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开荒
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安宁区刘家堡广场附近某单位招聘长夜班保安一名,,55岁以下,服从管理,有较强的责任心,能出具无犯罪记录证明,有工作经验者优先。薪资3000.00元。
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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黄冈浠水县新疆工地三月份开工,装修包工包料项目,合同已签完,招有实力队伍合作,具体电话详谈
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招聘:矿山电铲电工薪资:12000-20000元/月岗位职责:主要从事电铲变频驱动系统维护,除尘,故障处理,照明维护,电动机加注油脂,空压机维护,PLC控制系统维护和故障处理,动力供电维护等。招聘要求:技校及以上学历,有3年以上电气系统维修或大修经验。
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高空作业电工预埋
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信用管理员(五险一金+带薪年假+高提成)
6000-11000元/月
客服专员1年以下学历不限接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服投诉客服企业内部客服正常工作制电商客服
一、岗位职责:
1、通过电话方式提醒信用卡逾期用户按时履行还款义务;
2、负责跟进逾期用户的信息整理、上报及日常维护工作;
3、协助用户办理分期还款与费用减免,并按月进行后续维护。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,(优秀者可适当放宽条件);
2、个人征信良好,无不良信用记录及犯罪记录;
3、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力;
4、有客服或销售类工作经验者优先考虑。
三、福利待遇:
1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金,月综合收入5K-12K(上不封顶);
2、五险+全额公积金、定期团建、节日礼品、下午茶点、带薪年假等多重福利。
四、带薪培训:
1、入职即提供带薪岗前培训,全程实操指导助你快速适应;
2、入职一周后配备专属导师1对1辅导,学习门槛低,上手更高效。
五、上班时间:
周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00(周末双休,如需加班单日加班费不低于110元,每月第二周周六正常出勤)
六、公司优势:
1、客户资源由公司统一提供,无需外勤奔波,办公环境恒温舒适(冬暖夏凉);
2、5A级写字楼办公,每人独立工位,配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施;
3、团队氛围融洽,同事关系和谐,工作轻松自在;
4、全国拥有40余家分支机构,职业发展通道广阔;
5、企业成立20余年,运营稳定,薪资发放准时,行业前景可观,付出必有丰厚回报;
6、办公地点位于南关十字,交通便捷,周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立,可与同事共度休闲时光,畅享城市生活的丰富与便利。
兰州城关区天然气换表工程,60万户,找一个合作伙伴,一起挣钱,有想法的可以打电话联系
燃气管道燃气换表工
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招聘电信客户经理,客服
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电话客服免费培训有提成20人以上月结经验不限中专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
招聘电信客服,业务经理各15名,办公室接电话打电话的,要求22-40岁,男女不限,中专以上文凭,能基本操作电脑。工资待遇面议联系人张经理.面试地址:兰州新区彩虹城A区东门电信营业厅二楼
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四川亿科璟盾建设工程有限公司
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电话客服有提成月结1-3年中专及以上含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班企
工作内容:
1、主要负责通过电话与客户进行沟通对接
2、积极挖掘潜在客服资源并跟进有意向客户
3、收集行业相关信息,推动合作沟通
要求:
1、年薪******
2、具备1-3年相关经验,无经验者可面议
3、中专及以上学历
福利:
1、稳定收入=高底薪+高提成+丰厚激励奖金(含团队激励+个人奖励+年终评优);
2、人性化工时=法定节假日+带薪年假+每月6天休息(大小周);
3、明确职业发展=业绩导向+融洽工作氛围+公开透明的晋升机制;
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栏目概述
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