防城港市港口区招钢筋班长/带班(钢筋班长(钢筋工长))

南宁市良庆区招一名靠谱的工长/工程师，要求全职，有责任心，有团队意识，懂管理，懂业务，懂工艺，善于够通

防城港市港口区国企工程项目招工:本工程工期大概工作4到5年。工地小工/杂工40人、建筑木工60人、钢筋绑扎30人、钢筋工5个、钢筋班长/带班1人。 以上做工人员需要身体健康，政治面貌端正，无犯罪记录，年龄男的55岁以内，女的50岁以内。要带体验健康证。公司免费提供住宿，包住不包吃，今年工资(每月先发部分工资打工资卡5000元以内，超出的部份年前付清)。 明年，第一个月先打工资卡上5000元以内，第二个月打工资卡5000元以内，另外在钱下把上个月的尾款补齐，以此内推。

粤菜厨师长，擅长研究开发中高端粤菜、融合菜、要有丰富的团队管理经验

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

来宾市忻城县招工地小工/杂工、建筑木工、建筑木工班长、钢筋班长/带班

钦州市灵山县招钢筋制作、钢筋翻样、钢筋班长/带班

招聘：厨房主管 薪资：4000-5000元 岗位职责： 1. 全面负责厨房日常管理工作，合理安排人员分工，确保出品高效有序 ​ 2. 把控菜品质量、口味与卫生标准，优化菜品结构，提升顾客满意度 ​ 3. 管理食材采购、验收、库存，控制成本，减少浪费 ​ 4. 严格执行食品安全与卫生规范，落实厨房设备维护与安全操作 ​ 5. 带领厨房团队，做好培训、考核与日常督导，提升团队专业能力 任职要求： 1. 有餐饮厨房管理相关经验，熟悉后厨整体运营流程 ​ 2. 掌握菜品制作与成本控制，具备良好的出品把控能力 ​ 3. 责任心强，做事干练，有良好的沟通协调与团队管理能力 ​ 4. 注重卫生安全，服从安排，能稳定长期工作

民歌湖火锅店招一名有火锅店后厨管理经验的主管。薪资6000-8000/月。月休四天。

小江溪岗位招聘 炒锅：底薪4700+绩效300 切配：底薪3800+绩效200 荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

梧州市藤县招工地小工/杂工

梧州藤县项目招专业贴地板砖、墙砖师傅，要求技术过硬，服从管理。

梧州市藤县工地招防水工

梧州市藤县招强电、主要是室外室内，电力线路安装与设备安装，服从安排有沟通能力，要求有高压证，低压证，高空作业证，

招聘 藤县新瑞福陶瓷现招1名入仓叉车司机，两班倒，工资6800-7000一个月，有意者请联系

【招聘】大市政管线、道路及整体配套，小市政外网、园林景观绿化，现招班组工长，常年有活，收入稳定，月绩效+年终奖，要求责任心强。 有意请联系：

招聘：工程师 薪资：7000元以上/月 面议

绿化工长，带工人施工

北京市平谷区招工长，负责项目一线全权管理，懂冷库建造安装者优先，没做过冷库安装的也可以只要经验丰富，有管理经验，心思细腻即可

荆门市掇刀区招工长/项目经理

梧州市藤县招钢筋制作

梧州市藤县招建筑承包班组

梧州市藤县招钢筋制作

南宁西乡塘招工长/工程师园建带班

百色市右江区招水电、抹灰、腻子/大白/墙漆、钢筋班长/带班

岗位：厨房主管 薪资：5500元/月 地址：钦州市钦南区蓬莱大道103号 岗位职责 1.负责厨房日常运营、人员分工与团队管理。 2.把控菜品质量，主导菜品研发与菜单更新。 3.管理食材采购、验收与成本控制。 4.落实厨房卫生与安全管理，保障食品安全。 任职要求 1.25-55岁，持有效健康证，5年以上厨师经验，2年以上厨房管理经验，经验丰富者可放宽年龄条件。 2.熟悉餐饮行业规范，抗压能力强，有创新意识。 福利待遇 1.包吃，月休假8天。 2.五险。

项目地广西，需有较好的沟通交流能力，整理资料，代表公司对现场班组长进行管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书，3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准，掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力，能应对多方对接与突发状况；具备良好的团队领导力与责任心，能承受较强工作压力。 5.接受出差，熟悉安全生产法规，持有安全员C证者优先。

火锅店招厨师长一名

要求年龄55岁以下，有3年以上食堂管理经验，有健康证，会开单，会炒大锅菜，

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。