经理助理，岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程进度款申报与结算审核 4. 配合完成竣工结算、审计及成本复盘工作 5.建立并维护项目成本台账，确保数据准确及时 任职要求： 1.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范 2.具备工程预结算实操经验，能独立完成全过程造价工作 3. 工程造价、工程管理等相关专业背景优先 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心 5.持有造价员证或二级造价工程师证书者优先

经验要求：具备1-3年相关工作经验，熟练使用CAD软件，熟悉工程量清单、定额规范及计价标准，能运用广联达图形算量工具进行基本工程量计算，有广联达计价操作经验者优先；具有建筑企业工作背景者优先。性别不限，专业不限，对工程造价及经营类工作有浓厚兴趣。 公司福利：双休，生日聚会，团队建设活动等。

工资9000--10000水利水电安装工程，能算量，能和甲方对接工程量

岗位职责： 1、编制、审核工程预算及决算等管理工作，在施工方案切实可行的前提下，控制工程造价; 2、负责监督和指导项目人员将预决算资料定期归档，建立项目造价台账，并将台账的资金使用情况向上级领导汇报; 3、参与对招、投标文件的评审，审核项目投标方案及工程预决算文件，提出指导意见， 4、参与重大项目的项目评估工作，完成上级交办的其他工作 任职要求 1.从业经验：3 年及以上工业建筑投标、预决算实操经验，熟悉工业项目全流程造价业务（同时具备土建和安装经验者优先考虑）。 2.资质证书：持有注册造价工程师证书优先。 3.专业基础： 精通定额 广联达新点等算量计价软件 清单计价 4.上班地点：河北沧州黄骅港项目驻场办公 福利待遇：工资月发+包食宿+入职就跟公司签合同++月休4天+入职满一年可享5天工龄年假+工龄津贴 我司为分包单位，介意的勿投

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和时效性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、验收文件及竣工资料，符合规范及甲方/档案馆要求 3. 协助项目部完成报建、报监、验收等流程中的资料准备与报送工作 4. 建立并动态更新资料台账，实现电子化与纸质资料同步管理 5.配合内外部检查，及时提供所需资料，做好保密与借阅登记 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

建筑工地 现场资料员

工作职责 1. 负责建筑项目全周期的财务核算，编制并复核各类财务报告，确保账务数据真实、完整、准确。 2. 组织项目资金计划与调度，跟踪现金流动态，提升资金使用效能，维护项目资金安全与稳定。 3. 协调税务机关、审计单位等外部机构，完成纳税申报、税收筹划及审计资料提供，保障财税操作合法合规。 4. 完善财务管理体系与业务流程，统一成本归集、费用管控等标准，降低财务管理风险。 5. 协同项目团队开展预算执行分析与成本控制，输出财务分析报告，支撑项目经营决策。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 拥有3年以上建筑或房地产行业财务工作经验，掌握工程项目会计核算规范及相关财税法规。 3. 熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及Excel函数公式，可独立编制多维度财务报表。 4. 具备较强的风险预判能力与合规意识，能及时发现并处理项目财务运作中的异常情况。 5. 具备良好的组织协调能力，能够高效联动项目部门、税务机构及其他外部合作单位。

沧州市肃宁县招聘防水工人，同时招聘路岩石安装人员。

近期需要多名氩弧摇把焊工，有意者可报名。工作地点在沧州。

沧州市沧县招工地小工/杂工

会不会干无所谓，必须有登高证，350九个小时，管住不管吃，要两三个人

猪场招聘单工一名要求60岁以上，有2年以上养猪经验，人工上料，规模800头，工资5500元/月，有绩效，工作地点:河北沧州联系电话:

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、工作地点： 项目地点：宜宾市及周边（偶尔外派） 2、主营方向： 项目类型：市政、房建预算及结算过程经济资料相关事宜 3、招聘人员要求： 对计量与造价资料有三到五年的经验，能够独立开展造价板块工作，较好的沟通能力。 专职造价人员熟手一名。 会开车 4、招聘性质：需配合驻场， 表现优异者后期可长期培养。 5、薪资待遇：（面议）。

