1、中专学历，机械或相关专业背景； 2、年龄30-40岁，具备基础管理经验； 3、能够熟练阅读机械图纸和装配图； 4、拥有设备厂组装相关工作经验； 5、良好的沟通能力和团队协作精神；

生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》

岗位职责： 1. 落实车间生产任务，核对各产线目标完成情况报表，保障车间计划顺利达成； 2. 推进生产作业进度，按节点完成收尾作业，确保产品及时入库； 3. 指导现场人员操作与培训，维持现场7S管理，负责物料管控及车间剩余物料的整理与清洁，保障安全生产，提升作业效率； 4. 汇总各类生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 高中或以上学历，年龄18-45岁； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉电器装配工艺流程，有管理、电子或机械专业背景者优先考虑。

一、任职资格 学历要求：大专及以上学历，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先。 经验要求：3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，至少1年担任组长/领班等管理岗位，熟悉搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，具备识别各工序关键控制点的能力。 技能要求：熟练掌握3C软包电池生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等）的基本操作、日常保养及常见故障处理；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具备生产过程中的质量管控能力。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证（如适用）者优先，无重大安全事故记录。 其他要求：年龄25-40岁，能适应两班倒或三班倒工作安排，服从生产调度管理。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产任务执行，合理调配人力、物料与设备资源，保障从搅拌至包装各环节顺畅衔接，达成产能、良率及交付目标；严格执行标准作业流程（SOP），监督员工按规范操作，杜绝违规行为。 质量管控：组织班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改善措施并落实闭环管理；协同品控部门处理客户反馈及品质异常，持续降低不良品率。 设备与安全：牵头开展班组设备日常点检、清洁及基础维护工作，发现故障及时上报并配合维修；落实安全生产责任制，定期组织安全培训与隐患排查，防范火灾、触电、化学品泄漏等风险。 团队管理：负责班组成员的考勤管理、绩效评估、技能培训及新员工带教，提升整体操作水平；协调内部关系，营造积极协作的工作氛围，保障团队稳定运转。 数据与汇报：准确填写生产、质量、设备相关记录（如产量报表、不良品清单），定期向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的可行性建议。 合规要求：严格遵守公司各项规章制度及环保规定，确保生产活动符合国家和行业相关标准。

薪资待遇:9~13k岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、设定本部门各项生产目标，并监督团队完成指标 3、统筹本部门各工序间人员调配与协作 4、监督设备的使用情况，组织日常维护与保养工作 5、参与产品质量异常的分析与改进措施实施 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能及职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产进度及相关运营数据 任职要求: 1、高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识和敬业精神，反应灵活，数据意识强，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：熟悉生产计划编排、生产协调、现场管控、成本管理、安全规范及团队建设，具备扎实的实践案例积累

有注塑调机经验，服从工作安排

一、招聘岗位 生产储备组长 二、工作内容 1. 根据部门生产安排，合理分解任务，落实班组每日及每周生产计划的执行； 2. 巡查生产现场，核查当班记录与运行状态，及时发现异常并提出改进措施，统筹协调资源处理现场问题； 3. 负责现场员工的日常管理、行为引导、岗位指导、人员培养及团队凝聚力提升工作； 三、任职资格 1. 面向2024届及2025届统招三年制大专应届毕业生； 2. 专业范围：理工类、管理类相关专业优先； 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班安排，每月轮换一次，夜班补贴8元/天） 白班：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，加班时段18:00-20:00 夜班：晚上20:00-0:00，凌晨1:00-5:00，加班时段6:00-8:00 2. 加班政策：加班为自愿申请，实际加班时长按标准核算加班工资，工作日加班按1.5倍时薪计发，周六加班按2倍计发，法定节假日加班按3倍计发； 3. 薪酬结构：基本工资4000-4800元 + 加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=时薪×加班时长）+ 转正调薪0-500元 + 组长津贴1400元/月（通过考核后发放），转正后综合月薪约6000-8500元；另设年终奖/年度激励奖金，依据公司年度经营情况发放； 4. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理； 2. 住宿：月租金300元/人（含水电），配备全新空调，住宿为三人间，下桌上床布局，每间配备独立阳台、卫生间与淋浴间，实现干湿分离，每层公共区域配有电梯、洗衣房及饮水设备； 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升课程、学历进修支持及各类专业技术学习机会； 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，每年组织免费健康体检； 3. 节日关怀：中秋、端午、春节等传统节日发放节日礼盒，员工生日赠送祝福，工会定期举办娱乐活动、技能比武、文化知识竞赛，获奖者可获奖励或奖金； 4. 运动设施：厂区及洋田公寓均建有篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场等运动场地； 5. 文体活动：定期开展插花体验、游园会、篮球赛、联谊交友、相亲活动等丰富文娱项目。期待你的加入！

