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服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产
岗位职责: 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理,保障生产流程高效有序; 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标; 3. 统筹生产进度安排,及时处理生产中出现的突发状况,确保按时交付; 4. 持续优化生产工艺,推动效率提升与成本控制; 5. 负责团队管理与员工培训,提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求: 1. 精通服装后道各环节流程,具备扎实的现场管理实践经验; 2. 具备出色的组织与协调能力,能高效推进多项工作任务; 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力; 4. 具备良好的团队带领能力,能够有效激励团队完成目标; 5. 工作细致认真,责任心强,能胜任高节奏的工作环境。
生产组长/拉长1-3年中专/中技倒班班组管理食品/饮料
1、组织员工召开晨会,合理安排当日工作任务并强调相关注意事项; 2、依据生产计划核对并领取仓库原材料,办理退料手续; 3、开展生产过程巡检,及时处理异常及突发情况,并进行汇报与总结分析; 4、记录生产相关报表及生产效率数据; 5、按时对化学品进行点检确认; 6、负责员工排班安排及顶替空缺岗位工作; 7、跟进部门新采购设备的到货及安装进度; 8、配合完成与其他部门的协调对接事务; 9、负责劳务人员的日常管理; 10、落实车间设备清洗、维护保养及5S现场清洁工作; 11、执行上级领导交办的临时性工作任务。 12、能够适应倒班工作安排
生产组长/拉长经验不限大专食品/饮料
岗位职责: 1、负责生产现场的统筹管理,包括但不限于现场劳务人员的工作安排与协调,品质检查与监控,以及区域内的5S执行与维护; 2、负责生产过程中相关设备的操作,如调配、灌装、杀菌等工序的运行与监控; 3、全面管控生产、质量、安全及设备运行,确保各项指标达标,并落实安全隐患的排查与整改工作。 任职资格: 1、食品、机械、管理等相关专业背景者优先考虑; 2、对果汁饮料类产品的生产流程有较强兴趣,具备良好的抗压能力,能适应倒班作业,可接受出差安排
针织布通道布贴膜复合整理工
1.5-1.8万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
贴膜专业师傅,做针织布通道布五合一,四合一,三合一,找个贴膜师傅。急用。
生产操作组长
6000-8000元/月
生产管理免费培训1-2人月结1-3年高中全职机械设备/机电/重工
岗位详情: 1. 负责生产现场班组管理,统筹班组日常生产任务分配、进度跟进,确保生产计划按时完成 2. 负责班组人员的日常排班、考勤管理、技能培训与现场作业指导 3. 监督班组人员严格遵守操作规程、安全规范和质量标准,杜绝违规作业 4. 负责生产过程中异常问题的现场协调、初步处理,及时上报生产、质量相关问题 5. 负责班组生产数据的统计、整理与上报,把控生产效率与物料损耗 6. 配合生产经理完成现场5S管理、精益生产推进等相关工作 任职要求: 1. 高中及以上学历,2年以上制造行业生产班组管理经验,有电控柜、汽车零部件、家电行业经验优先 2. 具备良好的现场管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,能独立处理生产现场异常 3. 熟悉生产安全规范、质量管控要求,能严格落实安全生产相关规定 4. 能接受加班,适应生产型企业工作节奏 5. 持有电工证、气焊证者优先 备注: 需要接受生产现场,站立式作业(部分产品) 福利待遇: 五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品公司12小时倒班
岗位职责 1、生产计划与执行:协助制定生产排程,保障生产任务按期交付,优化车间资源配置。 2、工艺技术管理:参与生产工艺的技术支持工作,针对制程异常提出优化建议,促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督:检查工艺文件执行状况,及时记录并反馈异常情况,跟进纠正与预防措施的落实。 4、品质管理:参与品质管理体系的建立与实施,如制程统计控制、失效模式识别等,确保产品符合质量标准。 5、安全管理:配合完善安全生产制度,参与安全宣传培训及应急演练,提升现场安全意识。 6、团队管理与培训:协助开展人员管理,组织操作人员技能培训,提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析:承担生产数据整理、计划分解与执行跟踪,输出效率、人力配置及产能相关指标,并制定改进对策。 任职资格 1、学历要求:全日制大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验:欢迎应届生或经验尚浅者,具备基层发展意愿,可接受在生产一线轮岗实践。 3、技能要求:熟练操作常用办公软件,具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质:能适应现场工作环境,责任心强,抗压能力强,具有积极进取精神和扎实执行力。
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产
岗位职责: 1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接; 2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标; 3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付; 4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本; 5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。 任职要求: 1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验; 2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务; 3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力; 4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标; 5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限学历不限
