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工作目标 ① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率指标。 ② 维持与外包客户（甲方）的良好沟通机制，高效协调并解决合作过程中的各类问题，重点保障结算、开票及回款流程顺畅推进。 工作职责 ① 依据外包呼叫中心项目整体营收要求，即目标利润率指标，开展内部目标拆解工作，涵盖收入与成本两方面，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ② 主导外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳定运行并达成既定业绩目标。 ③ 日常跟踪目标完成进度，结合阶段性成果动态调整后续目标设定，实现目标管理的灵活性与科学性。 ④ 针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进措施，保障月度整体目标顺利达成。 ⑤ 持续维护与外包客户（甲方）的高效沟通，妥善处理协作事项，尤其关注收入结算、发票开具及款项回收等关键环节。 ⑥ 保持与公司内部各协作部门的良好对接，及时化解跨部门协作障碍，提升整体运作效率。 ⑦ 监督并指导运营团队与职能管理团队的日常运作，掌握团队工作状态与人员动向。 ⑧ 制定系统化的人才培养方案并组织实施，持续提升管理团队的专业素养与综合能力。 ⑨ 对团队人员稳定性负直接责任，营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。 ⑩ 负责客户需求的统筹管理，配合市场团队做好客户关系的长期维护与深化。 职位要求 ① 本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高管理职务不少于3年。 ② 熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势和业务特点，了解甲方客户的核心关注点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。 ③ 对呼叫中心运营全流程及数据分析应用有深刻理解，掌握各业务模块的运行逻辑与实操细节。 ④ 具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与资源整合。 ⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪职位期待有能力者加入沟通！

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