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算、结算及决算编制与审核 2. 参与编制工程量清单 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备造价员资格证书或正在考取中者优先 3. 熟悉国家及地方工程造价相关政策、规范及计价依据 4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心 5.能适应驻场或项目制工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签章与备案流程 4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5.配合竣工验收及档案专项检查，确保资料符合地方及行业归档标准 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2.具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 有意者电话联系

25一45岁，懂CAD制图，三维简单设计，负责新产品报价、数模转换、产品检验、PPAP资料提交工作。男女不限，周休一天，有五险

岗位职责: 1.负责风电项目各类资料的归集与系统化管理 2.保证资料内容准确完整，并按时进行信息维护与更新 3.配合项目组完成资料的调取与使用支持工作 任职要求: 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.可独立开展资料分类、整理及日常管理工作 3.对风电领域具备一定认知或职业发展意向

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等费用 2. 编制工程进度款报表、竣工决算报告及税务申报资料，确保合规及时 3. 参与项目预算编制与动态成本监控，定期出具财务执行偏差分析报告 4. 配合审计、税务检查及甲方财务对账，妥善保管工程类原始凭证及合同台账 5.协同项目经理、合约部完成产值确认、分包结算及资金计划提报 任职要求： 1.熟悉《企业会计准则》及建筑业营改增政策，具备工程财务实操经验 2. 熟练使用用友/金蝶系统及Excel函数进行数据处理与报表分析 3.具备良好的沟通协调能力，能适应项目现场阶段性驻场需求 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据敏感度与风险意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称，建筑类企业工作经验者优先

熟悉变电站工程 能整理变电站质量资料

熟练使用办公软件，会使用CAD，会开车能去工地。

岗位职责： 1. 负责电力配网项目全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保符合规范及甲方要求 3. 熟练操作CAD软件绘制或修改竣工图，配合完成竣工资料组卷与电子化归档 4. 协助项目部对接监理、业主及档案管理部门，及时响应资料审查与整改要求 5. 根据项目进度定期赴施工现场采集资料、核对信息，具备独立驾车出行能力 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有电力、市政或房建类资料员经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3. 熟练使用Office办公软件及CAD制图软件 4. 持有资料员岗位证书或档案管理相关证书者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

沧州市沧县招电力资料员一人，懂图纸，预算，拥有配网相关经验。

岗位职责 1. 负责电厂资料的收集、整理与归档工作 2. 协助编写电厂相关技术文件和报告 3. 跟进资料流程，确保资料的完整性与准确性 任职要求 1. 熟悉办公软件，具备资料整理能力 2. 工作认真负责，有良好的团队协作精神 工人进出场，安全资料，工伤保险等

安装部分资料整合

填写施工质检资料

岗位职责: 1. 负责项目预算的编制与审核，保障项目成本在可控范围内； 2. 参与投标工作，完成预算核算及投标资料的相关编制； 3. 开展项目成本分析，识别成本异常并制定相应的控制方案； 4. 配合项目组推进项目结算，确保成本数据真实准确。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与项目成员高效配合； 2. 对工程造价工作有高度热情，具备独立处理和应对相关事务的能力； 3. 拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能在项目执行中提出有效的成本优化建议； 4. 熟悉常用专业软件工具，如CAD、广联达等。

岗位职责： 1、负责生产基地工艺、质量等相关部门资料的汇总、整理、分类及归档工作，建立统一规范的资料台账体系。 2、实施资料的发放、借阅、更新与作废管理，确保生产现场使用文件为最新有效版本，并落实资料保密要求。 3、依据标准对生产全过程的工艺、质量文件开展对标核查，识别问题并推动整改措施落地。 4、协助配合内外部审核及相关职能部门工作，按时提供所需的工艺、质量类文件资料