百色市平果市招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、钢筋工、钢筋绑扎

崇左市龙州县自招建房主体建筑师傅，招建筑木模工、砌砖、钢筋班长/带班、建筑承包等。工钱好拿，不拖欠。

钦州市灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长

南宁市宾阳县招工长/工程师、钢结构安装/打板 岗位职责： 1.负责钢结构现场安装施工管理，统筹打板、吊装、校正、焊接等工序协调与进度把控 2.编制并落实施工技术方案，确保符合设计图纸、规范及安全质量标准 3. 监督施工人员作业行为，及时排查安全隐患，落实安全生产责任制 4. 配合项目部完成材料进场验收、工序报验及竣工资料整理归档 5. 协调甲方、监理及分包单位沟通对接，高效解决现场技术与管理问题 任职要求： 1. 具备钢结构安装或工民建相关从业经验，熟悉钢构施工工艺流程 2. 能独立组织现场施工，具备较强的问题处理与团队协作能力 3. 安全员或相应特种作业操作证者优先 4.身体健康，能适应工地环境，责任心强， 5.必须能看懂钢结构安装图纸

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熟练快餐

梧州藤县招钢筋工，钢筋班长/带班 乡村别墅自建房 乡村别墅自建房 寻找专业钢筋班组

小江溪岗位招聘 炒锅：底薪4700+绩效300 切配：底薪3800+绩效200 荷配：底薪3500+绩效200。后厨主管：底薪5500十绩效，月休4天，法定节假日补休，包吃三歺。工作地点桂林市高新万达，临桂吾悦广场。联系电话，

岗位职责： 1.全面负责后厨日常运营管理，统筹菜品制作、出品质量与出餐效率 2.制定并优化标准化操作流程（SOP），确保连锁粉店口味统一、出品稳定 3.带队培训厨房员工，提升团队专业技能与协作能力 4. 严控食材成本与损耗，定期盘点库存，保障食品安全与卫生合规 5.配合门店运营需求，参与新品研发、菜单更新及节令营销活动支持 任职要求： 1.2年以上连锁餐饮品牌厨房通岗经验，有粉面类餐饮管理经验者优先 2. 熟悉后厨全流程管理，具备较强的执行力与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 学历不限，持有健康证，无犯罪记录

来宾有90平方米的墙面需要处理，使用15砖。工作内容包括切墙和批胶泥。寻找在来宾的人员。

来宾市兴宾区招建筑木工班长、砌砖/石、泥瓦工、木模

招聘捡土豆工人，土豆个头大，产量高。小袋包装每袋2元。提供食宿。有意者可报名。

来宾市兴宾区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工，把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业，监督材料使用与工器具配置，确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改，配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求： 1.学历不限，具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

启东海工项目招聘供应链协调员岗位，合同期至明年3月底。要求具备相关项目岗位经验，面试将以英文进行。欢迎推荐和自荐。

北京朝阳大学校园外围招聘养护工人，男女不限。男性薪资为130元一天，年龄要求63岁以下；女性薪资为120元一天，年龄要求60岁以下。提供食宿，每天工作九小时。另招聘一位工长，月工资5000至6000元，要求有技术、沟通能力强，具备绿化养护经验，年龄60岁以下。工资按季度结算。

招聘韩语老师，工作地址位于盐田区沙头角海荣居。每两小时薪资500元，负责教授韩语。

来宾市金秀瑶族自治县招建筑木工、钢筋绑扎，打这个电话，左老板。左右夫人。。

来宾市象州县招建筑木工、钢筋工，工资280元一天，半桶水不要打电话，下个月9号开工，只要工人不要老板。

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来宾市金秀瑶族自治县招建筑木工、钢筋绑扎

来宾市武宣县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工

武宣县乡村自建房招点工建筑木工、砌砖/石、钢筋绑扎价格30/32每小时

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来宾市象州县招钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑

来宾合山招钢筋制作，钢筋工，电焊，有没有专业做电塔人工挖孔桩的，一定要专业的，人工挖孔桩下料，两个专业的不是专业的打电话浪费积分，

来宾市武宣县招钢筋工

来宾市兴宾区招氩弧焊

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。