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工长工程师月结
服务工程师 薪资福利:工资3000 - 10000元,五险、话费补贴、带薪年体、节假日休息。 招工人数:8名 工作地址:古蔺县城区、各乡镇
泸州 古蔺县
3月5日 07:11拨打电话
生产管理
100-200元/天
生产管理1-2人月结1-3年
招聘:钢结构厂招生产助理,1名,,年龄25-45岁,月工资面议,熟悉钢结构工艺流程,会识建筑图纸并按流程分发,生产量统计等,具有责任心,能吃苦耐劳。
凉山布拖县彝族自治州招钢筋班长/带班
钢筋班长
凉山彝族自治州布拖县招钢筋班长/带班
凉山 布拖县
2月23日 09:34拨打电话
短纤班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上现场管理安全管理设备管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队激发工作积极性,共同实现目标。 工作地址:金堂县淮口
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单生产成本管理
现场管理班组长储备/技培生 工作地点为流水线岗位,工作时间依据生产计划安排 专业要求:机电一体化、电子信息、自动化等相关专业
学科负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上初中
1.组内日常工作安排,人员培训。
巴中通江县招钢筋班长
钢筋班长
巴中市通江县招钢筋班长
巴中 通江县
11月27日 14:23拨打电话
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
(一)招聘人数:2人 (二)岗位职责: 1、负责生产车间的日常运作与管理,配合制定并落实生产计划,保障生产任务按时完成。 2、对生产环节进行全程监督与跟踪,持续优化工艺流程,提升生产效率与产品品质。 3、组织开展车间员工的培训及绩效评估,维护团队稳定性,实现人员科学配置。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 (三)任职要求: 1、大专及以上学历,化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力,富有团队合作意识,能与各部门有效协作。 3、责任心强,执行力高,工作态度严谨认真。 4、熟练掌握Office办公软件,具有一定数据处理和分析能力。
产线班组长
6000-10000元/月
生产管理1-2人月结3-5年学历不限全职
负责预制叠合板或预制柱、预制楼梯、预制梁等构件生产线管理、人员调度、安全风险评估、现场协调、工艺生产执行,生产安排与质量把控,要求管理能力强,熟悉PC叠合板生产工艺或预制构件生产工艺,具备班组管理经验,有相关带班经验优先。接受夜班(倒班)。 请应聘者准备一个简要的个人简历,内容包括:性别,年龄以及相关工作经历简述。
班长组长
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职
组织工序工人有效开展工作,有责任心,乐于助人
四川泸州招聘平车开胸2名抄更,进厂都可以电话:地址:沙溪工业大道150号璟裳制衣有限公司
平车工1-2人
招聘 平车开胸2名 抄更,进厂都可以 电话: 地址:沙溪工业大道1 5 0号璟裳制衣有限公司
泸州
3月7日 02:57拨打电话
泸州古蔺县些,8号到11号一小找指挥带班4天,160一天,加班20一个小时,包吃联系电话
160元/天
指挥工1-4天
些,8号到11号古蔺一小找指挥带班4天,160一天,加班20一个小时,包吃联系电话
泸州 古蔺县
3月7日 02:52拨打电话
泸州古蔺县一小找一个指挥吊砖,200一,超过10小时算加班联系电话
指挥工1-2人
古蔺一小找一个指挥吊砖,200一,超过10小时算加班联系电话
泸州 古蔺县
3月7日 02:52拨打电话
泸州古蔺县招外墙/滑板、拉毛挂网
拉毛挂网外墙
泸州市古蔺县招外墙/滑板、拉毛挂网
泸州 古蔺县
3月7日 02:45拨打电话
泸州合江县找个中挖驾驶员,干,改田改土,有耍起的联系。.
挖机司机农田改造
找个中挖驾驶员,合江干,改田改土,有耍起的联系。.
