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杭州临安区招聘带班人员一名，需有证，工作地点在临安青山，工期十天

铸造厂水玻璃工艺招聘清砂工，无需技术，能吃苦耐劳即可，年龄要求在30岁至55岁左右。

综合布线、监控、门禁安装 机柜配线、线缆整理上架 有数据机房施工和客房系统经验优先 任职要求 具备现场实操经验，施工做工规整，服从管理 身体健康，无高血压、无犯罪记录， 学历不限，会基础沟通，看懂图纸。月初开始干活，发生活费200元每天，，能接受的来，二把刀勿扰， 作业严格遵守安全操作

公交车司机年龄52岁以下、身体健康、品德优良，驾驶技术好、证照齐全，能服从公司工作安排，愿为交通运输事业做出贡献者。持A1、A3驾驶证薪资福利:薪资每月6000至10000元（多劳多得）。福利待遇:按规定购买社会保险；有偿提供住宿，单人单间，配备空调。工作地址:澄海汽车客运站

招聘有资格证客运司机，十名青海省内客运，要求吃苦耐劳工资面议，联系方式

用一位AI司机拉工人联系电话

招2名B1或司机在在通辽工作，开17座，接送工人上下班，每月5000元，包吃包住，要求年龄在55周岁以下，身体健康，品行端正:联系电话

有没有住周浦的A1司机开班车的，本公司需要一位住周浦附近的，周浦到临港做五休二，开48座电车，有想开的联系葛经理

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岗位职责： 1. 负责单位办公出行，确保驾驶安全 2. 严格执行交通法规及公司车辆管理制度，做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与保养 3.条件优秀者，可适当放宽 任职要求： 1. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途高频运输节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边道路情况者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，接受踏实肯干、遵章守纪的求职者 原标题：《驾驶员c1》

杭州余杭招物业水电维修工工资待遇5000公司交五险一金月休四天提供宿舍管吃中餐 岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 3. 定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，保障工期进度 5. 严格执行安全操作规程，做好现场用电、动火及高空作业防护 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 能独立识读水电施工图纸，具备基本CAD识图能力 3. 持有有效电工证或焊工证（视具体作业需求） 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强责任心和安全意识 5. 无不良从业记录，服从项目管理安排

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薪资：3000-7000（不包饮食住宿）缴纳五险一金 要求：有一定小型网络监控智能家居施工经验 工作内容： 第一阶段：客户接待，简单的销售（接受将店里客户置换下二手产品去闲鱼等平台上销售），日常的装机、最好具备小型网络监控智能家居施工能力； 第二阶段：进阶销售，电脑方案与网络监控方案，洽谈、设计与实施； 第三阶段：项目总负责，产品总负责，技术托底、合伙开店等（用心进阶）； 工作地点：A、西湖区百脑汇（默认选项，小店小生意太远不建议来） B、滨江区星耀城 （已闭店）C、你想在杭州开店的地方（非杭州谨慎考虑） 工作时间： 9:30-17:30，单休 杭州卓臣科技有限公司（2021年成立，在亚运会、浙二、腾讯、浙大、阿里供货商目录内） 杭州凯巨电脑市场卓臣电脑商行（2009年成立15年前兼职经营，鼠标键盘起家） 主营：电脑（服务器、工作站）网络(监控) 以“技术”为核心的小型集成IT服务商（偏硬件的方案、供货、售后、回收） 业务关联：手机、游戏机、显卡、相机、打印机、直播设备、灯光、路由器、交换机等电脑城经营的产品； 品牌关联：苹果、华为、华硕、技嘉、微星、玖合，罗技、雷蛇、赛睿、英伟达、英特尔、铠侠、WD、致态、AOC、LG、佳能、尼康、AMD，大疆、索尼、华为、苹果、海康、大华、宇视、精粤、长城、大水牛、翔升、华南等。 ​想法分享： 1、目前规模是小店，事与具细，很多事需要大家亲力亲为，有能力的话还会接一些小型网络监控工程； 2、希望你对周围AI，互联网、游戏、产品等资讯，硬件只是解决方案里一部分； 3、欢迎明年毕业实习生，应届生等，也招工作经验的，不限学历，不拘一格降人才，唯独对诚信有要求，不急功近利，共同创造美好未来。 我们给与幸福感： 1、我们一定给您同行业相对较高的福利，我对我的客户，我自己还是有信心的； 2、我们伙伴一般的一起工作，无论您以后在那里发展，我们也想以诚相待，服务完我的上帝后，投之以桃报之以李，我也会分享我20多点工作经验，客户资源等。 写在2025年11月： 1、因为喜欢游戏，2003接触组装电脑市场，喜欢了22年没变； 2、因为热爱数码产品，2009开设专业小店，8年的兼职发展，从鼠标键盘、向电脑网络监控方向发展，以后是AI，智能硬件、数码潮品等方向； 3、因为对未来有期待，2017创始人辞去原职业经理人工作，全职做小店，可能碰上了疫情，主要水平不好，抱着对未来期待2021年初创公司，但定位还是店，如此环境任不懈努力继续招人。

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