林芝米林招钢筋班长/带班

职位详情： 1根据生产指令，负责本组的具体生产组织及安排工作。 2具体负责本组员工技能培训工作以及员工的调配排线以及考察工作。 3负责按生产指令完成制定的工作量，按照工艺指导进行标准化作业。 4指导员工正确安全生产方式，降低生产损耗， 5负责每日的报表填写，汇报每天生产数据。 6及时完成上级临时安排的任务。 7有电子厂工作经验优先。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程中的质量控制，及时发现并解决生产过程中的异常问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识。 4.协调与其他部门的工作对接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量意识和安全规范知识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，能适应倒班及生产现场工作环境。 5.学历不限，有相关岗位经验者可优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹注塑班组的日常生产运作，涵盖任务分解、人力调配、设备布局及生产目标的达成； 2. 主导注塑工艺参数的持续优化，牵头处理生产过程中的技术难题，有效解决碳纤维制品浮纤、翘曲、尺寸偏差等关键质量问题； 3. 组织新模具的试模投产、工艺确认工作，并负责作业标准文件的编制与动态更新； 4. 推进班组人员管理，开展技能培养、绩效评估，落实现场5S管理与安全生产规范。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、模具或高分子材料类相关专业背景； 2. 具备5年以上碳纤维增强热塑性材料注塑成型经验，2年以上团队管理经历，有管理8台及以上注塑机产线者优先； 3. 熟练掌握发那科、住友、海天等品牌注塑机的调试技术，熟悉热流道系统控制及机械手联动作业，能独立应对复杂工艺故障； 4. 具有较强的执行推动力、跨岗位沟通能力与成本控制意识，可接受倒班工作安排。

岗位内容： 1、监督并协调生产环节，保障生产任务按计划顺利推进。 2、把控耐火材料产品的质量达标情况，及时监控并处理各类质量问题。 3、负责组织团队培训与现场指导，提升整体作业效率与产品品质。 任职要求： 1、具备5年以上班组管理经历，熟练操作叉车，拥有扎实的生产管理能力，能高效组织与调度生产工作。 2、熟悉相关生产工艺及设备运行，具备较强的现场问题分析与解决能力。

一、岗位职责（需要上夜班）： 1、组织召开班组每日例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序进行、任务准时达成；落实本班组物料防护工作，确保物料账目与实物相符 2、组织开展班组各类安全活动，对班组安全事务实施有效监管；推进现场5S管理工作的执行；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理体系相关工作 3、监督岗位作业指导书的执行情况，对员工操作的规范性、熟练度进行指导、检查与督导 4、监督班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常问题，及时调整后续生产安排，并制定相应改善措施 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理及人员流失率控制 6、核实员工月度出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，合理梳理定岗定编 7、真实记录所辖员工日常工作表现，依照制度开展考核、评价与激励工作，推动团队持续提升 8、严格执行安全环保体系对本岗位的相关要求；按公司规定落实班组在员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作

岗位职责: 1. 负责缝纫拉长相关工作，保障产品品质与生产进度 2. 配合团队成员协同作业，按时达成生产目标 3. 持续优化作业流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能高效执行上级交办任务 2. 富有团队协作意识，可迅速适应团队工作节奏 3. 具备较强学习能力，善于改进和提升工作方式

1、45岁以内，初中以上学历。 2、1年以上零部件行业或冲压行业班长工作经验。 3、负责生产线的班组生产计划安排和管理。 4、会开叉车（有叉车证）、行车或有装卸冲压模具经验者优先。 注：交社保，免费食宿，白班（无倒班和夜班）。

岗位职责: 1. 负责内外包班组的日常运作管理及工作协调 2. 保障生产流程有序进行，跟进生产进度，确保产品质量达标 3. 应对内外包班组突发情况，协调人员安排，保障生产质量稳定 任职要求: 1. 具备良好的组织与管理能力，能有效带领团队完成任务 2. 沟通表达能力强，可与内外包成员及管理层保持顺畅协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境下高效作业 包吃包住

1、具备食品品控相关工作经验，食品质量与安全专业背景者优先考虑。 2、需每日进入生产车间，执行在线品质控制工作。 3、工作认真负责，积极进取，能够适应一线生产环境并吃苦耐劳。 4、有冷库环境在线品控经验者优先录用。

招聘职位:服务员 招聘人数:3人 工资待遇:底薪9000元加订桌提成 工作地点:山南市里 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘清蒸炒菜，拉面，和配菜师傅多名，，能吃苦动作快点的，工资8到一万，地址西藏山南市隆子县，电话，

工作地点：山南市咖映咖啡店招聘岗位：厨师一名，墩子一名工作内容：厨师能够熟练做出各种盖饭，小吃有小吃师傅墩子帮忙切菜洗碗看单子待遇：厨师底薪8000+提成+全勤墩子5000+全勤上班时间：上午11点~10单位下班时间忙一点，其他时间比较轻松！电话

