工作职责： 1、从事水产饲料的销售和市场推广工作； 熟悉各类水产饲料产品的技术参数和使用方法，为客户提供基础养殖技术服务。 2、负责客户关系的维护与拓展，实时掌握客户库存情况与经营动态。做好每月销售情况把控总结、次月工作计划等工作； 3、市场调研:收集行业动态、竞品信息、养殖户需求及区域市场特点，挖据潜在客源并建立档案。 任职要求: 1、大专及以上学历，水产养殖、动物科学市场营销等相关专业优先；具有专业水产养殖背景或相关职务经验2年以上优先； 2、善于与人沟通、有良好的沟通技巧，具有较强的执行力和抗压能力。 3、具备特种水产养殖知识或饲料销售经验者可适当放宽学历等要求。党员，学生干部，退役军人优先；接受长期出差。

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杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

我场招一名怀孕母猪产房兽医，负责400多头母猪（怀孕十产房）的全面管理，母猪小猪的治疗，免疫，阉割，补铁，寄养小猪…等等。 ①平时卖猪，各阶段的转猪要负责带领饲养员一起干 ②几个月一次的处理好冷库病死猪要参与一起干 ③注重巡栏，及时发现问题，特别是晚上的巡栏要重视。 ④基本工资8500十考核奖：每头母猪提供断奶小猪11头超1头10元，。包吃包住 ⑤要求：年龄50岁以下，勤快十技术都要有，要脚勤，眼勤，手勤，善于发现问题！ ⑥确保不是非瘟场出来的，身上没有携带非瘟病毒，。来前最近几天不去菜市场，不接触鲜猪肉

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

招聘；羊场日常管理日常饲养员。圈养式养殖。包住。不包吃。空调。热水器。厨房。齐全！只要身体好年龄没有要求！单人或者夫妻都可以。基本工资4000。三个月后开始加工资。（铲羊粪单独算一元一包，每天都有）联系电话：郑

【工作内容】 1、主要负责联通电话卡的外出推广括新用户。 2、负责中国联通业务的办理与推广; 3.、团队协作的方式，帮助个人更快提升 [工作要求] 1、年龄: 18周岁以上，男女不限。经验不限。 [岗位福利 4000+提成+绩效+免费住宿+年终奖; 工作时间:9.00-18.00，单休，节假日放假 可接受小白无经验者，公司都是00后，不定期聚餐，下午茶!

岗位职责: 1.参与日常业务流程，配合完成各项工作任务 2.与团队协同合作，保障工作成果的准确性与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，表达清晰顺畅 2.适应高强度工作节奏，保持乐观进取的心态 3.富有责任感，能准时高效完成上级安排的工作

诚招业务若干名，要求全职，性格开朗，喜欢交流。做事认真负责，有韧性，农村的大姐阿姨，大爷，以及上进的年轻人都行，，底薪加提成，（不会可学）正常干4000-5000 努力干7000-8000 拼命干10000

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招聘岗位:半挂车司机若干名岗位要求:能吃苦耐劳，服从安排薪资待遇:薪酬面议，多劳多得工作地点:浙江湖州市德清县新市及周边联系方式:

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活动专员 大专及以上学历，市场营销/会展管理相关专业优先；1年以上活动执行或快消品推广经验；沟通协调强，能多任务处理；会基础数据分析，熟练Office；吃苦耐劳，适应短期出差及节假日外勤；持C1驾照，有食品行业经验者优先。负责展会、美食节、市集等活动的全流程对接（策划、场地洽谈、物料筹备、现场执行、总结反馈）；整理客流、销售额等数据，分析效果并优化建议；协助经销商开展试吃、促销等线下推广；收集经销商需求及市场反馈，优化策略；协助日常事务（资料整理、数据录入、归档等） 招工人数:若干 工作地址:杏坛镇南朗村万亩工业园3号之五

广州南沙时代少年团场外销售 时间：-（连续5天） 【工作内容】销售周边打印纪念票 【工作地点】南沙大湾区文化体育中心 【工作时间】（班次A） 10点到23点 薪资150  （班次B） 9点到23点 薪资160 （班次c） 8点到23点 薪资170 33 以内 不内向 【工作要求】听从安排 【工期】 ⚠要求5天满勤，。

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纺织面料的销售，掌握一定的纺织印染知识。

大专及以上学历，材料类相关专业优先； 熟悉特种板材的生产流程、产品性能、应用领域及对应标准规范； 具备3年以上不锈钢扁平材技术、工艺或质量管理等相关领域工作经验。

