电工师傅两名，要求双证，工资面议

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 4.及时跟进订单进展，协调内外部资源确保交付顺畅 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5.学历不限，有销售经验者优先

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电工-农网改造及电表安装（提成分红） 薪资：5000-10000元/月 地址：贵州省黔东南自治州榕江县 工作性质：长期 证件要求：电工操作证 工作类型：外线电工

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【岗位职责】 通过银行的官方系统在线为优质持卡人办理分期业务，减轻客户的还款压力，将分期活动优惠介绍说明（不做银行贷款！不做银行保险理财！不是催收工作！）。 【岗位要求】 1、18-40周岁，中专及以上学历； 2、普通话标准，会基本电脑操作； 3、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录。 【工作时间】 1、(午休1.5小时），周末单休，法定节假日休 【薪资待遇】 1、新人入职前2月保底3500，大概薪资4000-5000+； 2、转正后底薪2100+业绩提成，整体薪资范围6000-15000+，优秀的有3万+的(上不封顶）。 【岗位福利】 1、购买五险、带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等； 2、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等； 3、公司直接提供稳定固定客户，无需员工自己开发客户资源； 4、新人入职公司提供一对一带教内容，新人小白不用担心做不来。 【晋升通道】 1、一线职级通道：见习坐席-初级坐席-中级坐席-高级坐席 2、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 3、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 工作时间:面议

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验，提升服务满意度。 2.任职要求: 1.年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽 2.具备基本沟通能力，能顺畅交流，掌握基础电脑操作即可 二、福利待遇: 1.新员工享两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成 2.薪酬结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶 公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富； 无复杂职场关系，氛围轻松愉快 零食、奶茶、冰淇淋免费供应，工作更添甜蜜 全程线上为客户办理分期业务，提升服务效率 不限经验，只要你想学，我们全力支持 一对一实操带教（骗人是小狗） 3.缴纳五险 4.公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利，并拥有岗位晋升、一线城市发展及海外学习机会； 5.晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

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【岗位职责】 工作职责： 1、负责客服团队的日常运营管控、现场督导及工作指导，保障团队各项指标如期达成； 2、定期整理分析运营数据，输出优化方案，持续改进作业流程，提高团队整体工作效率； 3、推动团队人才梯队建设，组织实施一线员工的成长培养计划； 4、监控业务执行过程，收集用户反馈信息，及时提出流程优化的可行性建议； 5、完成领导交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上客服主管岗位工作经验； 2、对游戏行业有热情，熟悉或关注游戏账号交易相关业务； 3、具备清晰的团队管理逻辑与流程优化思维，可独立完成流程梳理与改进； 4、有实际一线人员培训经历者优先考虑； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行力强，目标导向明确。

招聘：招聘高压电工10名，小工10名 薪资：8000-9000元/月 一、高压电工 10名 薪资8000-9000/月 包吃住，年龄5 5以下具有高压电工证，登高证，相关专业经营者优先，具备实际操作经验者可放宽要求。 二、小工 10名 薪资4500/月 年龄5 5岁以下，熟手优先，包吃住 联系电话： 郑师傅

岗位职责： 接听10086客服热线，负责解答客户咨询、受理投诉并做好信息记录与反馈（纯接听类工作） 任职要求： 具备高中及以上学历，普通话表达清晰，态度亲切，耐心细致，熟练掌握电脑基本操作 岗位福利： 综合收入3000-7000元，依据绩效考核结果核定薪资

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四川泸州泸县需要有电工证，焊工证的电焊工，闲置的请联系， 招聘人数:1人

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