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生产管理1-2人月结1-3年高中全职生产跟单
年龄45岁以下 1.熟悉瓷砖生产工艺,能独立跟踪当班生产要求 2.熟悉科达和萨克米PH3500压机操作和调整 3.能够带领机修独立完成更换模芯
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差 3.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 任职要求: 1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉装配类产线运作流程 2.具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计 3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排 4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
生产组长
生产组长生产管理
生产组长作为班组负责人,其核心职责包括生产管理、人员协调、质量控制及安全管理
梧州藤县招钢筋工,钢筋班长/带班乡村别墅自建房乡村别墅自建房寻找专业钢筋班组
1-1.1万元/月
钢筋工钢筋班长1-2人
梧州藤县招钢筋工,钢筋班长/带班 乡村别墅自建房 乡村别墅自建房 寻找专业钢筋班组
梧州 藤县
5月16日 08:50拨打电话
储备组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理; 2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚; 3、监督小组人员的行为规范,及时纠正并进行正确指导,培养专业型的岗位人才; 4、善于观察员工的工作状态及思想情绪,主动进行关怀,提高员工归属感; 5、负责提升设备使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本; 6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全,按要求规范操作; 7、负责小组操作场地的6S管理; 8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告; 9、配合其他部门工作; 10、需要从基层做起,熟悉场地内所有岗位的工作内容,学历要求大专以上,可接受无经验/应届毕业生。
生产管理包住月结
梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位: 1、钢渣班长2名,45岁以下,要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能,有相关同等工作经验。 2、车间操作工若干名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 3、AOD炉前工5名,45岁以下,需要有相关工作经验,服从管理。 4、AOD备料工4名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。 5、行车工2名,45岁以下,持证上岗,服从管理。 薪资面议,缴纳六险,公司对住宿员工提供住宿及床上用品,欢迎大家自荐或推荐,联系方式/(中午及晚上勿扰)
厨师
5000-6000元/月
厨师长副厨师长月结全职
岗位名称:食堂厨师长 工作地点:桂林区优利特食堂 薪资待遇:5000-6000元/月 岗位要求: 1.教育背景: 高中及以上学历,优先招聘持有有效的厨师资格证(中式烹调师证等)及健康证。 2.工作经验: 一年以上餐饮机构厨师(副厨)工作经验,擅长烹制家常菜、粤菜等,有五星酒店工作经验者优先。 3.技能要求:精通烹饪技术,熟悉各种烹饪方法,能独立完成菜肴制作; 4.具有较强的食品安全意识和卫生习惯,熟悉厨房设备操作与安全规范; 5.踏实肯干,服从管理,有团队合作意识。 6.懂得简单电脑操作,具备后厨人员排班能力,人员培训管理能力 工作内容: 合理安排厨房人员,做好人员培训,严格把控菜品口味、卫生与出餐效率,保障员工日常用餐需求,满足大批量供餐标准; 能够独立出品各类商务简餐,保证菜品品相、口感符合商务接待用餐标准,满足不同用餐场景需求。 福利待遇: 月休四天;包食;入职缴纳五险;员工优惠;员工体检;节日福利 联系方式: (欢迎加微信或者电话联系)
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务,并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中; 2. 确保生产质量稳定并持续提升,同步优化生产作业效率; 3. 传达各项指令,及时发现、汇报及反馈现场问题,维护团队协作与管理规范; 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理,监督现场工作纪律与秩序执行; 5. 提升设备与物料使用效能,推动降本增效。 岗位要求: 1. 年龄40岁以下,具备高中及以上学历; 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。
smt生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1. 熟悉SMT相关电子材料及元器件。 2. 具备三年及以上SMT组长工作经验。 3. 工作踏实勤奋,能接受工作安排。
