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招聘：水电运维岗 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、负责养殖场内智能设备的运营，包含但不限于：智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作；2、针对性解决设备运营问题，精准定位问题原因，编写标准化运营文档；3、负责隐患排查，解难题，落后场区攻坚，标杆经验总结复制。任职要求：1、学历：中专及以上学历，电气、通信、物联网、机械等相关专业；2、能熟练运用万用表、部分传感器原理各类调试工具；3、思路清晰，有较强的分析、处理和解决问题的能力，喜欢学习新的技术；4、具有认真的工作态度，积极上进，善于学习，责任心强，具有较好的沟通能力和团队合作精神；5、能吃苦耐劳，对养殖行业有了解，可接受驻场要求。薪资7-8k+元/月;绩效薪资五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利【工作地点】濉溪县临涣镇/百善镇

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最新岗位重磅来袭 养猪工程师：8000-12000+元/月（高中及以上学历） 防疫员：7000+/月 场内水电保障岗：7000-8000元/月（要求有低压电工证） 生产销售岗：6000-8000+元/月 应急处置岗：7000-11000+元/月 生物安全：5000-6000+元/月 消毒站消毒员：4000-5000+元/月 排污运维岗：6000+元/月 【福利】五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利 有意者请咨询 报名： 好岗位不等人，

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不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30 天可转日结，日均约320 元 小时薪资：28 元 / 小时 + 全勤奖2000 元 加班工资：30 元 / 小时，加班薪资下班即发 工作时间：10 小时 / 天（8:00-20:00，午休 2 小时） 福利补贴 新人入职补贴2000 元 推荐入职满 20 天，奖励2000元 / 人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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一、公司业务介绍 公司主要业务是做品牌公寓的水电、家电维修，例如换灯、开关、角阀、水龙头，走管走线，洗菜池、地漏、马桶的疏通等 二、工作模式 维修师傅一个人负责维护一个固定的区域，一般是几个商圈；不是物业！！！需要负责多个楼盘中的多套房源的维护。平时租客下单，维修师傅接单联系租客约定时间独立上门完成维修。 无需上下班打卡，在自己负责的区域有单就做没单就休息 三、薪资架构 第一部分： 房源维护费（主要是负责区域房源内简单问题维修的费用）：负责维护的房源数量*30元/套/月，例如负责300套房源，并不是每套都会报修，但结算时为全额结算，即300*30=9000，不受单量影响，哪怕一单不报也可以拿到这部分收入 第二部分：复杂订单提成（主要是负责区域房源内复杂问题维修的费用）：由公司调度员向租务管家报价，师傅只负责维修，办结订单后师傅拿订单总价税后的70% 两部分综合起来的收入为月收入，另外有最低保障前两个月5000、6000，第三个月及之后7000，上述两部分收入相加小于最低保障会按最低保障发。 维修过程中会经常遇到使用配件的情况，公司会根据师傅负责的房源数量有相应补贴，公司有专业采购，可从采购处申请，，即无需垫钱，一般补贴可以覆盖用量。 我们不是物业，不向师傅收取任何费用，包住（水电费公司出）各区域都有宿舍，发放免费工服，另外电动车和小型维修工具需要师傅 需要会水电维修以及部分家电的维修，可以接受上门作业服务，因为工作强度较高，年龄最好在24-40这个区间，经验丰富可以适当放宽标准！ 目前广州的番禺、海珠、荔湾、南沙四个区域业务还有空缺，有意向可以详细聊聊

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3月员工：28元/时；4月员工：28元/时；5月员工：27元/时；含餐补及所有奖励津贴，前期餐补不扣，后期统一按照出勤，员工工资全额含税6%；纯小时工275元/天，25元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴），支付6个月，支付6个自然月 支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间。 ，104年及以后员工需要提供非寒暑假期间的流水连续2个月以上且金额大于2000元工资流水；员工学信网不能有学籍

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