岗位职责： 1.负责分拣团队的日常运作管理，保障分拣作业高效有序开展； 2.对团队成员进行监督与指导，提升整体工作效率与工作质量； 3.熟悉并持续优化分拣流程，确保操作环节高效且准确无误； 4.运用电脑完成数据录入及订单处理，保障操作精准与高效； 5.具备基础管理能力，能组织开展团队建设与员工培训工作。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳品质，能适应高强度、快节奏的工作环境； 2.熟练操作电脑，掌握基本的数据管理与订单处理技能； 3.拥有一定管理经验，可胜任团队管理及人员培训相关工作。

1.3D服装厂车间日常管理与协调工作 2.监督生产流程，确保生产质量和效率 3.处理车间内部事务，维护良好的工作秩序和环境

岗位职责: 1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调； 2.参与并监督生产流程，保障产品品质与生产效率达标； 3.针对生产环节提出优化建议，快速响应并处理现场问题。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能高效组织与调配生产人员； 2.具备生产异常处理能力，可及时识别并解决产线各类问题。

岗位职责 1.负责果蔬脆片生产车间的日常运营，包括生产计划落实、人员安排、设备运行状态监控等工作； 2.监督各工序操作规范，保障产品达到质量标准及食品安全卫生要求； 3.定期组织班组会议，传达公司相关制度，协调处理生产过程中出现的问题； 4.负责新员工入职培训以及在岗人员技能强化提升工作； 5.严格执行安全生产管理制度，排查潜在风险，确保车间安全无事故； 6.协同质检部门开展质量抽样检查，持续改进工艺流程，减少生产损耗。 任职要求 1.年龄：25-45岁 2.学历：中专/高中及以上，食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑； 3.具备2年以上食品生产领域工作经验，有1年以上班组长或类似管理岗位经历； 4.熟悉果蔬脆片加工流程（如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等）及相关设备操作； 5.具备良好的组织协调与团队管理能力，能够适应倒班作业安排； 6.了解ISO、HACCP等质量管理体系，工作认真负责，注重细节；或学习能力突出，可接受培训后上岗 7.无食品行业限制性健康问题，需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保，提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿

岗位职责： 1、负责本班组的日常运作管理，包括员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、落实班组生产计划执行，把控产能效率，推进安全规范及6S现场管理实施； 3、组织开展新员工入职培训与实操指导，持续提升班组成员操作水平； 4、监督生产现场运行情况，及时纠正异常问题并推动改进措施落地； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力良好，具有较强的组织协调与沟通能力，能适应两班倒工作安排

团餐招聘厨师长，5年以上工作经验，擅长江西本地菜，电话

岗位职责： 1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

工作内容： 负责团队的指导与管理工作，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： -掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； -组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； -对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力及作业效率； -定期检查与维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： -有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； -具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队及客户高效交流； -具有较强的责任感和管理能力，可带领团队推进项目执行； -至少3年冲压领域从业经历，熟悉项目运作及团队管理流程。

1、接坯、补浆、操作辊道窑装窑及出窑作业

工作内容 1.参与生产现场作业流程，负责设备操作等一线工作； 2.及时汇报生产过程中出现的异常情况，并配合进行问题处理； 任职要求 1.年龄在*****，具有中专或高中及以上学历，无相关经验者需具备大专或本科及以上学历（须提供毕业证书）； 2.身体健康状况良好，能胜任倒班工作安排； 3.作风踏实，能够完成既定的生产工作任务；

招熟练喷水挡车工1名，储纬器机修工1名，地址，上饶万年，

今天吾悦协助主播， 现在来 时间3小时左右，。要求18-60周岁都可。

明后天有电梯司机代班吗。

东乡下龙需找顶班驾驶员，联系电话夏老板，价格自己谈

明天这里需要一个专业擦玻璃的和擦柜子的，有空的联系我

深圳市科本精密模具有限公司，招聘岗位： 1、PQC 2名，有五金冲压厂QC经验，能独立识图、检查、判定首件样品的能力，熟悉常用的测量工具（高度规、二次元、卡尺等）。 2、PQC组长1名,需有五金冲压厂组长经验。 联系人：魏女士 （） 面试地址：光明区玉塘街道田寮社区第九工业区亿和精密工业园

