招聘：物业维修人员 薪资：4000元以上/月 任职要求1、25岁-50岁，身体健康， 2、高中及以上学科，持有低压电工上岗证，2年以上同岗位工作经验3、具备吃苦耐劳精神，具有较强的安全意识，具有处理突发事件的应急能力4、熟悉电工基础，掌握基本水电维修技能，有一定房屋装修经验5、熟悉商场所需各项工程设备的运行流程并规范使用6、能看懂AUTOCAD图纸岗位职责1、负责商场水电气抄表和计量评估；2、负责按照公司规定开启设备和维护保养；3、负责配合楼栋管理人员做新入场装修图纸的初审并给办理了装修手续的业主开水、电阀门及装修验收工作且协助楼管处理日常维修事务，做好记录；4、负责定期对商户隔油池进行检查，防止堵塞管道；5、负责协助管煤、市政、自来水、电力局等公用事业单位的业务处理和事故协调处理， 协助电梯维保公司处理电梯故障，协助厂家处理工程整改。工作时间8:00-16:00/14:00-22:00/22:00-8:00（三班倒）年龄要求：25-50岁职能类别：物业维修员关键字：水电维修电工装修图纸维护保养维修工程设备装修验收

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一、岗位要求： 1、具有中专以上学历，年龄20-59岁，从事物业水电维修1-3年工作经验，持有电工证； 2、具有设备安装、维修、运行、保养、安全检查全方面的知识； 3、熟悉物业配电房、水泵房的防水、防火、放盗等安全管理工作。 二、岗位职责： 1、负责物业辖区内房屋设施、配套设备的运行、保养、维护、安全检查、报修事宜； 2、负责物业辖区内机电设备房的运行、安全管理工作，严格按照设备管理规定执行； 3、熟悉物业辖区内的供水、供电、电梯、空调、制冷设施、设备的情况，掌握相关的操作程序和应急处理措施，禁止与本部门无关人员进入机房； 4、对突发停电、停水、机器故障等事宜，应按规定操作程序及时排除故障或采取应急措施尽快处理并通知相关人员； 5、加强防范意识，做好物业配电房、水泵房的防水、防火、放盗等安全管理工作； 6、协助抄表确认用电量，并进行月度用电分析，及时发现问题，杜绝浪费； 7、配合工程主管做好各项日常工作并及时处理报修、记录维修投诉情况； 8、定期、定时巡视设施、设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录； 9、保持值班室、高低压配电房、水泵房、设备房设施的清洁、整齐有序。 三、薪酬及福利待遇： 1.薪资范围：3.5～5.5K（可接受新手）； 2.工作时间：8:00—17:30; 3.工作地点：光谷三路777号东湖综合保税区。

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招聘（8号线徐东站，武汉阿里中心） 岗位：写字楼环境主管 要求：45岁以内，大专及以上学历，有写字楼经验 上班时间：每天8小时，做六休一 待遇：月薪6000，入职买五险，每月10号发薪资 地点：8号线徐东站，武汉阿里中心 联系人：田女士

招聘保洁主管 1，每天8小时，早7：00-17：00，每月4天休；工资3500-4000/月 2，有写字楼，商场经验者 3，60岁以下，身体健康，男女不限 3，工作地址：光谷片区 有意向者可联系电话：

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岗位职责： 负责专业接听移动10086客服热线，为用户提供在线咨询服务，协助办理话费查询、流量使用情况、消费明细核对，并妥善处理客户投诉等事宜。 岗位优势： 办公环境优越，团队协作氛围良好，工作内容轻松易上手，提供带薪岗前培训，入职即购社保，福利体系完善。 上班时间： 每月休息8天，实行轮班排班制度。 办公地点： 武昌区中北路171号金沙豪庭C栋6楼整层 薪资待遇： 1.培训期：培训周期10—15天，每日补贴80元，配备专职培训导师全程指导。 2.试用期：底薪加绩效3300元+餐补120元+夜班补贴约200元+通话提成+增值业务提成（200-1000元）。试用期保底收入不低于3000元（考核达标可提前转正，正式员工底薪增加500元），综合月薪可达3500-5000元。 3.正式期：底薪绩效3800元+餐补120元+夜班补贴约300元+通话提成+增值业务提成（200-3000元）。综合收入4000元至7000元。 提供住宿安排

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