招聘高速公路（桥梁、隧道）预算员 1、年龄28～45岁，土木工程、工民建、市政道路、公路工程、工程管理、工程造价等相关专业。 2、4年及以上市政、高速公路、桥梁及隧道工程预算员岗位经验，至少独立完成过一个公路项目完整预结算工作，熟悉公路工程预算定额和工程量清单编制规则，能独立完成算量、套价和组价工作。 3、能熟练使用Excel、AutoCAD、纵横、广联达等预算软件。 4、有较强的识图能力，熟悉各分项工程的施工工艺和操作流程。 5、诚实守信、责任心强，执行力强，具有较强的进取心和团队合作精神。 6、本岗位要求驻项目现场。（项目地址：丰都） 工资待遇：面议 咨询电话：陈女士：简历直接投递邮箱

绘制图纸，编制预算，制定设计方案

工作要求： 1、性格外向、责任心强、学习能力强。 工作地点：江津区珞璜镇

1、熟练运用广联达建模。 2、熟悉施工流程，熟悉相关定额，会看图纸能够熟练使用CAD及广联达软件。 3、能熟练操作计价软件。 4、准确识别和理解图纸。 5、有相关工作经验的成熟人才优先 6、从广联达出来的优先。 7.工作严谨，认真负责，为人正直，能吃苦耐劳，踏实.有责任心，有一定的团队合作经验。 8.需有土建或者安装一造能注册到本公司。

市政雨污水管网项目招聘造价员，要求有相关工作经验，最好是能独立完成项目预结算工作，工作地点：南川区城区内 薪资面议，有意者电联 何老师

重庆秀山光伏、风电110kV送出工程招技经员(熟悉35kV以上线路施工现场技术造价，预、结算工序、可操作重庆国网公司博微E1结算软件版软件)

岗位说明： 本岗位长期在重庆办公室办公，根据项目需要赴西藏樟木镇项目现场出差。现场结算回重庆办公室，出差时长根据现场工作进度确定，活干完即回。 岗位职责： 1、算量与组价计价： 负责施工图纸工程量计算、清单编制、定额组价、预算编制、成本测算，完整留存算量底稿。 2、招投标配合： 负责投标商务报价、清单核对、成本测算，配合投标答疑及商务资料整理。 3、施工中造价管理： 跟进项目全过程造价管控，核对现场变更、签证、洽商增减工程量，收集全套造价原始资料。 4、月进度上报与进度款管理： 编制月度进度计量、产值资料、进度款报审资料，按时上报甲方并跟踪审核回款进度。 5、队伍结算管理： 负责劳务、分包班组现场收方、对账、过程核算，按合同审核、办理对内结算，杜绝超结、错结。 6、对甲方结算： 收集竣工全套资料，编制竣工结算书，对接甲方及审计完成对量、对账、结算报审及争议处理。 7、成本管控与数据积累： 负责项目预算、实际成本对比分析，归集人工、材料、机械市场价，建立公司造价数据库，沉淀项目盈亏数据。 其他工作： 完成领导交办的其他临时性工作。


薪资福利： 1、薪资面议； 2、基本工资+岗位工资+证书补贴+出差补贴，按公司制度执行； 3、出差交通、住宿按公司规定；

岗位职责： 1.负责公司预结算工作，确保所有项目按照预算进行。 2.负责公开招投标、邀标等经济标制作，包括成本分析，投标清单编制，确保招投标活动符合公司和行业标准。 3.熟练城市更新、钢结构、幕墙、装饰装修等项目进行专业预算和结算。 4.与项目团队合作，确保预算准确性和及时性，同时控制成本。 任职要求： 1.熟练掌握城市更新板块、钢结构、幕墙、装饰装修板块等专业预算和结算技能。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在紧张的工作环境中准确完成预算和结算任务。 3.对其他相关专业有一定的了解和熟悉，能够快速适应项目需求。 4.需持有造价师等专业证书

招聘要求：夫妻工优先，年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 薪资待遇： - 综合月薪：5500-7000元/月（多劳多得，上不封顶） - 每月15号准时发薪，绝不拖欠！ 福利待遇： - 免费包吃住（夫妻可安排单间/夫妻房） - 食堂菜品丰富，三餐管饱 - 宿舍配空调、热水器、独立卫生间 - 入职即买社保，节日福利、年终奖齐全 工作内容：普工/操作工，简单易上手，有老员工带教，无需经验！ 上班时间：长白班，月休4天，加班自愿

送小东西，固定门店取货。只送文件、钥匙、日用品这些小件，轻便不累，没有重货。要5个人。 薪资： 综合月入8000-9000元，多劳多得。可日结可月结，急用钱可预支 吃住： 提供吃住！免费工作餐，当天安排宿舍（空调热水器齐全），拎包入住 车辆： 电动车配给你，直接骑走 地点： 固定门店取货，配送范围3公里内，就近安排不跑远 干啥活？ 门店取打包好的小件→骑车送附近3公里内→搞定。东西轻便，没有重货，系统派单不用抢，路线熟了闭着眼都能送 谁能干？ 18-50岁，会骑车会用导航就行，没经验有人带。长期短期都行，想赚快钱的来 重点！ 入职无押金，不收任何费用。今天面试今天分宿舍明天开始赚钱。全市可就近安排，要5个人，手慢就没了。

