，及时传达信息与通知内容

对于工程预结算有经验，有责任心

有钢结构工程经验优先

招聘海尔售后信息员，或者相关售后文员，具体电联

广东版软件，装饰装修类资料员熟手，办公室办公

广州、佛山市可以就近分配！！工作地点： 番禺区：市桥、洛溪、万科里、亚运城 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。