新店开业需要厨师团队要求会川湘黔菜

贵阳市招专业风电混塔塔片钢筋技术人员2名，必须专业不专业的勿扰

一、岗位职责​ 1.​厨房统筹管理​ •全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营，确保出品质量稳定且符合品牌定位。 •制定鹅肉类菜品的烹饪标准（如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等），把控食材选材、加工及摆盘流程。 •监督厨房卫生与食品安全，定期组织员工培训，落实食品卫生法规。 2.​团队建设与协调​ •管理厨房团队（切配、炒锅、冷菜等岗位），合理分配任务，提升团队协作效率。 •协调与前厅服务、采购部门的沟通，确保出餐效率及客户满意度。 3.​成本与供应链管理​ •制定鹅肉及辅料采购计划，优化库存管理，控制食材损耗与成本。 •定期分析菜品销售数据，调整菜单结构以提升盈利能力 二、任职要求​ 1.​专业技能​ •年龄30-50岁，中专及以上学历，持有厨师等级证书（如高级厨师证），5年以上中餐厨房管理经验，其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。 •精通鹅肉处理技法（如腌制、卤制、火候掌握），能独立研发鹅肉创新菜品。 2.​管理能力​ •具备优秀的团队领导能力，熟悉厨房标准化操作流程，能高效解决突发问题。 •熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。 3.​职业素养​ •责任心强，吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与抗压能力。

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

遵义市湄潭县招钢筋班长/带班

遵义市湄潭县招钢筋班组一个

黔东南苗族侗族自治州麻江县招砼工班长、护坡/边坡、建筑承包、钢筋班长/带班、建筑木工班长

铜仁市松桃苗族自治县招钢筋工、钢筋制作、钢筋班长/带班

岗位职责： 要求有1-2年炭火烤肉经验 1.全面负责后厨日常运营管理，制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范，确保菜品口感、颜值、安全始终达标。 2.主导食材采购审核，把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本，优化库存管理，减少浪费。 3.带领厨师团队开展日常烤制工作，监督员工操作规范（如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等），及时纠正不规范行为。 4.严格执行食品安全与卫生标准，监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等，确保符合行业监管要求。 5.管理厨师团队，包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导，打造高效、协作的后厨团队。 6.对接前厅，及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉，协调解决出品相关问题，提升顾客用餐体验。 7.控制后厨运营成本，核算菜品毛利，优化用料配比及烹饪流程，实现降本增效。 薪资福利： 1.薪资：底薪5000元，绩效根据营业额计算，每月16号准时发放； 2.福利待遇：提供三餐，两天公休，全勤奖励200元。 3.提供良好的晋升机会。

贵阳市观山湖区招钢筋班长/带班、砼工班长

招飞手一名 工期7~10天 工作地点：贵州兴义市市区边上马岭镇 吊运，工资400元一天，包吃包住，住酒店。 要求有半年以上的吊运经验 联系电话： 联系人：邹先生 工作时间:面议

国企项目食堂招聘：厨师1名，要求身体健康，年龄在55岁以下，做每天3餐（主要会做陕西面食）。每月薪酬7000-8000元（基础工资+项目补助，补助每天120元），包食宿，工作地点贵州省黔西南兴义市矿山项目。联系人：李先生

有钢筋工吗，要6个人，联系电话

铲车工 1.持有B2及以上驾驶证，同时具备叉车操作技能；2.熟练掌握铲车驾驶技术，有相关设备保养经验；吃苦耐劳，责任心强，团队意识突出。负责厂区砂石、骨料等原材料装卸、归堆及上料，完成物料转运、场地平整等作业，兼顾叉车、货车驾驶相关工作，做好设备日常点检与故障报修 薪资福利:5000 - 6000元/月，每月按时足额发放；缴纳社保，年度免费体检 招工人数:2名 工作地址:贞丰县龙场镇上水桥循环工业园区

有空的瓷粉师傅明天来一个敬南新场搞两天修补，260现钱能来的联系

工程师，1 工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋 工资8500—9500元/月 能独立完成单、双多层资料及MI制作

1、职场装修， 2、根据甲方项目要求，进行踏勘评估 3、做项目方案描述，规划，评估价格 4、进行施工，配合甲方验收

"招聘啦 职位： 合同工程师 地点： 上海 合同期限： 一年 主要职责：在项目经理的指导下独立工作，以实现商业和技术目标。确保所有分包活动符合项目要求、进度计划和预算。 任职资格： 本科及以上学历。至少5年合同工程领域经验，特别是分包管理相关经验。积极主动的专业人士。良好的沟通能力。 联系人：电话："

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

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餐厅经理 1.专业倾向性：优先选择酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业。2.工作经验：3 - 5年餐饮管理核心岗位经历，需具备3年以上餐饮管理经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位，熟悉从基层到管理的晋升路径。行业适配性：优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者，因其需处理多场景服务（如会议餐饮、疗休养套餐、家庭聚餐等），需具备灵活应变能力。3.运营管控：精通餐饮服务全流程，包括前厅接待、后厨协调、出餐效率监控、库存管理等。熟悉食品安全法规，能制定并执行卫生标准，确保“零事故”运营。4.成本控制：具备成本核算能力，通过菜单优化、供应商谈判、损耗控制等手段提升利润率。5.管理能力：团队建设与跨部门协作，具备招聘、培训、考核员工的能力，打造高效服务团队。 薪资福利:4000 - 6000 + 提成，年终分红。月休四天，可以调休，不固定休息；提供早中晚员工餐（200元/月）、员工宿舍（）；享受法定节假日、带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）；完善的岗前培训与技能提升体系，表现优秀者可晋升各部门骨干及高层领导。 招工人数:1人 工作地址:兴义市则戎纳具和园

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楼面部长 男女不限，年龄18周岁-30周岁，一定要有管理能力以及团队意识 薪资福利:底薪3300元+全勤200元+提成 招工人数:2名 工作地址:兴仁市东湖大道北侧46号

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