打包50以下，视力良好，能学习简单的电脑操作10.20-10.22及11.11-11.13为活动时间必须上班。电脑打包双十一期间长期临时工岗位工作地址:重庆丝路广序国际物流有限公司6号仓，西永保税B区

日薪280元 物料大多10斤左右，活不算重 不用体检，面试合格即可入职 工时稳定，工资准时发放 岗位职责 1. 厂区物料转运、配料、补货，物料单件10斤左右 2. 物料清点、分类摆放，做好物料防护 3. 保持工位整洁，遵守车间安全生产要求 4. 配合产线，服从班组调度安排 任职要求 1. 年龄18–50周岁，学历不限，有无经验均可 2. 身体健康，手脚麻利，可以简单物料搬运 3. 能接受两班倒，踏实肯干，服从管理 4. 持有有效身份证即可 薪资福利 • 计薪：280元/天，月综合7000+ • 食宿：包吃包住，食堂就餐，员工宿舍空调热水齐全，水电平摊 • 其他：厂区配套齐全，节日福利

岗位职责:负责厂区安检，检查是否有管制刀具、违禁物品、外来人员车辆登记以及看监控。 岗位要求:年龄16- -30岁以内经验不限 工资待遇:综合工资5000-6000元。免费吃住，不扣钱 每个月5号按时发工资，直接打入本人银行卡内。 上班时间: 8点到8点，休周天。 岗位福利:高温补贴、弹性工作、包住、包吃、员工食堂

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

工地管理预算画图

招聘内勤一名：35岁以内，大专学历，熟练使用EXCEL等办公软件，做事认真仔细，服从安排！

岗位职责： 1、负责日常账务处理，制作财务报表； 2、负责税务申报、审计及财务分析； 3、协助其他部门进行成本控制和预算管理； 4、 维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 5、负责外汇入账。 岗位要求： 1、持会计资格证，3年以上工作经验 2、28以上，稳定 3、有地产、建筑、运输、实业等经验优先 工作时间： 10:30-19:00，双休

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的接待环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.能适应标准工时制，服从工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

驻场安装造价

我司主营供应链产值，财税，融资顾问。 岗位要求 有过财税代账公司销售经验，了解公司业务优先 岗位职责 1寻找客户，洽谈，签订，跟进，结款。 2配合公司战略完成其他相关工作。 朝九晚五，双休，社保，其他补贴礼品等。（次年百万医疗，体检）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）， 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

工作职责 1. 推动公司5S管理体系的实施与持续优化，制定现场管理规范并落实监督机制，改善生产现场的秩序性与安全水平。 2. 统筹管理员工食宿相关事务（含食堂运作、宿舍安排）及各类福利补贴政策执行，提升后勤服务质量与员工满意度。 3. 负责对外公共关系联络及内部行政协调工作，涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。 4. 梳理并完善行政管理流程，推进办公自动化系统的应用，提高行政运营效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业行政主管工作经验，掌握5S管理方法及后勤服务运作流程。 3. 具有较强的公关应对能力和跨部门沟通协作能力，可独立应对突发性行政事件。 4. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT）及OA系统，具备基本的数据分析处理能力。

岗位职责： 1.负责风电项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算的编制与审核 2.参与EPC项目招投标，独立编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析报告 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，动态调整造价文件并识别管控成本风险点 4.配合财务及项目部完成进度款支付审核、成本动态监控及月度成本分析报告 5. 规范整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整可追溯 任职要求： 1.熟练操作广联达等主流造价软件，熟悉国家及地方定额规范，具备独立编审能力 2. 了解风电EPC项目施工流程、合同条款及常见履约风险，有相关项目经验者优先 3. 工作细致严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力与专业书面表达能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性加班及风电项目驻场工作，无风电行业经验者请勿投递

1、外地驻场南京附近； 2、3年以上从事景观类施工单位预算岗 2、能熟练使用造价软件等（例如：广联达、南方CASS、AutoCAD）； 3、熟悉园林景观相关人、材、机市场单价； 4、具备一定与地产类甲方的沟通能力，有相关工作经验优先； 5、需吃苦耐劳，按时完成公司及项目经理下达的任务，按需加班合理安排工作时间； 能接受外地驻场优先；

1、文员一名，库房，跟单，收发货，考勤管理。 2:会计一名，内外账，人事，算，成本管控员工计件工资

1.文件处理与制作：制作、打印、整理和归档 2整理产品数据录入与管理： 二、客户服务与沟通 1.回复微信与转接：解答基本的产品或服务咨询，并将重要信息转接给相应人员。 2.邮件与信函处理：处理客户的日常邮件，进行初步回复、转发或跟进。 3.订单跟进：处理客户的订单，跟进订单的发货、物流状态，并及时与客户沟通进度。