1. 教育背景和工作经验： • 大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有生鲜行业从业经历，且拥有突出的销售成果，具有地推或直销经验者优先考虑。 • 拥有渠道拓展经验者可适当放宽学历条件，具备互联网O2O、新零售或快消品领域线下推广、市场开拓及销售经验者更受青睐。 2. 沟通和人际交往能力： • 具备较强的沟通表达能力与亲和力。 • 善于协调沟通，能够妥善处理各类人际关系。 3. 销售和市场能力： • 热衷于销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与目标感。 • 能够进行市场分析与营销策划，具备敏锐的市场感知力和判断能力。 4. 适应能力和抗压性： • 能够适应互联网行业的高速变化，精力充沛，能在高压环境下高效达成业绩目标。 • 具备良好的抗压素质和吃苦耐劳精神，坚定目标导向，愿意通过实际行动实现承诺。 5. 执行力和团队合作： • 具有出色的执行力与商业敏感度，能够独立开展工作，具备灵活应变能力与谈判技巧。 • 责任意识强，富有团队协作精神，执行坚决，确保任务落地完成。 6. 产品知识和服务意识： • 熟悉市场推广相关知识，掌握推广流程及渠道运作方式。 • 具备良好的服务理念和独立处理问题的能力。 7. 其他技能和要求： • 熟练使用Office办公软件。 • 认同公司企业文化，具备较强的学习能力与环境适应力。

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接关系，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及渠道资源，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果，结合客户具体场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训等推广活动，帮助客户直观了解产品价值，加速销售转化，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化，关注行业竞争态势，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同具体条款，确保内容符合公司规范与客户实际需要，推进合同签署流程。 跟踪合同履约进度，联动内部相关部门，保障产品按时交付及后续服务有序进行。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年及以上销售岗位经验，有教育领域B端或C端客户服务经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具有协作意识，能适应在浙江省内指定地市长期出差。

不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/弹性工作（无需每日到岗打卡，可按区域就近分配）/高提成收入/缴纳五险/提供带薪培训 新手友好，系统化培训支持快速上手 清晰晋升路径：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 底薪+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔基础常识、院区介绍、主推项目、核心优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目落地； 5、有效引导客户资源，达成月度既定目标； 6、在商超等指定点位进行现场推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格外向，具备开拓精神； 3、有TOC销售经历者优先考虑。

我公司为浙江省国内书包拉杆箱品牌-卡拉羊品牌代理商，卡拉羊是一家国内箱包行业翘楚的公司，品牌产品在各大平台，如淘宝，京东，唯品会，抖音等平台都是类目第一的品牌。为品牌下沉服务，现特招团购业务员，主要负责品牌线下团购服务。价格优势明显，按业绩高佣分成。业务路径清淅，成功概率大。上班时间灵活，有意向、有渠道，想做线下团购业务的伙伴公司给足支持。只要有想法都可详聊！欢迎加入！

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岗位职责: 1. 为顾客提供专业化的健康咨询与指导服务 2. 负责社群日常运营维护，直播前活跃群氛围，推进本区域营养膳食产品的推广与销售工作 3. 根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售计划并落地执行，确保完成既定目标 4. 持续维护老客户关系，拓展新客户资源，开发新市场；定期回访客户，实地了解需求并做好后续跟进 岗位需求: 1. 具备大健康领域相关销售经验者优先考虑 2. 热衷于健康行业，对养生保健知识有浓厚兴趣，认同健康产业未来发展方向 3. 性格坚韧，具备持续作战能力，富有爱心、积极主动、勤奋踏实，具备良好服务意识 4. 具备优秀的语言表达能力、沟通技巧、亲和力及团队协作精神 薪资福利: 1. 底薪+提成模式，综合收入5-10k以上，新人入职初期配备专人带教，前期专注学习与积累，无业绩压力，助力平稳成长与发展 2. 公司定期组织员工技能提升培训，全面提升各岗位人员专业能力与综合素养，设有完善的晋升机制，为有志向、敢拼搏的员工提供多元化发展通道 3. 建立健全激励体系，设置多项高额奖励奖金，表彰优秀表现 4. 多样化福利待遇，包括五险、定期团建旅游、带薪年休假、提供住宿支持 5. 营造轻松愉快的工作环境，注重人文关怀与团队建设，倡导年轻化、开放性与包容文化，让工作不仅是职责，更是舒适愉悦的体验