任职资格： 学历背景：大专及以上学历； 专业要求：检验检测、理化、医学、护理、影像等相关专业优先； 工作经验：具备实验室仪器操作或图像拍摄经验者优先；熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 工作要求：能够按时、高质量、高效完成岗位职责内各项任务； 个性特征：做事认真细致、具备较强自律性与责任感； 其他：能适应一定程度的弹性工作安排。 工作职责： 1、负责项目中各类仪器及图像设备的技术性操作（公司提供岗前培训）； 2、按规范记录测试过程，整理并提交测试结果； 3、承担本岗位所用仪器的日常维护与基础保养； 4、协助项目负责人落实项目质量控制要求； 5、完成基础性的项目数据整理与处理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 当前项目进度及工作量安排，原则上实行做六休一制，可在非高峰期集中安排调休，介意者慎投！

本工作室诚聘一名工作助理（年龄30–55岁），要求心灵手巧、手工能力强； 熟练泥塑与捏制陶瓷优先，有相关类型技能亦可（如软陶捏塑、面点捏塑）； 能熟练进行手缝及缝纫机操作； 日常工作包括参与手工制作，整理与保养工具与材料、维持工作室的清洁与秩序、协助包装等等； 需具备主动学习精神，能在制作过程中独立分析并解决遇到的技术问题，认真负责、耐心细致。 有相关工作或作品经验者优先，请附作品照片（如有）或简要说明经验与可上班时间.

上海亿麓文化传播有限公司慕古美学古陶瓷修复工作室位于上海市嘉定区环城路2390号，专注于陶瓷，紫砂，玉器，木器等各类艺术品修复及培训【金缮、锔瓷、无痕、培训】，坚持用完美技艺面对不完美器物，勇于直视破碎与残缺，温柔地接受生命中的这份缺憾，努力让器物重生，在无常的世界中，恪守对美的追求。本次主要招聘古陶瓷修复师，如果你拥有以下技艺（金缮修复，锔瓷修复，无痕修复）欢迎投递简历。如果你没经验但是想了解一下古陶瓷修复，也可以聊一聊，我们义务普及。

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岗位描述： 1、实习岗位包括：实验室检验员、现场采样员、客服文员、报告文员、销售助理； 2、实习周期需满四个月及以上，每周出勤不低于三天，工作时段为9:00-18:00； 3、面向对象：2026届全日制在读专科、本科及硕士研究生； 4、专业范围：环境、化学、生物、预防医学等理工科相关专业（文员类岗位可放宽至其他专业）； 5、实习安排将结合所学专业与面试评估结果，分配至对应部门进行带教培养，实习结束后双方意向明确可签署三方就业协议； 6、实习报酬：本科生150元/天，大专生120元/天，研究生180元/天，薪资按月发放； 7、其他福利：提供工作餐、享有节日福利； 8、不安排住宿

我这里公司直招，主要做上海各个幼儿园的春游秋游 1工作时间上午8点到下午3点，薪资待遇210一天，包含一顿午餐，如果没有给午餐则有20元饭贴。 2参加工作前必须要来培训一下，3个小时左右，因为我们的客户都是幼儿园孩子，所以没有耐心与亲和力的不适合我们这份工作，工作内容我朋友圈有可以自己看. 3工资日结，不压工资，也不会收取任何费用。 4我们培训不会收取任何费用.

【岗位职责】： 1. 协助实验员开展日常科研实验的前期准备，如实验材料归类、仪器清洗及整理等工作； 2. 在指导下逐步掌握Western Blot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3. 参与实验室常规运维，包括更换枪头、高温灭菌、废液分类处理等事务； 4. 协助完成实验数据记录与资料归档，培养规范、细致的实验操作习惯。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者； 2. 对实验室工作具备兴趣，乐于学习实操技能，态度认真、责任心强； 3. 具备良好的理解与执行能力，能够协同团队高效完成各项任务； 4. 身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为正式长期岗位

9.5-9.7号户外露营电竞活动协助2人晚间看管1人 地址：上海普陀桃浦中央绿地公园一尺花园 内容：天幕搭建，桌椅摆放，物料看管，流程协助等 要求：19-35岁，认真负责工作认真，热爱户外露营活动更佳 薪资：50050餐补，，需要线上简单沟通面试培训

职位详情: 户外广告 监测，我们这个主要是做广告监拍，长期兼职 主要拍摄小区电梯广告，小区门口门禁广告，比如说抖音找广告公司投放了广告。我们的任务就是查看广告有没有在规定时间正常安装好，确认媒体正常投放，拍照片或者录像证明广告投放，操作简单，易操作，缺杨浦区，奉贤区，周浦万达，宝山区龙湖天街附近，嘉定新城，嘉定中信泰富万达，江桥万达附近，要求: 1.自带电动车(因为要去的小区比较多，没有电动车没有效率) 2.短期兼职本周执行任务，下周一结算；长期兼职，月结(当月拍的任务量次月31号结账)。 3.就近分配，根据你住的地址，周围的项目就近安排，有活就找你，没活你做其他的，不影响你做其他兼职 4.多劳多得，按任务量结算工资； 5.长期兼职，常年招人，区域人员稳定后，无特殊情况，不换人； 6.适合宝妈和做供应链，门店巡检本职工作自由的人群，赚点外快。 7.周三到周五白天有空闲时间，周末是传媒公司上刊广告的时间，上完再给到客户，客户给到我们的时间大概是周二晚上，所以我们监拍的时间只有周三到周五，认领任务量周五前完成就可以. 会用智能手机，有小电动就可以，录视频的项目单独一部手机费用时薪在30元，多部手机费用叠加，主要是录小区或者商务楼的广告屏视频。或者拍摄小区出入口门禁，道闸。如果收入符合你的预期，再联系。执行很简单，会用智能手机拍照录像都能学会执行！第一次执行稍微用点时间学习一下就可以！

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3月16-18 号，工作人员 15 人 地址：上海市黄浦区半淞园路388号，世博创意秀场 工作时间: 8:00-20:00 200/天 包两餐，需要连做 年龄：18-30 岁，身高 170+ 学生形象，工作内容：协助指引签到，整理物料等 有加班必须接受加班，加班20元/h 发名字电话身高全身照片发送到

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岗位职责： 1.负责原材料、生产过程及成品的质量检验工作。 2.使用检测工具进行数据记录，并判定产品是否合格。 3.及时发现并报告质量问题，协助进行问题分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.工作认真细致，有责任心，原则性强。 3.有相关经验或了解ISO质量管理体系者优先，无经验可培训。

岗位内容‌： 1.负责商品外观、功能、性能检测，确保符合质量标准 2.记录质检数据，反馈质量问题，协助改进生产流程 3.执行抽样检验，出具质检报告，保障产品合格率 任职条件‌： 1.大专及以上学历，质检或相关专业优先； 2.熟悉质检工具（如卡尺、光谱仪），有1年以上质检经验； 2.细心严谨，责任心强，能适应生产线环境；

招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

展会协助工作人员

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的日常代肝工作，确保游戏活动的顺利进行 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.分析游戏数据，优化代肝策略，提升游戏体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.对三角洲游戏有深入了解，能够快速适应游戏变化 3.有责任心，能够按时完成代肝任务，保证服务质量

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。