具备3年以上母猪配怀主管工作经验，配种成功率稳定在96%以上。 自信有能力，是技术扎实的配怀专业人才。 技术水平过硬，薪资待遇优厚，诚邀加入。

由于订单加大，急招！！！ 要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历 工作时间： 8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00 岗位职责： 1、执行车间生产计划 2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。 3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。 4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。 5、执行上级领导安排的其他工作事项。 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。

1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 优化流程，提高效率，保证质量； 3. 培训团队，提升技能； 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求： 1. 高中及以上学历，相关专业； 2. 3年以上生产管理经验； 3. 熟悉生产管理流程； 4. 具备团队管理和培训能力。

招聘 本厂专业生产EVA热压、箱包、收纳盒等制品，订单充足，现诚聘： 高车工: 多名 （高车 炒更多名） 任职要求： - 熟练操作高车，懂包边、埋袋、车缝工艺 - 有EVA制品、箱包厂工作经验优先 - 服从管理，做事认真，质量意识强 薪资福利： - 计件制，月薪6000-10000元，上不封顶 - 包吃包住，空调宿舍、有热水！ - 准时发薪，全勤奖、工龄奖、节日福利 -工作稳定，欢迎长期稳定员工 工作地址：江西布威隆科技有限公司 联系电话：

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

赣州市章贡区招工地小工/杂工 现在就要

拉裤头抄更一名。联系电话

招熟手司机2名，跑江西省内到赣州，河源路线，要求：熟悉导航国道路线为主拉过废铁的司机优先，公司会安排好来回货，中短途运输，待遇丰厚，有兴趣的赶紧联系：熊生

"恒捷 ""福建连江纺织厂实业诚聘 一、诱人福利 1. 月薪 8000+，缴五险一金，工龄奖最高 7200 元 / 年。 2. 新员工。 3. 包吃住，有夫妻房，三餐加夜宵，宿舍配空调、热水器、网络。 4. 设篮球场、羽毛球场、健身场等。 二、招聘岗位 大量招化纤、织造及染整相关人才，有无经验均可。 三、面试要求 1. 18 - 55周岁，。 2. 会读写 26 个英文字母。 3. 无案底，少数民族欢迎。 四、工作时间 8:00 - 8:00，中间休 2 次，每次 45 分钟，两班倒，半月倒班，月休 2 天，法定节假日可调休。 五、薪资待遇 1. 普工 6000 - 7000 元，有经验领班另议。 2. 技术工 8000 - 12000 元，有经验领班另议。 3. 学徒工月薪 4500 元，带薪培训 1 个月，转正按技能定薪，部分超 10000 元。 六、公司地址 福建省连江县坑园镇红下村兴港路"" 面试时间:周一到周六10.00或下午2.00"。

结构件生产 会看图 会合理安排生产

招兵买马：内加压新厂招内层领班主管各1名，压合领班主管各1名，品质领班主管各一名，电工一名，深圳沙井上班，欢迎推荐！联系电话

招聘：装配班长 薪资：面议 1、高中及以上学历，具备3年钣金行业的机箱、机柜等组装工作经验。 2、具备一定的班组管理能力和团队领导能力，能够有效组织人员开展工作。 3、熟悉金属制品装配流程、工艺要求及常用工具设备。 4、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 5、能够适应生产现场的工作环境，服从工作安排要求及常用工具设备能够组织装配人员高效的完成装配部门的各项工作

招聘：品质组长 薪资：8K-10K 岗位职责： 1、处理客诉异常问题，确保客户满意度； 2、监督并解决厂内品质异常，保证产品质量； 3、负责品质部门的日常工作，确保各项工作顺利进行。 岗位要求： 1、具备品质管理相关工作经验，熟悉品质管理体系； 2、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理客户投诉； 3、具备较强的问题解决能力，能够快速定位并解决品质问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、5年机械行业（设备零件）检验工作经验，熟练使用卡尺，千分尺，高度仪等常规测量器具； 3、具备一定的沟通协调、分析解决能力； 4、机加工行业5年以上经验； 5、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直； 6、能够承受一定的工作压力，适应加班需求。 福利待遇： ※福利一：6天工作制，购买社保、享有国家法定假日、带薪年假等。 ※福利二：公司包吃住，全勤奖。 ※福利三：不定期举办职工聚餐活动。 ※福利三：提供完善的晋升通道和内部选拔机制，为员工提供广阔的个人发展空间。 节日慰问：端午节粽子、中秋月饼等。 所属行业：生产/制造/加工领域，注重细节和执行力的专业人士欢迎加入！