【急招实习学员】生产助理岗位(包吃住+带薪培训) 空调宿舍+员工餐补贴,可转正晋升 岗位职责 产线支持:协助物料搬运、零部件预处理及设备基础操作指导; 质量配合:参与产品初步检验、包装环节协同作业; 现场管理:落实车间5S要求,严格执行安全与操作规范。 定向培养计划(区别于普通普工) 零起点培训:入职前安排实操训练(配备1对1带教导师); 发展路径:实习合格后可转正,提供生产组长/质检员晋升机会; 能力认证:完成培训可获得机械基础操作技能认证。 福利保障 ▸免费住宿:员工公寓(配备空调/24小时热水/独立卫浴); ▸餐饮补贴:公司食堂供餐,个人承担5元/餐(午晚餐可选); ▸实习补贴:面议(高于行业同类实习标准); 应聘要求 18-45周岁,身体状况良好,具备较强责任心; 欢迎无工作经验者报名(在校生/应届生/退伍军人/转岗人员优先考虑); 具备基本沟通能力,能配合团队完成工作安排。
大学生储备干部
4000-6000元/月
生产管理6-10人大专
1.招聘大学生储备干部,相关机械专业的优先录取。 2.大专以上学历 3.有一定的学习力和抗压能力 4.刚开始先从车间做起,后期表现优异者可以直接提升为储备干部
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制生产组长代班成本管理团队管理不限生产成本管理
1、主导本职能领域内的核心目标与规划,参与或协同上级制定并落实相关政策与管理制度; 2、统筹部门日常运营工作,对团队成员实施管理、指导、培训及绩效考核; 3、跟进工厂生产计划执行,确保物料到位及新产品导入前的各项准备工作; 4、达成车间月度生产目标,编制月度生产报表及相关数据统计分析; 5、负责加工车间设备的维护保养、规范操作及现场运行管理; 6、落实作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员管理工作。
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
绍兴上虞区招弱电/安防,智能化,工地需要配管穿线中工2名,师傅一名有带班能力,
弱电工智能化长期3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
绍兴市上虞区招弱电/安防,智能化,工地需要配管穿线中工2名,师傅一名有带班能力,
绍兴 上虞区
9月10日 11:08拨打电话
绍兴越城区招贴砖,可长期合作,诚实可靠师傅联系。倒江湖勿扰
330-410元/天
贴砖长期1-2人
绍兴市越城区招贴砖,可长期合作,诚实可靠师傅联系。倒江湖勿扰
绍兴 越城区 城市广场
9月10日 11:08拨打电话
组装工
4000-6000元/月
组装工加班补贴1-2人月结坐班其他
组装电动窗帘轨道,无招聘要求,无学历要求,无工作经验要求
绍兴诸暨市招二保焊48/小时三层六道
1-1.2万元/月
二保焊长期1-2人月结焊工证
绍兴市诸暨市招二保焊48/小时 三层六道
绍兴 诸暨市
9月10日 11:03拨打电话
生产组长/拉长
6000-7000元/月
生产管理生产组长包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制家电
岗位内容: 1. 负责生产线人员考勤,督导生产线的生产进度,并按照每日生产计划安排员工数量及生产工作。 2. 监督员工的操作流程,确保操作规范和生产质量。 3. 负责检查设备设施运转情况,随时协调处理问题。 4. 参与制定生产计划,提前预测物料储备和生产风险。 5. 实行标准化管理,不断提升生产效率和产品质量。 6.库存盘点,提报材料用量 任职要求: 1.学历不限。 2. 1-3年生产管理经验,熟悉生产工艺和质量体系。 3. 有较强的沟通和协调能力,能有效解决问题并追求效益。 4. 具备团队管理经验,能够指导员工做好各项工作。 5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。 工作时间:7:30-17:30 中午1小时休息时间
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长免费培训包住有提成20人以上月结经验不限大专全职有电子厂,汽配厂经验皆可团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
线长
5000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1、招聘岗位:生产线长 2、招聘人数:2人 3、工作地点:开发区滨河路 1 号 4、岗位职责: 1)班组人员管理:统筹班组排班、工位分配、考勤管控,及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况,维护班组纪律稳定。 2)生产计划落地:依据每日生产任务合理调配人力,科学分配工位作业量;同步跟进订单临时变更,动态调整排班方案,保障产线持续运转。 3)产能与成本管控:优化人员排布,提升生产线整体作业效率,减少人力闲置,严控无效用工成本,确保达成每日产能目标。 4)台账报表管理:独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报,各类资料及时汇总、整理归档,保证数据真实可查。 5)标准落地与培训:熟悉车间作业 SOP,负责新员工岗前操作培训,常态化巡检作业流程,督促员工严格按照标准规范作业。 6)跨方协同对接:主动对接甲方现场管理人员,产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报;配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1)中专 / 高中及以上学历,熟练基础电脑办公操作;拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2)熟悉流水线现场运作,具备现场统筹能力,能够快速处置生产各类现场异常。 3)沟通协调能力良好,执行力强,擅长团队管理,带领班组稳定完成各项生产指标。 4)适应车间倒班工作制,吃苦耐劳,责任心强,具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资:5500-7500 元,包吃工作餐。
