南京建邺区 招聘机电工人力工 供吃供住200一天 不供吃供住220一天 工时 每天九小时 招聘4—5人 工期 常年 联系电话

招配电工兼维修工：，持高、低压双证（有维修经验能独立处理），年龄55岁以下。每月约10天24小时班，及13-14天左右白班8小时班，月工资约6500-6800具体根据每月排班算，交社保，地址在草场门地铁站往南虎踞路写字楼

南京市江宁区招电工3人，持应急管理局操作证或住建局电工证均可，从事钢结构构件应力电加热，有老师教，掌握好温度、时间即可，年龄45岁以下，管住不管吃，工资270元/天/8小时，每天加班2小时累计9小时/工日。工期长，工资发放及时，要求初中以上文化，无犯罪记录，肯吃苦耐劳。

南京招聘吊篮维修工2名，年龄45岁以下，需身体健康、有责任心、持驾驶证、建筑电工证，工资待遇，请打电话与李经理详谈

长期招装修电动车、医药、通信等连锁店铺全能团队与项目经理现场管理者。 常年从事过连锁店装修商铺快装全能团队。 装修过电动车、医药等连锁店铺的团队工长优先考虑。 人品过硬交流沟通协调现场能力强。 身份不是失信人员黑名单。 一经认同需提供身份证正反面、长期施工区域、真实姓名电话登记派单。 自带团队自带自工人的优先。 有现场带队组织施工管理协调能力的优先。 严格执行《建筑工程施工质量验收规》，控制面积差异率≤1.0%，确保单店装修成本控制在预算±3%范围内。 处理消防报审、物业协调等突发问题，确保项目0重大安全事故记录。 会拍摄水印相机幷每天提供标准的施工材料、标准进度、标准人员施工照片。 有责任心服从管理工种证件齐全的高效个人班组。 以上都不能满足的不要浪费电话费。 瓦工要求： 拥有5年以上地砖铺贴经验，熟悉瓦工机械操作，熟悉瓦工要领;有家装工作经验优先;会看瓦工铺贴图纸，会配料。 水电工要求: 拥有5年以上装修水电工作经验能看懂图纸，熟知安全规范，持有电工证上岗证件优先;熟悉电工操作设备。 尚位特性，执受工作，有较强的上进心。 油漆要求: 拥有5年以上油漆操作经验、喷过机械设备者优先;熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟练掌握各种油漆的性质;会各类铸件的刮灰、打磨、喷油。 有打磨机器的优先考虑。 门头要求: 拥有5年以上铝塑板门头工作经验;会看门头施工图纸，了解各种门头防水施工工艺，了解铝塑板门头修边施工工艺;会使用铝塑板修边设备，钢结构焊接。 有登高、电焊证件的优先。 木工要求: 拥有5年以上装修木工工作经验;会看木工生产图纸、料单;会各种手工木工活，熟练操作使用木工设备;会做有框、无框玻璃门工艺者优先。 寻求长期合作共赢 符合以上情况微信咨询 时间点上午9-下午6点之间其他时间请勿扰 非诚勿扰。

南京市建邺区招水电，双休4500，。

清明前需要一组人过南京做循泵，有空的师傅联系

招聘水电维修1名 岗位要求：年龄60周岁以下，持证上岗 上班时间、班次：7：30—次日7：30（上24小时休48小时），2026年15日、18日班次，依此类推， 薪资：面议 福利：高温费、生日卡、年假、节日福利； 上班地址：鼓楼区广州路37号科技大厦 联系电话：戴经理

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找两个拆除工。

南京市江宁区有100多包垃圾要找车运走

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渭南市富平县招水电预埋管理人员，要有电工证

广州海珠招水电工，会电锤，会安排吊灯 ，风扇。二把刀勿扰，洗手结清

  海南要焊工2人400/天，电工4人340/天，小工6人240/天，其余日结，白班9小时加班7小时一个工，管住不管吃，工期三个月左右，主要做厂房水电，技术一定要好。全部工人要都能上高，焊工焊接最大300的暖气管道，电工做防爆管，桥架，小工要干过水电会熟练使用电动工具，踏实肯干，吃苦耐劳。要没犯过罪的，甲方能查出来，（肝功五项，肾功三项，血常规，心电图，血压，血糖，）年龄50岁以下，活完（按火车硬卧报），联系方式:

连云港市连云区，！招，家装水电工，点工，家装

清凉山/国防园公园招聘 1.保洁若干 男女不限，年龄65岁以内，身体健康，早7:00～11:00，13:00～17:00，薪资3000元/月，公园内环境优美，节假日有福利，有加班工资！ 2.保安2名，63岁以内，身体健康，长白班/长夜班 上六休一，工资3200元，时间：7:00-19:00，19:00-7:00。 3.高压配电房值班电工：男女不限 年龄60岁以内，要有高压电工证，上一休二， 工资2800元。 4.维修电工 2名60岁以内 要有电工证 4000元/月 双休 联系人：许。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，任务压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+系统化培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，以努力和创新赢得回报，体验事业突破的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的进取意识和发展意愿。

工作职责： 1、新客户开发：处理公司平台提供的客户信息，组织部门人员进行回访跟进，掌握客户实际需求 2、老客户维护：定期与老客户保持联系，构建稳定的沟通渠道 3、负责团队成员的业务培训，确保邀约到访及量房转化效果 任职要求： 1、具有2年以上电话客服岗位工作经验 2、愿意配合设计师外出参与客户面谈沟通

岗位内容 1。负责港口各类电气设备，设施的日常巡检，维护保养与故障维修，保障设备稳定运行。2。定期排查电气安全隐患，做好检查记录，及时处理异常情况，防范安全事故。3。配合完成新设备，新设施的安装，接线，调试与验收工作。 4。严格遵守港口安全操作规范及电气作业标准，做好工具，设备，线路的日常管理。 岗位要求 1。高中及以上学历，持有有效电工证。 2。掌握电工基础原理，线路维修，设备维保等实操技能。 3。有港口/工厂/设备维保相关工作经验者优先。 4。工作认真负责，具备安全意识，沟通能力与团队协作精神。5。年龄55岁以下 福利待遇 1.月薪：视技能5000-7000元 ，缴纳五险 2.工作稳定，用工规范，福利完善，提供员工住宿 工作地点 南京市栖霞区新港开发区 南京港新生圩码头

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办 理 不是营销部门不需要拉身边七大姑 八大姨买保险 职位要求 1、年龄23-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈 午休两个小时 岗位职责：

无需外出！办公室坐班！！上班就是和电脑打打交道。 无经验要求,小白有人带,一对一的培训带教机制,90后00后团队,同事和领导都很好,氛围超nice! ［工作职责］：需要会简单电脑，紧跟时事 无需外出，全天办公室办公调冬暖夏凉，带薪培训。 【薪资制度］：底薪8000+奖金激励，时间9-6，有双休，节假日正常休息,法定全休!!! 【补贴制度］全勤，年终奖，节日礼品红包等 [福利制度］：聚餐，电影，游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶，生日会 【购买社保］：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险 【员工活动］：部门免费聚餐，部门免费旅游，不定期团建，公司年会红包等。员工旅游 节日带薪休假 年假20天左右！

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