前厅主管/领班 4000-6000元 负责现场服务、员工督导、日常运营1年以上餐饮管理经验

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农业相关专业优先 (2)具备1-3年农业领域相关工作经历 (3)性格坚韧，积极乐观，善于自省；综合素质良好（情商、智商、逆商兼备） (4)薪资福利：月收入5500-7000元（本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)晋升路径：灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监

工作内容： 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。

招聘：正新鸡排（南康门店）店长招聘薪资：5000-7000职位详情：工作时间：上午：10:00-18:00、下午：15:00-23:00正新鸡排（南康门店）店长招聘一、岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、考勤、服务标准执行，保障门店高效运转2.把控鸡排、小吃、饮品制作品质与出餐效率，严格落实食品安全与卫生规范3.负责门店收银对账、货品盘点、原料采购补货，控制成本损耗，提升门店盈利4.维护客情关系，处理顾客咨询与简单投诉，提升门店口碑与复购率5.带领店员完成业绩目标，执行品牌促销活动，做好营销推广与客流转化6.负责新员工带教培训，规范操作流程，打造稳定高效的门店团队7.定期向上级汇报经营数据、工作情况，落实品牌总部各项管理要求二、任职要求1.年龄22-45岁，有餐饮小吃店/奶茶店/鸡排店管理经验优先2.熟悉餐饮收银、库存盘点、人员管理，具备基础经营意识3.责任心强，执行力好，能吃苦耐劳，适应餐饮轮班、晚班工作节奏4.服务意识强，沟通协调能力好，有团队管理经验者优先5.需持有有效健康证，无不良从业记录，长期稳定发展三、薪资待遇1.月薪：5000-7000元（底薪+门店业绩提成+全勤奖）2.全勤奖、节日福利、工龄补贴、年终奖励3.月休2-3天，能力优秀者可弹性调整4.晋升空间大，表现优异可负责多店管理，享受门店分红/入股机会5.品牌正规稳定，统一培训，工作环境干净整洁

接收客户订单并核对确认后回传，订单生成后全程跟进产品发售流程， 跟踪订单生产进度，统筹安排产品发货事宜。 每日工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00， 每周休息4天，不提供住宿，享有餐补及话费补贴， 不招聘暑假工，非诚勿扰。

灌区生产副主管 职位详情 有机种植 包吃包住 购买社保 发展空间大 季度奖金 年终奖金 (1)农学院校本科及以上学历，农学类相关专业 (2)具备1-3年农业领域相关工作经验 (3)思维敏捷，抗压能力强，积极乐观，善于自我反思；综合素养良好（情商、智商、逆商均衡发展） (4)薪资福利标准：5500-7000元/月（说明：本科起点5500元，硕士起点6000元），绩效部分占标准薪资的20%；提供食宿 (5)职业发展路径：晋升通道明确（灌区生产副主管→灌区生产主管→经理/场长→总监）

1、招聘车间生产助理一名。。年龄50岁以下。包吃住。6500/月。有驾照。 2、工作内容：协助砂浆配方试验（无经验可教）。会开车。协助开进出货物过磅单。协助车间生产等。

【江西省赣州市南康区龙庭大院招聘】厨师长一名，要求具备丰富餐饮从业经验，擅长酒席制作，能熟练掌握各类菜品的烹饪工艺，有相关岗位管理经验者优先。工作地点位于江西省赣州市南康区，薪资待遇面议，具体可根据个人能力与发展潜力协商确定。我们期待热爱餐饮事业、责任心强、注重团队协作的您加入，共同打造高品质餐饮服务。张总/邓总/陈总。江西赣州

招聘：技术支持工程师 薪资：10-15k 职位详情： 工作内容： 1、负责对提供产品技术支持，协助产品选型和指导安装、项目招投标等关键环节工作； 2、客户及业务端技术问题、反馈异常、现场调试等，协调公司研发和后台，给予解决方案； 3、跟进售后故障排查、不良分析、改善建议，配合各后台部门的技术对接与问题闭环； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有3年及以上照明技术支持及相关岗位经验（道路照明）； 2、具有良好的沟通表达能力和协调能力、良好的学习能力； 3、能熟练运用照明DIALUX软件、CAD软件，熟悉照明智能控制和灯具安装、有现场经验。 4、具备基础英文能力，能正常读写。口语流利者优先。

一、工作时间： 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟知公司基本运作、部门规章制度及对应岗位职责，理解并融入部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的系统性培训与指导； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，高效适应并胜任岗位工作任务； 4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段所设定的个人发展目标； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运作提供可行性建议。 三、任职要求 1、全日制985/211高校毕业； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。