储备班长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专
月薪:白班6000+,夜班7000+, 时间:白班7:00-19:00,夜班18:30-6:30 任职要求; 1、大专以上学历,毕业3年左右,接受前期一线操作岗位工作历练,理解能力好; 2、户籍农村为主,家庭处于偏远地区,有吃苦耐劳的精神,能抗压; 3、历史岗位经验非文职,劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历,身体健康,能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长,未通过者,有二次机会进行出池汇报。 福利待遇:班长补贴200-800/月,包吃包住,月休2天,缴纳社保。
铆工组长
6000-8000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
招大铆工,上夜班,要求对厂房钢结构拼装、焊接工艺十分熟悉。主要负责对铆焊班组夜班进行管理,不需要动手干活
设备维护主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专电工证包吃只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责: 1. 负责生产设备档案的归档与管理,包括设备说明书及相关配套资料(如维修、保养记录)的整理与更新; 2. 对接设备供应商,制定并落实设备日常维护与保养方案,确保设备稳定运行,降低故障发生率; 3. 编制设备操作规范文件,组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作; 4. 承担设备常见故障的诊断与处理,执行日常巡检任务,协调厂家提供售后技术支持; 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查,提供安全操作指导,及时解决相关技术难题; 6. 建立备品备件台账,制定设备大修计划,保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求: 1. 大专及以上学历,电气或机械类专业优先; 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验; 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4. 持有电工证,掌握基础电气知识,熟悉机械结构原理,具备故障分析与处理能力,能独立解决常规技术问题; 5. 熟悉常用办公软件操作,具备基本的电脑应用能力。
主管1年以下高中有生产管理经验
招聘:前处理主管 薪资:5000-10000 ,45周岁以下,高中以上学历,有印染相关工作经验者优先
浙江绍兴需要钢筋工
钢筋工
浙江绍兴需要钢筋工
绍兴
7月2日 20:31拨打电话
窗帘生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科服装生产团队管理库存/仓储管理生产成本管理
管理工厂,对窗帘全部懂!
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
工作经验5年以上 会点菜 会基本收银
浙江绍兴有扎钢筋打混凝土的师傅没有,做铁塔桩基,要五个一组,59岁以下的,工资具谈。。
钢筋笼子砼工
浙江绍兴有扎钢筋打混凝土的师傅没有,做铁塔桩基,要五个一组,59岁以下的,工资具谈。。
绍兴
7月10日 21:03拨打电话
振磨车间主任
1.2-2万元/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责振磨车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成 2. 组织车间人员开展作业,监督操作规范与安全生产执行 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动现场工作进展 2. 工作认真负责,能够承担一定的工作压力 3. 熟悉振磨、热处理设备和车间运作流程,具备良好的问题分析与解决能力
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.全面主导服装生产各环节的质量管控,确保产品品质达到既定标准。 2.组织并指导质检人员开展日常检验工作,提升团队作业的效率与准确度。 3.建立并持续改进质量检测流程,完善整体质量管理体系。 4.主动响应客户反馈的质量问题,推动问题快速闭环处理。 5.与生产团队密切配合,落实制程中的质量监督与风险预防措施。 任职要求: 1.熟悉服装生产工艺流程,具备扎实的质量管理实践经验。 2.拥有优秀的团队组织能力,能有效调动成员积极性以实现工作目标。 3.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够协同各方解决品质异常。 4.具备较强的分析判断力,可精准定位质量问题并制定改善对策。 5.工作细致认真,责任心强,抗压能力好,能稳定保障工作输出质量。
跟单
4000-9000元/月
生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
招聘人数:纺织理单员1-2名薪资范围:面议(根据经验,通常范围在5000-15000元/月,资深者更高;交五险。)条件1:真诚、善良、吃苦耐劳。 2、工作经验:有1年以上纺织工作经验,熟悉纺织生产全流程,会哑巴英语者优先录用。 3、无经验愿意学习纺织的优秀应届生均可培养,能适应工作环境。 应聘方式:面议(张小姐)
餐饮主管
招聘:【招聘】酒店餐饮招经理和主管酒店餐饮副经理薪资面议曹娥街道3-5年工作经验学历不限人数不限岗位介绍踏实肯干公司信息公司名称:上虞越府俪晶酒店公司介绍:上虞越府俪晶酒店联系方式:联系人:夏经理联系电话:137********公司地址:江西路777号越府俪晶酒店我要投递简历上虞越府俪晶酒店踏实肯干#酒店餐饮副经理#...
绍兴 上虞区
9月9日 15:25拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供嵊州钢筋班长招人在线招聘信息,主要招聘绍兴钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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