山南隆子机场有外墙岩棉板活，25公分的板子，板子到网子一平方23元，想干的可以联系，要团队，工具什么都不管，点工勿扰，

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招聘：注塑班长a 薪资：6500.0-7500.0 职位详情： 有领导能力或带班经验。

百雀羚新厂开始招工了12.30集合 普工 调机技术员＋线长+原料取样员+原料检测员 原料取样员+原料检测员 免费2顿工作餐 18-45 周岁，手脚灵活，初中以上文凭，会写字 薪资底薪2740➕加班1.5倍，周六周日加班2⃣倍➕满一年后加工龄奖励300～500元➕夜补16元每班 需要接受夜班，每月15日发工资 月综合工资7000-8000元。 主要生产国货大牌:面膜，护手霜，气垫，洗发水，护发素，精华液，彩妆类等等 提供公寓住宿， 空调，热水器，洗衣机齐全，，水电费均摊 备注：报名：王洪燕

7号面试，保税区巧克力包装厂 目前长白班订单多了要倒班，不接受夜班不要 岗位1：技术岗，愿意学习 岗位2：外包组组长，有经验优先 没经验可培训 岗位3：物料员，要求有脑力，体力 岗位4：全检员，有质检经验 男女不限 薪资： 23一小时 特殊岗位都有奖金 有工作餐， 工作轻松自由 综合：6000-7500左右 ，，满月在职报销，不在职不报 联系电话

招聘信息，面试 底薪上涨至2800元 【易德龙】正式工 年龄 18—40 岁 【岗位部门】 正式工: 作业员， SMT技术员，SMT操机员，SMT AOI检验员，仓库物料员，治具制作技术员，MI班长，厂务技术员，帮厨 易康宝 (长白班部门少量) 综合薪资：5500-8000/月 【薪资待遇】 底薪2800+夜补15元/晚+全勤奖200+住房公积金补贴150+工龄奖60+岗位绩效 交五险一金 【福利】 豪华6人间、三餐免费、免费班车接送、年度旅游、烧烤晚会！！ 空调车间！环境舒适！坐着上班！不穿无尘服！白夜班每月一换！ 黄埭，漕湖，东桥大巴免费厂车 ，黑名单不要。

招聘：注塑机领班，会用机械手，工作积极认真，有很好的沟通和协调能力。年龄25-55，工资10000，具体工资看能力面议！28天制，包吃住，买社保。工作地点：浙江义乌。联系电话：

工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心d120f6b4-91e1-4f7c-ab1f-c2a0f0e

山南市乃东区招建筑木工、

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钢筋工厂制作会用全自动弯曲中心师傅一名

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岗位职责: 1. 根据生产计划组织并监督完成本岗位生产任务，确保质量和时效； 2. 检查设备运行及安全状况，按流程操作设备，控制工艺参数符合标准； 3. 协调上下工序衔接，做好交接班工作，确保生产顺畅； 4. 负责责任区域6S管理及设备日常清洁维护，保证现场整洁有序； 5. 及时反馈生产过程中的物料、设备、工艺等问题，保障生产稳定。 任职要求: 1. 具备较强责任心和执行力，能适应两班倒工作安排； 2. 身体健康，能适应车间作业环境，无不良嗜好； 3. 有食品行业相关经验或设备操作基础者优先； 4. 具备良好沟通能力和团队协作精神。

一、岗位职责 工艺管理：负责时款袋（女包/时尚手袋）的折边、刷胶、贴合、组装等台面全流程工艺指导与质量控制。 流程安排：合理分配台面各工位任务，安排并跟进3-8名台面工人的日常工作，确保流水线顺畅、高效运转。 工时与计价：熟悉各工序标准工时，能独立核算工序单价，协助厂长优化工价与成本控制。 现场协调：处理台面生产异常，确保日产量达标，维护台面区域6S。   二、任职要求 硬性条件：3年以上时款袋台面实操经验，1年以上台面带组经验，熟悉折边、刷胶、贴合等关键工艺。 核心技能：能独立核算工序工时与单价，熟悉纸格与样板，具备较强的质量判断能力。 管理能力：能合理安排台面工人工作流程，具备良好的沟通协调与执行力。 基本要求：年龄30-45岁，能适应加班安排，责任心强。 本岗位为熟手管理岗，需能独立核算工序工时与单价，无经验者勿投。 薪资待遇 1、包吃包住 2、薪资6500-7000

岗位内容： 1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。 2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。 3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。 4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。 任职要求： 1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。 2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。 3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。 4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上 5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力 6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作 福利待遇： 1、全勤奖100元； 2、公司为员工购买五险一金； 3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放； 4、每月15号发工资； 5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊； 6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。