生产管理储备人员
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责：
1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率；
2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准；
3、跟踪生产进度，合理调配资源，及时处理生产环节中的各类问题；
4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改进措施。
任职要求：
1、具备较强的沟通与组织协调能力，能有效促进团队合作；
2、对生产管理工作有较高热情，有意愿在该领域深耕发展；
3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业工作经验者优先考虑；
4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。
3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估，维护团队稳定性，实现人力资源的合理调配。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。
德阳罗江区工作地，目前是长白班上班时间。工作内容：1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控
4000-6000元/月
生产管理免费培训交通补助包住1-2人月结1年以下中专及以上全职库存/仓储管理副业生物制药
工作地德阳罗江，目前是长白班上班时间。
工作内容：
1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控制标准》，严格控制称量误差；
2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重；
3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送；
4、负责日常设备点检、保养；
5、配合部门完成其他临时性工作。
岗位要求：
1、大专学历及以上，45岁以下；
2、能接受倒班工作模式；
3、能接受体力活和部分灰尘环境。
薪酬福利：
1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴
2、入职买五险一金
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
1.参与各生产班组的流程化培训，助力提升整体作业效率；
2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成；
3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产中的各类问题；
4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗；
5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力；
3.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，可实现跨部门高效协作；
4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先；
5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏，具备持续学习能力。
生产管培生
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。
3、组织车间员工的培训工作，开展绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业应届毕业生优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。
3、组织车间员工的培训工作，实施绩效考核，维护团队稳定性，合理调配人力资源。
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员有效对接与合作。
3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。
4、熟练操作Office办公软件，具有一定数据处理与分析能力。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年大专及以上团队管理化工生产跟单
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作与管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质。
3、组织开展车间员工的培训及绩效评估，维护团队稳定性，实现人员科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，能与各部门有效协作。
3、责任心强，执行力高，工作态度严谨认真。
4、熟练掌握Office办公软件，具有一定数据处理和分析能力。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
1. 参与各生产班组的流程化培训，协助优化作业流程以提升整体效率；
2. 落实生产计划安排，保障生产任务按期达成；
3. 监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产环节中的各类问题；
4. 参与物料库存管控，推动资源合理使用，降低损耗；
5. 协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力；
3. 沟通协调能力强，能够实现跨团队高效协作；
4. 掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先；
5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，学习能力强。
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责：
1、落实工段内的生产计划实施及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段内人员出勤安排及相关培训工作的组织与开展。
3、执行设备日常点检及基础维护保养工作。
4、推进并落实工段范围内的6S现场管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，无机非金属材料、电气、机械类相关专业优先考虑。
2、具备2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
钳工外架小工焊工20人以上
荣阳劳务公司招聘
工程地点，甘肃，工期3一5年。
开工每年正月初十，停工放假年尾腊月二十左右，
①焊工双证无犯罪记录，55岁以下，高级别可放大58岁，工资12000元保底，（根据自身级别调价，级别可15000元，18000元，2万多。加班另算。
②钳工，54岁以下，无犯罪记录，公司安排考证，保底9000元，根据自身级别调价，分初级，中级，高级。级别高，工资定价就高，
③泥，木，钢，54岁以下，保底9000元，好的师傅可调价。
④外架工，54岁以下有证，12000元，
⑤杂工55岁以下，，保底每天240元。
所有工种无犯罪记录，与公司签定劳动合同，包住，生活自理一个月可借支，，年底发完当年整月工资。
统一建设银行卡
公司统一买社保级保险。
有意者联系：
李
德阳旌阳区建筑承包，四大项，木工，钢筋工，外架，混泥土，开年过后开始打围，要有实力的大班组，
9000-10000元/月
砼工综合承包外架钢筋工建筑承包建筑木工长期11-20人完工结算包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
建筑承包，四大项，木工，钢筋工，外架，混泥土，开年过后开始打围，要有实力的大班组，跟小班组也请绕行，要有素质有人品老板来，需要包四大项目所有的辅材，每个项目都是单项的承包出去，必须下面的工人岁数在五十四岁以下，自己必须要有经济能力，
四川德阳pVC厂招底漆一名，面漆一组夫妻优先，干沙一名，（灰工两名夫妻优先）厂在龙王电话陈
底漆面漆灰工
pVC厂招底漆一名，面漆一组夫妻优先，干沙一名，（灰工两名夫妻优先）厂在龙王电话陈总
搬运工20人以上日结
搬运工30名，每天450(工期3天)
上班时间:早8–晚7(休息一小时)
主要搬运(20斤左右)，大的东西2个人抬
❤2月17.18.19，
地址:什邡灵杰工业园
联系大山老师同步
德阳中江县招焊工，铆工，油漆工，打磨工
6000-10000元/月
油漆工铆工焊工打磨长期6-10人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
招焊工，铆工，油漆工，打磨工
生产管理工厂技工
苏州优拓实业有限公司招聘带班组长和技术员各一名，工厂主要薄壁产品和PET为主，带班组长工资12000至13000元，技术员8000元至10000元，26天制，交五险，包吃住，有意向者与邱先生联系，电话号码
生产管理品检工
岗位名称：开机领班；巡检。
岗位要求：1.开机领班：具有带班经验；经验年限：25年；
薪资待遇：79K具体面谈。2.巡检：视力良好；具有硅胶经验；经验年限：两年。
薪资待遇：56K。
装配工包装工
浙江索唯日用品有限公司位于永康市西溪镇西山工业区麒龙路10号，招聘注塑领班、产品开发工程师/助理、装配/包装工等职位，联系方式为金华地区电话。
