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一、 岗位职责1. 负责司机的招募、培训、上线、留存及淘汰全流程管理 2. 针对新手司机、活跃司机、高星司机、沉默司机实施差异化运营与激励策略 3. 及时响应司机问题，提供高效服务支持，保障业务顺畅运行 4. 监控核心运营指标，开展数据跟踪与分析，动态优化运营方案，确保合规安全，提升平台收益能力 5. 负责运营车辆租金催缴与账务核对，建立与司机的常态化沟通机制，增强合作关系稳定性 6. 传达车辆违章、事故处理、日常维保等信息，妥善解决乘客投诉，优化乘客出行服务质量 7. 充分整合现有司机资源，推动汽车销售相关业务落地 二、 招聘条件 1. 中专及以上学历，熟练使用办公软件与社交工具，掌握交通法规及驾驶基础知识 2. 年龄不超过35周岁，具备三年以上网约车运营管理经验 3. 拥有扎实的管理实践积累和职业操守，有团队带领经历者优先 4. 具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏；工作认真细致，具备耐心、诚信、责任心等优良品质；善于分析问题、解决问题，并能有效疏导他人情绪 5. 熟悉互联网运营模式，对网约车行业具有清晰理解与独立认知

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