车位指导工
4000-5000元/月
生产管理包吃有提成1-2人月结3-5年高中全职
本公司急招两名指导工,须工作经验三年以上指导工制衣经验,服从公司管理,有责任心。
梧州藤县招空调安装/维修
4000-9000元/月
空调安装1-2人
梧州市藤县招空调安装/维修
梧州 藤县
6月21日 05:30拨打电话
梧州藤县机场招玻璃安装,半天活,要会打胶
200-300元/天
打胶玻璃安装1-2人
梧州市藤县机场收费招玻璃安装,半天活,要会打胶
梧州 藤县
6月21日 05:26拨打电话
梧州藤县招给排水
给排水工1-2人
梧州市藤县招给排水
梧州 藤县
6月21日 05:24拨打电话
砌砖红砖长期6-10人月结包工技术好专业师傅自备工具
岗位职责:工地在上海,入职需体检 1.按照施工图纸和工艺要求完成清水红砖砖砌砌筑作业 2.配合测量放线,确保墙体垂直度、平整度及尺寸符合规范标准 3.负责砌筑材料的合理使用与现场管理,减少损耗,保障施工安全 4.参与质量自检与工序交接,及时整改不合格项 5.遵守现场文明施工及安全生产规章制度 任职要求: 1. 有专业做过别墅砌清水红砖的相关工作经验,能独立完成各类砌体施工任务 2.熟悉常用砌筑材料性能及砂浆配比基本要求 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备高空及户外作业适应能力 4.具备基础识图能力,能理解简单建筑施工图 5. 无不良从业记录,服从项目管理安排
梧州藤县招建筑木工、木模
300-350元/天
木模建筑木工3-5人
梧州市藤县招建筑木工、木模
梧州 藤县
6月21日 05:22拨打电话
钣金班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结3-5年中专/中技全职
1. 有钣金冲压带班经验,会独立调模、修模、试模。 2. 熟悉剪板、冲压、钻孔、焊接整套钣金工艺,能处理现场各类生产问题。 3. 能看懂零件图纸,对尺寸、工艺、品质敏感。 4. 动手能力强、执行力高、责任心强,能吃苦耐劳,服从生产安排。 5. 熟悉冲床、剪板机、钻床等设备日常操作与安全规范。 6. 长白班,交社保五险,工作稳定,节假日礼品福利,免费工作餐,按时发放工资。
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职电子/半导体
1、面试时间: 14:00 2、招聘要求:年龄25~40岁,男女不限 3、岗位安排:组长、拉长(有管理经验) 4、薪资待遇:底薪2330+加班费+工作餐+全勤200+20/天夜班补贴、综合工资4.5k-7.5k。 5、包住(寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有) 6、坐岗、能接受无尘服、需体检。 7、每周可预支300-500元 8、包住、全坐岗、身份证照片、复印件、户口本、临时身份证、消磁均可安排,当天安排住宿
储备管理
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
北仑电动滑板厂 全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月(回来后北仑上长白班) 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元一小时( 带薪培训) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的),满7天可借支 注:6月18日,店里11点集合,统一发车
班长直招月薪7000-9000
7000-9000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结3-5年高中全职25-40岁
包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理,工资7000-9000 接受倒班,有意向给我打电话
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理
全夜班 ,站班 、坐班都有 ,不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位:储备管理岗(班组长、线长、厂长、副厂长等等) 年龄:18岁到40岁 性别:男女不限 要求:需要去杭州培训一个月,一个月后回北仑上班,长白班 工作时间:19:00-7:00 工 资: 18元/小时( 带薪培训,18元/小时仅培训期间薪资) 综合薪资:6000到7500 包吃:有食堂 包住:住酒店(2-3人间) 需要体检() 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日:每月20号发工资(次月发上个月的) 满7天可借支
梧州藤县招钢筋制作
300-350元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算专业师傅
梧州市藤县招钢筋制作
梧州 藤县
6月20日 14:48拨打电话
梧州藤县找砌砖师傅,要求会砌加气块墙,会支模绑扎钢筋做地梁圈梁及构造住
30-40元/方
钢筋笼子支地梁加气砖砌砖支模5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
找砌砖师傅,要求会砌加气块墙,会支模绑扎钢筋做地梁圈梁及构造住
梧州 藤县
4月8日 09:45拨打电话
梧州藤县招钢筋制作
300-310元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算专业师傅