奉贤区大型美的电器厂 今天12.20面试，带上身份证 普工 16-45岁，不挑岗位，随机分配，可以上夜班的； 2、成品车间巡检 女生16-45岁，有检验的相关工作经验，能上夜班，服从安排； 3、125车间 统计 女生，22-45岁，能上夜班，有过车间盘点统计的相关经验，能服从领导安排； 4、SMT操作员 16-45岁，男女不限，必须有SMT车间生产经验，能上夜班； 5、加急！ 注塑车间组长 1人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 注塑23元每小时 空调车间22元每小时 月综合工时，350-400小时 月综合工资 8000元左右 12小时两班倒 每个夜班补助30元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 电话

招注塑领班两名：做过电子烟的优先，公司有70多台全新机，主要生产电子烟。公司坐标中山。工资11000～12000/26天。有意者请联系魏生，电话

注塑领班 身体健康，吃苦耐劳，服从安排。 薪资福利:8000 - 10000元/月 招工人数:1名 工作地址:广东省中山市阜沙镇阜沙工业园东威大道1号

—————————— 四川三森智能家居有限公司 招聘职位： 实木包装组长 1名 薪资8K+（会看图纸、清件、内安） 实木木工 数名 薪资8K+（套装门、墙板、柜类、活动家具制作均可） 地址: 四川省崇州市崇阳大道811号 联系电话:骆女士

岗位职责: 1.统筹管理服装厂日常生产运营事务； 2.优化并健全生产作业流程及员工管理规范； 3.制定生产排程并推动执行，跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，按时完成生产任务； 5.推行生产成本管控措施，监督物料与资源使用。 任职要求： 1.具备较强的组织管理与沟通协调能力； 2.能依据生产计划合理配置人力与物资资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效运转； 5.责任心强，具备带领团队实现生产目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者优先录用

本公司生产实木家具，现在有员工120人，招聘生产总监1名，负责工厂整体运行、制度各种制度、考核监督各部门的效能！

1，依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2，熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3，具备管理能力，熟悉加工工艺流程。

上饶市鄱阳县三庙前昌州乡招钢筋工

高中以上学历，熟悉电脑，熟悉办公软件，责任心强，沟通强力强，有良好的亲和力，

原料成品质量控制，会使用分光光度计，熟悉氟化工行业标准，熟悉无水排放指标分析方法

岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解有色金属领域，特别是铜制品市场情况，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场分析能力及客户开拓能力； 4、具有较强的团队组织与领导才能，能够有效激励团队完成业绩目标； 5、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和上进心。

苏泡泡豆花烤鱼招聘信息 服务员 3300-3500 水吧 3500-3800 前厅主管 3800-4500 厨房主灶 4000-5000 （不会可教） 月休三天 每月聚餐 节日补贴 有晋升空间 联系电话 姜先生

招聘，技术厂长1名，精通各类门控系统的制作与安装，掌握多种金属制品工艺，熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程，了解不锈钢材料特性，具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操能力，能熟练使用CAD进行图纸绘制，具备算料与套料技能，性格沉稳，工作认真负责，具备团队管理经验及员工技术指导能力！诚邀有才华、有能力的伙伴加入我们（含试用期）

任职要求：具备三年服装生产管理经验，大专学历，有成功生产案例，能高效组织与管理团队，具备出色沟通协调能力，可妥善处理生产过程中的各类问题 岗位职责：全面主导公司生产运营工作，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成，依据市场变化与公司战略动态调整生产方案，提升生产效率与资源利用水平 建立健全质量管理体系，制定质量管控标准与流程，监督生产环节质量状况，组织开展质量检测与评估工作 负责生产成本预算与管控，跟踪各项生产支出，实施有效降本措施，提升企业整体经济效益 岗位福利：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议