泸州 合江县
3月7日 02:39拨打电话
工长工程师质量员
齐齐哈尔聘: 1、工程类高级工程师2人,中级2人,要求有三年质量检测经历,高级要求能出场, 2、二级注册结构1人,要求有三年质量检测经历,能出场, 电话:
齐齐哈尔
3月7日 04:08拨打电话
工长监理
年龄:58岁以里,身高:160以上 ✅要求:身体健康 性格开朗 ⏰长白班:早7:40到晚4:40,每周单休 工资:1800(季度奖200) ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:
锦州
3月7日 02:38拨打电话
河南许昌需要木工和油漆工,工长也可以,手艺要好点的,有合适的联系设计师电话
工长油漆工装修木工
需要木工和油漆工,工长也可以,手艺要好点的,有合适的联系 设计师电话
许昌
3月7日 02:24拨打电话
工长
【招聘】吐鲁番装修公司招聘工长1名,沟通能力强,有能力解决问题。了解装修流程及施工工艺有丰富工作经验 设计师2名,有装修公司工作经验,能长期干。 以上岗位薪酬:工资底薪+提成+全勤奖+(补贴),具体薪资面议。有意向者请拨打电话:张女士
吐鲁番
3月7日 02:24拨打电话
工长
新疆哈密淖毛湖风电项目,需招聘一定片区责任工长,要求从事风电项目电气设备相关经验,有意者请联系王经理
哈密
3月7日 02:22拨打电话
泸州合江县招钢筋班长/带班
钢筋班长
泸州市合江县招钢筋班长/带班
泸州 合江县
3月1日 09:36拨打电话
生产部副主管
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1)、组织制定公司生产计划,定期召开排产会议,合理安排并监控生产进度,确保生产工作有序推进,保障各项任务按时完成。 2)、依据生产计划,协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源,并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3)、负责工艺配方及熔制参数的设定,并监督其执行到位。 4)、承担生产过程中的技术与质量保障职责,发现问题立即组织处理,重大事项及时向上级汇报。 5)、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标,确保生产任务按期达成。 6)、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7)、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案,并及时组织安排试生产工作。 8)、参与产品质量问题分析,制定并推动纠正与预防措施的实施。 9)、牵头建立现场管理制度,推进生产工段的标准化运行。 10)、落实公司各项安全生产制度,开展安全检查,消除安全隐患,防范安全事故发生。
烫金热转印技工
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限烫金热转印师傅
工作内容: 1. 熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2. 按时进行设备日常维护,确保机台稳定运行,降低故障发生率。 3. 负责排线调整及烫金板的更换作业。 4. 承担产品试样工作的执行与确认。 5. 掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6. 熟练完成排线设置、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。
砼工综合承包泥瓦工钢筋工建筑木工长期11-20人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
农村自建房班组招聘 本公司专注农村自建房全案建造,深耕乡村建房市场多年,业务稳定、工地充足、结算准时、口碑可靠! 现因项目扩大,长期招聘专业施工班组,携手共赢,共创优质乡村住宅! 招聘岗位 - 施工班组 包含钢筋班组 木工班组 混泥土班组 瓦工班组 任职要求 有农村自建房、乡村别墅、民房重建实际施工经验优先 工具齐全、技术过硬、服从管理、注重质量与安全 做事踏实、责任心强、能长期稳定合作 自带班组优先,个人手艺好也可合作 我们提供 工地多、项目不断,长期有活干 工程款按节点结算,不拖欠、不压款 公司统一管理,材料到位、后勤保障到位 合作稳定、价格公道,优质班组可长期战略合作
泸州 龙马潭区
2月26日 09:40拨打电话
四川泸州扒丝有证的来电
钢筋工
扒丝有证的来电
泸州
3月3日 07:04拨打电话
泸州合江县招钢筋工
钢筋工
泸州市合江县招钢筋工
泸州 合江县
11月20日 13:33拨打电话
钢筋工
嘉明雇佣了一位优先选聘的钢筋工师傅,现场施工只接受现金,同时提供餐食安排,招聘通知针对泸州泸县地区。
泸州 泸县
2月20日 07:20拨打电话
泸州龙马潭区管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人,男女不限,40—55岁,必须懂得服装生产整个流程,责任心强,以挣钱为目的
泸州龙马潭区招钢筋工,建筑木工
钢筋工建筑木工
泸州龙马潭区招钢筋工,建筑木工
泸州 龙马潭区 龙马大道
2月26日 21:50拨打电话
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上母猪养猪
生产管理与计划执行: 全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。 制度管理与监督: 建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查: 定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训: 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫: 把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。 后勤与物资管理: 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。 经济核算与报告: 组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报: 实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
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