梧州市藤县招钢筋制作
梧州 藤县
6月14日 08:02拨打电话
育肥区长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
负责监管猪群的健康情况
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理食品/饮料
(也招储备主管,需从基层做起,具体可详聊) 一、岗位职责: 1、负责生产车间班组的日常生产运营及团队管理工作; 2、对班组人员开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训; 3、监督作业人员操作行为,确保严格按照工艺规范执行; 4、依据生产任务计划组织生产,保质保量完成当班产量目标; 5、落实食品安全管控措施,定期维护生产设备,强化现场6S管理。 二、任职资格: 1、初中、中专、高中及以上学历; 2、具有2-3年或以上相关岗位工作经验; 3、熟悉生产现场运作模式,具备质量控制实践经验; 4、具备较强的沟通协调能力、执行能力与抗压能力; 5、品行端正,职业素养良好,有责任心和担当精神。 三、公司待遇:试用期4.5K,转正5K。每周至少休息一天,享受定期体检,包工作餐;如有住宿需求,公司可满足;另有绩效奖金、超产奖、带薪年假,生产车间配备空调。 四、联系方式: 陈小姐 *********** 吴小姐 *********** *********** 五、上班地点:广西贺州富阳镇信立农对面富川农产品电商产业园51号仓库对面广西呈香食品科技有限公司 六、公司简介: 广西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月,坐落于广西壮族自治区贺州市富川瑶族自治县贺州农投富川农产品电商产业园内,是肇庆呈香(肇庆市呈香食品科技有限公司)为拓展产能投资建设的新生产基地,地处广西优质芋头核心产区。 作为全新打造的标准化现代厂房,在设备升级、自动化水平及生产能力方面实现全面提升,年设计产能超20000吨。公司始终坚持为客户提供高品质产品与专业服务,精选产地优质原料,融合先进加工技术,专注生产速冻芋头、紫薯、地瓜、淮山、南瓜、糯米等精制食材。 厂区占地11000平方米,配备新风系统、恒温恒湿洁净车间,拥有百人专业化生产团队。引进高效自动化生产线,包括速冻隧道、高压泡沫清洗机、自动包装线、称重系统、金属探测与X光检测仪、标准流水成型设备等。在深圳、佛山设有销售服务团队及中转仓,配套完善冷库与冷链体系,保障全国范围稳定供货。 公司秉持“品质第一、诚信第一、服务第一”的经营宗旨,致力于为茶饮、中餐、烘焙、甜品等行业客户提供优质产品、技术支持与联合研发服务。立足广西丰富物产,布局全国市场,构建集种植、研发、生产、销售于一体的现代化食品科技企业。
生产班长
5000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职
岗位职责: 1.负责生产材料的库存管理与合理分配,确保物料供应及时、准确 2.熟练使用Excel进行数据统计与生产进度跟踪,确保生产计划按时完成 3.组织并安排生产班组工作,协调司机送货及车次统计,保障物流顺畅 4.根据两班倒工作安排8:00-18:00高效完成当班生产任务 5.执行上级交办的临时工作任务,具备较强的现场应变与执行力 任职要求: 1.学历不限,有生产制造行业工作经验者优先考虑 2.具备基本电脑操作能力,会使用Excel表格进行数据录入与统计 3.有夜班工作适应能力,能接受倒班制度 4.工作认真负责,具备良好的组织协调能力和团队管理意识 5.工作地点位于雒容镇高岩村附近,需自行考虑通勤距离 联系电话:、
百色平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
6000-10000元/月
建筑木工建筑木工班长钢筋绑扎砌砖3-5人
百色市平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎
百色 平果市
5月28日 09:42拨打电话
生产组长
5000-8000元/月
生产组长1-2人月结1-3年大专全职
能看懂图纸,会拆单,现场组织人员开展生产
班长
4000-6000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工
20至50岁,会开叉车优先,懂机械基础原理,能完成设备日常简单检修维护。服从管理,责任心强。有工厂设备操作经验者优先。 负责生产设备规范操作与运行巡检,协助主管统筹人员调配,保障生产顺畅。做好设备日常点检记录。
储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下本科电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1. 深入学习生产、质量控制、运营管理等环节的专业知识,参与一线实际操作,包括生产线运作、品质检测、人员调配等工作,全面掌握工厂运营各阶段核心流程。 2. 通过多岗位轮岗实践积累综合经验,协助各部门完成日常事务,为未来向管理类或技术类岗位发展奠定坚实基础。 3. 逐步承接团队管理与流程改进任务,持续推动团队效能提升及产品品质优化。 任职要求: 1. 具备对工厂整体运营流程的系统性学习经历及实操能力。 2. 在轮岗过程中积累了扎实的工作经验,能高效协同并支持部门日常运转。 3. 具备向团队管理、流程优化等关键职能发展的潜力与职业发展意愿。
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