招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

岗位职责: 1.负责火锅店厨房的整体运作，确保菜品质量和服务质量。 2.监督和管理厨房团队，确保团队成员遵循卫生标准和工作流程。 3.创新和优化菜品，提升顾客满意度。 4.控制厨房运营成本，确保经济效益。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队协作精神。 2.熟悉各类火锅料理和相关菜品的制作流程。 3.能够严格遵守卫生标准和安全规定。 4.有较强的菜品创新能力和对市场动态的敏感度。

1.专业能力：熟悉整个SMT制程以及测试的关键质控点，能有效推动巡检问题点进行改善行成闭环，需要有SMT质量相关管理经验1年以上，年龄：25岁-38岁 中专以上 2.沟通与执行‌：需具备良好的沟通协调能力、计划与执行能力，以及强烈的责任心。‌

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岗位内容： 1、依据计划部门下达的生产任务，统筹安排生产班组的作业执行，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及现场5S等各项指标达到规定标准； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的管理制度、工作流程与执行规范，并监督落实执行； 3、负责班组人员的组织管理与能力培养，开展培训指导，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化操作等），运用精益生产理念制定有效方案，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄不超过40岁，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理实际工作经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具有良好的管理协调能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

1.具备良好的责任心与团队协作意识； 2.掌握常用办公软件基本操作，具备较强的自主学习能力； 3.能够适应倒班工作安排； 4.具有三年以上数控岗位相关工作经验； 5.具备生产现场管理经验者优先考虑 组长职责： 1.负责现场安全管控，杜绝违章作业，保障人员与设备安全，及时发现、上报并处理安全隐患； 2.依据生产计划统筹人员配置，跟踪生产进度，快速识别并解决影响交付的瓶颈问题，确保任务按时完成； 3.监督班组成员严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求执行操作，确保产品品质达标； 4.落实生产现场5S管理，保持环境整洁有序，有效管理在制品（WIP），确保流转高效、标识明确； 5.控制物料消耗，监督原材料、刀具、辅料等使用情况，降低浪费与报废率； 6.组织开展本班组员工的基础技能培训与岗位指导； 7.持续优化班组管理水平，保障设备稳定运行，提升生产效率与产出效能

岗位职责： 1.全面负责火锅门店后厨管理，统筹食材验收、加工、出品及卫生安全全流程 2.制定标准化操作流程（SOP），培训并指导厨师团队，提升出餐效率与出品质量 3. 严控厨房成本与损耗，合理规划食材采购与库存，保障经营效益 4. 落实食品安全法规及门店卫生标准，定期组织自查与整改，确保零重大食安事故 任职要求： 1.具备火锅从业经验，有社区型餐饮门店管理经验者优先 2.熟悉鲜货类食材特性及处理工艺，对汤底熬制、蘸料调制有独到见解 3.具备团队管理能力与责任心，能适应早晚班轮值及节假日工作安排 4.食品安全意识强，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同“鲜货火锅”品牌理念

负责养殖户的日常运营维护及物资配送工作。

1.根据每天生产计划合理调配线体人员及设备工具确保计划达成提高效率 ； 2.强化人员管理，做好部门各项制度的传达及执行，有效运转公司的各项规章制度 ； 3.熟悉5S管理，执行好部门5S要求规范落地 ； 4.对每日线体的计划达成，直通率进行单小时的跟进 ； 5.处理产线发生的异常并按照异常机制做好汇报上升 ； 6.中专以上学历、善于沟通、表达能力较强。

岗位职责： 侧重菜品研发更新；强有力的执行力，需要替岗，实际上灶操作。 根据市场需求及季节变化，带领厨师研发新品，具有文化特色的主推菜品、小吃，提升门店业绩及顾客满意度。 任职资格： 1、中专及以上学历，烹饪专业及厨师证优先。 2、5年以上中高端中餐工作经验，3年以上厨师长管理经验。 3、熟知川菜、融合菜等各大菜品的烹饪，有较强的菜品研发创新能力。 4、有独立菜品研发经验，且研发菜品有一定销量。

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务 5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与工艺要求 2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先

岗位介绍： 电池组装PACK生产线招熟手干部，上升空间是车间主管。 岗位职责： 1. 负责生产安排、人员安排、工位设置等工作； 2. 主持车间日常生产工作，生产线的正常运行以达到效率和质理目标 ； 3. 协助培训新员工上岗，组内员工的技能培训和会议； 4. 对员工进行定期绩效评估等，并且要秉着公平的态度对待； 5. 保证设备保持正常运行状态，定期对所用设备维修与保养。 技能要求： 1. 懂生产管理，有2年以上生产管理经验； 2. 对生产安排、人员安排、工位设置熟悉； 3.有良好的沟通能力，对员工培训有一定的经验和方法； 4. 协调能力和管理能力强，执行力强，懂5S与ISO管理； 5. 办公软件使用熟练，懂电脑办公及汇报。 公司报酬及福利介绍： 惠阳工厂上班，可享受深圳社保福利，入职购社保签合同，享受国家节假休假或多倍工资。每年考核升级加薪，每月培训技术技能。有年休有加班费，有吃有住租住两便。常白班。详情欢迎联系了解，

注塑领班，2 工作地址:杏坛镇罗水工业区港贸大楼二楼辉煜公司 8000元-15000元以上 购买社保 负责调机，机台保养及维护，能完成领导安排的工作

岗位：注塑领班 招工信息：负责调机开机、上下模和机械手操作，处理机台警报异常，打样等，当班的生产管控、质量及人员管理，有化妆品厂经验优先，12小时。 待遇：7000-12000元/月 地址：兰溪市大路口易成商务酒店后面 电话：

注塑主管 薪资：11000-15000（具体面议） 要求：5年以上注塑管理经验，熟悉注塑工艺、模具结构、材料特性，能独立调机、解决生产异常，具备团队管理能力。 职责：负责注塑车间生产安排、品质管控、人员管理、设备保养，确保按时交付。 招聘注塑领班9000-10000，一位， 要求:必须熟练操作三轴五轴qc机械手。 工厂7台机，人员配置，白班一个领班+碎料/加料的（领班自己上下模）， 晚班一个师傅（领班自己上下模+加料，晚班一般转模较少） 。要求单独带班调机，责任心好，品质意识强，必须会用三轴五轴械手 主要用料ABS PC,TPU,PA66，PET ,产品数码产品及吹风机福利：包吃住、、准时发薪。 地址：东莞石排，惠州石湾 电话：

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明天西昌加二车人，来的联系。

咖啡店招聘 面包师傅（大工中工师傅都可以） 要求：20-45岁（男女不限）有两年以上工作经验。 咖啡师/店长2名 要求：年龄20-35岁，咖啡师 要求:能稳定出品（ 有星巴克、瑞幸、库迪等连锁店工作经验的优先） 店长：有连锁咖啡 甜品店做过的店长的优先 薪资：4000-8000/月 服务员数名 薪资待遇：3000左右 要求:有连锁咖啡店工作经验者优先 工作地点：万科17度旁 联系电话：