铆工
青岛北船修船厂因工作量增加，现招聘铆工及铆工班组大铆工，提供食宿，工作地点在山东青岛，铆工班长月薪丰厚，达18000元。
包装组长
8000-17000元/月
生产管理包吃免费培训有提成1-2人月结3-5年大专及以上全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理包装/印刷
岗位职责：
1. 负责产线日常生产管理，统筹人员排班、工序协调与进度把控，确保订单准时高质量交付
2. 监督执行SOP及质量标准，及时发现并解决生产异常，降低不良率与返工率
3. 组织班组安全培训与现场6S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患
4. 辅导一线员工技能提升，配合HR开展绩效反馈与梯队培养工作
5. 协同计划、品质、工程等部门，推动制程优化与效率持续改善
任职要求：
1. 具备3-5年制造业产线管理经验，有包装类行业背景者优先
2. 学历不限，具备基础识图能力与数据记录分析能力
3. 熟悉精益生产理念，能熟练使用常用办公软件及生产报表工具
4. 责任心强、沟通协调能力好，具备团队带教意识与抗压能力
5. 认同公司价值观，愿在快速发展的全球化制造平台中长期发展
动力设备主管
8000-13000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科及以上五险一金团队管理经验只上白班制药/医疗设备经验有设备管理经验
岗位职责：
1.负责动力设备的日常运行管理与维护，保障设备稳定高效运转。
2.组织实施动力设备的安装、调试、检修及保养工作，降低设备故障发生率。
3.编制并落实设备维护保养方案，提升设备整体运行效能。
4.承担动力设备的故障排查与修复任务，快速响应并解决运行中的各类异常情况。
5.对接设备供应商，协调维修与保养相关事项，确保服务质量达标。
6.定期开展操作人员培训，指导其规范使用动力设备，增强操作与维护水平。
7.参与设备采购规划过程，提供专业技术意见与支持。
任职要求：
1.熟悉机械与电气基础知识，具备独立分析和处理设备运行问题的能力。
2.具备较强的组织协调与沟通能力，能与团队成员及外部供应商有效协作。
3.拥有良好的判断与分析能力，可迅速准确识别设备故障原因。
4.5年以上动力设备相关工作经验，其中至少3年担任工程师或主管职务。
液压系统设计师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上
岗位职责：
1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。
2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。
3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。
4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。
5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。
6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。
任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。
2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。
3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。
4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。
5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。
6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。
**注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责焊接车间的生产组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控等工作；
2.负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转；
3.负责生产过程中的质量管控，及时识别并处理各类生产异常。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
2.具有较强的责任感与执行能力；
3.有一定生产管理相关工作经验。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1、负责自动化设备的机械加工与装配等生产环节管理，分析生产运行情况，解决生产过程中的关键问题，对交付周期、生产效率及制造利润承担责任；
2、组织实施并监督调控生产流程的各项指标，科学排布车间生产计划，统筹调配内部资源，确保达成公司设定的项目目标。
3、监管车间生产纪律与安全规范，推进5S现场管理，优化作业环境；持续推动精益生产与精细化管理的落地执行。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业；
2、具备5年以上生产现场管理经历，其中至少3年在规模型企业担任生产团队管理职务，有自动化设备及生产线调试与生产管理经验者优先，熟悉质量管理体系者更佳；
3、掌握现代企业生产运作模式与管理制度，擅长制造业系统架构与运营；
4、具有较强的生产成本管控意识和生产计划理念，具备优秀的组织协调、沟通表达及计划执行能力；
5、具备良好的职业素养与责任感，恪守职业道德；
6、年龄不超过45周岁。
厨工/杂工餐饮店长服务员洗碗工
朴大叔拌饭德阳吾悦广场招人啦工作要求：1.有食品安全健康证（有效期内）2.服务态度意识好，注重个人卫生，有餐饮服务行业优先3.后厨年龄要求50岁以下、前厅岗位年龄20岁-30岁会基本电脑操作店长 面议 后厨 3500+ 服务员 3200+ 洗碗工 3200+福利：全勤奖，绩效奖，工龄奖，提成，不定期团队建设活动，节日惊喜等要求：有经验者优先，身体健康，活泼开朗，吃苦耐劳，工作积极，有上进心工作内容：后厨大多都是机器操作，没有明火和煤气，好上手简单保持区域卫生，服从安排联系电话：
技术副经理
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上
岗位职责：
（一）现场技术管理与问题解决
1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。
2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。
3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。
4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。
（二）质量管理与体系执行
1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。
2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。
3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。
（三）工装工具与工艺优化
1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。
2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。
3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。
（四）车间设备技术管理
1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。
2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。
3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。
4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。
（五）团队协作与培训
1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。
2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。
3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。
工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。
专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。
专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。
工厂木工厂长/主管
木皮管理需要懂木皮产品，对产品有一定审美，熟悉木皮工艺和黏贴技术，有实木整装定制木工生产管理工作经验优先招工人数:1名可添加企业
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中江钢筋班长包吃住在线招聘信息，主要招聘德阳钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
