短期急聘：市政安装工程师（工长）任职要求：1、年龄42岁以下，相关专业全日制专业以上学历，持有二级以上建造师证书（安装专业）。2、5年以上市政工程项目现场实战经验，具备强电工程（含高低压）、弱电工程（含通讯、监控、信号指示等）、智能化工程（含智能灯杆、智慧停车、物联网等）、市政给排水、消防工程、灯光亮化、水景喷泉等分部分项的管理经验。3、具备工程前期及施工过程中与设计单位的技术交流、对接、设计变更沟通工作。4、具备一定的CAD绘图及较强的识图能力，严格按照图纸组织施工。5、熟悉安装类施工项目标准规范、图集等指示性文件内容。6、现场管理经验丰富，能单独协调解决施工现场存在的疑点、难点问题。工作地点：四川江油包吃包住待遇面议工期2-3个月。

诚招：三鲜焱捞火锅（温江龙潭巷店）厨师长（5）工资5000~8000元收银员(4)3200/4200元18岁以上——55岁以下墩子(6)3500/5000元25岁以上——55岁以下熟手优先，培养生手洗碗工3200/4000元（基本工资+全勤奖+酒水提成+绩效+奖金+月休3天）以上岗位均包吃住地址：温江区柳城龙潭巷30号电话：

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招聘：检测工程师薪资：8.0K-12K一、岗位要求：1、大专及以上学历，从事计量行业1年以上。2、熟悉石油、天然气、化工行业计量器具的检定或校准（擅长电学或理化、流量专业领域的优先）。3、计量专业基础知识扎实、熟悉CNAS-CL01、RB/T 214、JJF 1069质量管理体系要求，熟练掌握JJF 1059.1测量结果不确定度评定，JJF 1033计量标准考核规范。4、工作认真负责、能吃苦耐劳、具备较强的沟通协调能力，较强的团队意识。持有注册计量师证者优先。二、岗位职责：1、负责项目部的日常下场以及实验室送检仪器的校准，并按照要求及时出具证书。2、 配合和协助技术部开展属地实验室的资质能力建设工作，开展CNAS扩项、复评审，计量建标及复查，CMA扩项、能力验证等技术工作； 3、配合项目部对外开展技术交流，解决现场客户痛点、作业难点，制定技术服务方案。

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

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炒锅师傅5500至6500墩子师傅4500至5500凉菜师傅5000至6500打荷底薪3600（不含全勤）收银台3800底（不含全勤）厨师长8000千至12000以上招聘岗位月休四天包吃包住

九州科技工业园区内食堂厨师长，大锅菜，小灶，中午一餐约五百人。

学历要求：大专及以上学历能够熟练使用专业软件，有较强沟通能力和协调能力，综合素质高，能全面开展本公司业务及拓展业务，待遇从优。另需招聘监理工程师二名，造价工程师一名，以上岗位均需本科以上学历，具有三至五年工龄，监理工程师须具有多证。造价工程师熟悉专业软件预算编制和工程造价审计。工资及其他具体事项面议联系电话：杨先生

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懂水电图纸，做过市政管网

招聘二构工长4名，试用期7天（），第一个月9000元，以后看能力9000——12000元/月。要求:①年龄55周岁以下；②懂图纸，懂施工；③带过工人，能安排活；④吃苦耐劳，认真负责，敢于担当；⑤沟通能力强；电话热线每天10点——16点，认真阅读要求，满足要求来电，进场即可干活。非诚勿扰！

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【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。

餐厅领班25-38岁薪资福利:3000+元/月招工人数:1名

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招聘餐饮婚宴销售接经理一名招收餐饮助理一名餐饮销售经理工资8000~12000不等助理工资4000~6000不等月休三天，除节假日外，工作时间是早上9点~下午5点左右，看客流量来定，一般是5:30左右下班只接待婚宴宴请内不接零餐。