招聘：工程师薪资：-

招聘：技术经理（总工） 薪资： - 核心职责与工作任务 1.技术战略与体系管理 2.铝配件事业部技术领导。包括：工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化 3.智能车船事业部技术领导。包括：产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决 4.跨事业部技术统筹与团队建设。包括：质量控制、团队管理与培训、资源协调 任职资格要求 1.教育背景与专业 机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备智能车船开发经验者背景优先考虑 2.工作经验（必备经验）：拥有10年以上制造业技术管理经验，其中至少8年担任技术负责人或同等职务

招聘：技术经理（总工） 薪资：- 核心职责与工作任务 1.技术战略与体系管理 2.铝配件事业部技术领导。包括：工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化 3.智能车船事业部技术领导。包括：产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决 4.跨事业部技术统筹与团队建设。包括：质量控制、团队管理与培训、资源协调 任职资格要求 1.教育背景与专业 机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历，具备智能车船开发经验者背景优先考虑 2.工作经验（必备经验）：拥有10年以上制造业技术管理经验，其中至少8年担任技术负责人或同等职务

一、学历要求 高中/中专以上文化 二、工作经验要求 有三年以上装配车间组长经验 三、核心技能要求 合理分配任务、劳动力调配，主持班早会。 跟进进度、保障交期，处理待工待料等异常。 组织生产计划落地，跟踪进度，确保按时保质完成任务。 监督工艺纪律执行，检查工序质量，推动不合格品改进；记录生产数据，确保可追溯性。 配合公司管理活动，完成上级临时任务。

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岗位职责: 1. 负责倍速线生产环节的日常统筹与协调，保障产线运行平稳高效。 2. 严格执行生产各环节的质量管控措施，确保产品达标并满足公司及行业规范。 3. 组织团队排查并解决产线突发问题，推动问题快速闭环处理。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产人员完成任务。 2. 具有较强的现场应变能力，能够及时判断并妥善处置各类生产异常情况。

生产主管岗位职责： 1.生产计划与管理 -依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。 -跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。 2.质量控制 -落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。 -协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。 3.团队管理 -组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。 -维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。 DIP主管岗位职责： 1.生产管理： -主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。 -监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。 2.人员管理： -合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。 -执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。 3.问题解决： -对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。 4.数据汇报： -汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。 福利待遇： -薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。 -社保：五险一金。 -其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

工作职责： 一、涂布机头： 1）接收匀浆物料进行设备调试生产； 2）根据生产数量进行出货牌打印记录； 3）设备故障进行维修，涂布断带接带一次2H+。 二、涂布机尾--单面涂层： 1）检查生产物料是否有划痕颗粒等异常； 2）定期清洁设备压刀； 3）产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。 任职要求： 1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试，能适应无尘车间穿戴无尘服； 2.学历高中/中专及以上； 3.有一年锂电行业经验，薪资具体可面议。

岗位职责 1.全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2.组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息传递畅通无误。 3.科学调配班组资源，规范生产流程管理，确保生产任务按时保质完成。 4.建立健全质量管控机制，对生产全过程实施监督，确保产品符合质量标准要求。 5.推进团队建设与人员管理，组织开展技能培训及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6.落实安全生产、现场6S、设备维护、流程优化等管理措施，打造整洁有序的作业环境。 7.定期复盘月度、年度工作目标达成情况，分析问题成因，制定切实可行的改进方案。 8.编制并推进班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位技能水平。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长工作经验，掌握班组管理基本流程。 2.具有三年以上机械制造或相关行业从业经历，熟悉生产工艺流程，能合理规划生产安排。 3.具备较强的质量意识和安全环保理念，始终将质量安全作为工作首要原则。 4.年龄在*****，责任心强，执行力突出，能适应倒班工作制度（视公司生产需求），保障生产连续稳定运行。

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1、要求全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养；

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工作内容 1.负责生产环节的跟单事务，主要包括产品制造流程跟进，重点追踪前端原材料毛坯的供应与使用情况； 2.在生产执行过程中主动识别异常情况，并迅速上报处理； 3.具备三年以上跟单工作经验。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作态度认真，责任心强，能胜任岗位职责； 3.拥有良好的沟通协调能力，确保问题及时传递与反馈。

任职要求： 1、具有一定的设备调试经验，熟悉多种系统，如西门子、三菱、发那科、广数，以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历，具备现场问题协调与处理能力，确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议

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跟单文员岗位职责: 1、能跟着团队一起完成各个项目，拥有独立工作能力。 2、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成。 3、负责部分采购工作。 4、能及时处理公司各种订单情况及单据管理，会简单沟通订单情况。 5、能较好的完成领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，离公司不能超过20分钟车程。 2、工作主动热情，学习能力强，具有高度的责任心和服务意识，能承受一定的工作压力。 3、有一定的职业规划，愿意在这个领域长期发展。 4、熟悉各类办公软件工具的使用。 5、能很好的团队协作，有较好的学习能力和组织能力，敢于尝试，努力团结。 工资组成： 基本工资+社保+绩效+奖金+补贴+全勤奖模式 福利组成： 1、8：15-12：00，13.20-17.25，加班可调休。 2、包午餐，出差可以，出差有额外补贴，所有团建不需要任何费用，全部公司出，茶水间茶饮、小吃免费，生日福利、节日福利等

岗位职责： 1.按照生产计划安排，组织本班组人员实施生产任务，协调制造流程中的各项作业环节； 2.统计生产线产能及产品产出情况，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，参与生产工艺的改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。 【需在生产一线担任普通岗位3-6个月，全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。 任职条件： 【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达与文字处理能力，熟练使用电脑及办公软件；性格外向，积极主动。 本科试用期5800元，转正后6000~6200元+加班费； 大专试用期5500元，转正后5800~6000元+加班费； 担任班长并独立带线后，月薪增加2000-3000元。 机械类专业优先考虑，具有一年相关岗位工作经验者优先。 提供三餐食堂，宿舍为四人间，收取基本水电费用。 晋升路径1：班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理； 晋升路径2：班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。

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