
林芝巴宜区招钢筋班长/带班,能熟练安拆数控滚笼机和数控车丝机设备的
1.1-1.2万/月
钢筋班长1-2人月结
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钢筋班长1-2人月结
林芝巴宜招钢筋班长/带班,能熟练安拆数控滚笼机和数控车丝机设备的
普工装卸工
8-9千/月
工厂搬运工
岗位职责:
1. 负责生产线上产品的装配、包装、检测等基础操作工作
2. 按照作业指导书规范完成物料装卸、搬运及仓储配合任务
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实安全生产与5S管理要求
5. 配合班组长完成临时交办的其他生产相关事务
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的质量与安全意识
3. 无犯罪记录,服从管理,具有良好的团队协作精神
4. 能接受倒班或加班安排(视生产需求而定)
5. 学历不限,有制造业普工/操作工经验者优先
驯兽师
2-3千/月
驯兽师销售额提成
岗位职责:
1.负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察,确保其生理及心理状态良好
2.制定并执行科学化、个性化的驯化方案,提升动物服从性与展示表现力
3.配合演出、科普教育或影视拍摄等场景完成安全、规范的动物协作任务
4. 定期清洁饲养环境,消毒防疫,落实动物福利与生物安全管理要求
5. 记录训练日志与健康档案,及时向上级反馈异常情况并协同处置
任职要求:
1. 热爱动物,具备较强的责任心、耐心与同理心
2.了解动物行为学基础,熟悉常见驯养动物(如犬、马、鸟类、海洋哺乳类等)习性者优先
3. 身体健康,无恐高、晕动、过敏等影响现场作业的生理限制
4.具备基本应急处理能力,能应对动物突发应激或攻击行为
5. 有动物园、马术俱乐部、影视特技团队等相关实习或工作经历者优先
生产组长
7-8千/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职组装拉长团队管理生产成本管理电子/半导体
公司是做动力电池结构件和五金零部件,有五百多员工。
岗位职责:(组装组长)
1. 车间日常运作,确保生产目标的实现。
2. 负责CCS现场流水线的生产安排;
3. 监督生产流程,确保产品质量符合标准。
4. 及时解决生产过程中出现的问题,优化生产流程。
任职要求:
1.具有良好的组织和协调能力,能够有效管理生产团队。
2.具备强烈的责任心和高效的执行力。
3.能够与团队成员和其他部门保持良好的沟通。
车间生产班组长
5-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位描述:
1.生产统筹:根据计划部指令,拆解班组日 / 周生产任务,合理分配人员与设备,确保订单按时交付;
2.精益落地:主导车间 5S 管理推进,参与精益改善项目(如产能优化、物料浪费减少),记录并复盘改善效果;
3.质量与安全:监督生产过程质量,及时处理不良品问题;每日排查车间安全隐患,确保员工遵守安全规程;
4.团队管理:组织班前 / 班后会,同步生产进度与注意事项;协助开展员工技能培训,提升班组整体效率。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历,理工类、生产管理相关专业优先;
2.经验:1 年以上生产车间基层管理 / 计划相关经验优先
3.能力:能看懂生产图纸 / 报表,具备基础数据(产量、合格率)分析能力;沟通灵活,能协调员工与跨部门需求;
4.意愿:接受车间一线工作节奏,有团队管理热情,愿意长期在生产领域发展。
福利:入职五险一金
晋升路径:公司有清晰的晋升通道和明确的晋升标准。
车间储备人员
5-7千/月
生产管理20人以上经验不限学历不限五险一金单休包吃住
岗位职责:
1. 根据生产计划完成车间各工序的作业任务,保障生产流程顺畅
2. 学习并掌握设备操作、工艺标准及质量检验基本要求
3. 配合班组长完成日常5S管理、安全生产巡查及异常情况上报
4. 参与岗位轮训与技能提升,逐步成长为多能工或班组长后备力量
5. 严格遵守劳动纪律、操作规程及公司各项管理制度
任职要求:
1. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
2. 身体健康,能适应车间环境及倒班工作安排
3. 学习能力强,愿意从基层做起,接受系统性培养
4. 无不良记录,服从工作调配,稳定性好
5. 学历不限,有制造业实习或工作经验者优先
仓库主管(同步招聘仓库文员3人)
6-8千/月
生产管理包吃3-5人月结1-3年中专/中技
坐标:汉南 汽配厂招班组长2名
招聘要求:23-45岁以内,男女不限,需要有3年以上仓库班组长工作经验。
薪资面议。目前暂无宿舍,免费包吃。
工作职责:
一、仓储全流程运营管理
统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业,严格执行收发标准,确保账实准确率达99.5%以上,杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。
结合生产排程与发运计划,合理安排班组作业,做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作,定期组织库存盘点,对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进,保障生产物料供给顺畅。
熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统,核对物料移库、出入库数据的录入准确性,定期输出库存报表,为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。
二、现场与设备安全管控
严格落实5S/6S现场管理标准,每日巡检库区物料摆放、标识规范情况,每月组织不少于2次仓库安全专项巡检,维护汽配仓储区域的整洁有序,将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。
牵头落实仓库安全管理规范,监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作,定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患,组织班组安全培训与应急演练,及时处置作业中的安全风险,实现仓储环节零安全事故。
做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管,建立设备、器具进出登记台账,定期跟进维护保养,保障各类作业设备稳定运行。
三、班组人员管理
严格执行公司考勤制度,结合作业需求科学排班,根据生产、发货任务灵活调配班组人力,最大化提升作业效率。
四、异常处理
对接各部门部门,做好供需信息同步,协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况,启动应急预案保障供货及时率。
对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决,同步向上级反馈优化建议,推动仓储作业流程持续改进。
生产管理月结经验不限学历不限
马勒机电技术(苏州)有限公司
常熟东南德企|热招岗位
地址:苏州常熟东南大道马勒路 8 号
线长
年龄 25-40 岁,有班组长管理经验
过程检验
年龄 25-40 岁,有过程检验经验,能吃苦、服从安排
工时:白班 11h|夜班 11.5h,计时
薪资:24 元 / 小时,2-3 个月转正,后缴纳五险一金
福利:免费工作餐
其他说明
薪资周期:1 号发薪
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建筑木工边坡护坡1-2人
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9千-1万/月
建筑木工电焊钢筋工长期11-20人点工自备工具吃苦耐劳技术好专业师傅
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