负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

岗位职责: 1.负责木工车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，确保符合质量规范及安全要求 3.指导团队成员提升作业效率与技术水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能及时应对并处理生产过程中出现的问题，保障生产顺利推进 3.熟悉木工制作工艺，具备持续改进工艺流程的能力

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

1.调试生产设备并参与日常生产作业 2.按照上级要求完成各项工作任务 3.身体健康，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的团队合作意识与学习能力

注塑调试 岗位职责：处理注塑过程中遇到的技术问题 任职要求：具备5年以上相关工作经验

岗位详情：普工数名 1.工作时间： 2.任职要求：年龄在20-50岁之间，具备吃苦耐劳的精神，能适应车间工作环境以及服从公司工作安排。 3.薪资福利：公司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资5500-6500元。 岗位详情：车间技术操作工 1. 2.任职要求：年龄在20-45岁之间，需具备吃苦耐劳精神，能适应车间工作环境及强度；熟练操作叉车、航车，为岗位核心技能要求；优先考虑会简单查看CAD图纸者，辅助工作开展更高效。 3.工作职责：负责原材料上卸货，保障物料及时准确到位；承担机器简单维修与日常操作，确保设备正常运行 4.薪资福利：司为员工缴纳五险，房补与饭补，综合工资6000-8000元。

岗位职责： 1、全面负责门店工作，带领门店团队为客户稳定、高效的提供好吃的菜品。具体工作内容包括以下7个方面： ①安全（厨房安全、食品安全、人身安全）； ②品质（好吃、好看、剩餐少）； ③效率（备餐、出品）； ④成本（食材、人员、能耗）； ⑤环境&服务（卫生、清洁、点餐、送餐、收餐）； ⑥利润（销售额、毛利率）； ⑦团队（招聘、培训、考核）。 2、熟练掌握门店所有产品的制作技术，安排并参与门店备餐、出餐工作；做好安全、品控、效率、成本等的管控。 3、负责员工产品技能培训、QSC培训、储备店长的管理培训，并对员工做月度考核，制定员工发展计划，打造有凝聚力的团队。 4、带领团队积极销售，高效、稳定出品。落实川小香品牌的三项承诺（不好吃重做、超时免费、奖励建议），不断提高顾客满意度，传播良好品牌口碑。 5、合理控制门店各项成本（食材、人员、能耗）。 6、配合公司推行、实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准。 岗位要求： -从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作1年以上。有厨师经验的优先录用。 -23-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信。 -有后厨工作经验，了解连锁快餐经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设。 -具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉门店营运各项管理流程和管理规范。 -具有服务、质量、市场、绩效意识。 -具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

火锅店招牌 厨师长5200-8000元 收银员3400-4200 小吃师傅3800-4500元 荤墩4200-5500元 传菜3200-4200元 服务员3200-4200元

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

招聘火锅厨师长一名，工资7000～10000， 需要经验丰富，能管理厨房。

东方找个随车吊司机。

巴中市通江，工业园厂房，办公楼招建筑木工、架子工、砼工/打灰/浇筑有实力的班组，招主体结构四大项清包队伍。

明天谁的轮挖有空水林寺干活:

安全员 1、大学本科及以上学历，安全管理类、文科类专业优先；2、二年以上办公室文员或相关工作经验，有安全管理、档案管理经验者优先；3、熟练掌握Office等办公软件；具备良好的沟通能力和团队合作精神；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、对安全生产有深刻的认识，能够严格执行安全管理制度；年龄22 - 35岁 薪资福利:薪资3800 - 5600元/月，全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、月休4天 招工人数:2名 工作地址:四川省巴中市平昌县经济开发区星光工业园兆祥路1号

叉车 年龄25 - 55岁，有叉铲车作业操作证 薪资福利:薪资5500 - 8000元/月，全勤奖、社保、免费提供住宿（有空调、热水器等）、餐补、节日福利、工龄补贴、年终奖、月休4天 招工人数:5名 工作地址:四川省巴中市平昌县经济开发区星光工业园兆祥路1号

科瑞普电气招聘 1、装配工和包装工:，计件，45岁以下，40岁以下，薪资5 K-8K元【装配工集体计件，试用期另有计时补贴】 2、壳断路器校验工，计件，18-40岁男女不限，要略懂产品 3、搬运工，计时，45岁以下，4000-4500元/月 4、注塑班组长，计时，2年以上经验，薪资7000-8000元/月，28天工作制，两班倒 5、仓库配料员，计时，薪资4500-5000元/月，有经验优先 6、注塑工: 50岁以下，45岁以下，两班倒，薪资6000元左右 7、数控操作工，计时，5000-6500元/月，1年以上经验，会磨刀 以上岗位出勤时间:28天工作制，上午7:30-11:30，下午12:30-16:30点，加班17:00-20:30 公司福利: 公司有宿舍、食堂，全勤奖120元、工龄奖50-120元、转正后有房补140元、餐补充100有220余额忠诚奖2K-5K、年终奖、旅游、节日礼品、开门红包800元、春节返乡路费 电话/: 或朱女士 地址:北白象山前中方智能园

工作内容： 协助车间主任开展管理工作，包括人员任务分配、班组工作协调、物料领取、车间日常考勤记录以及新员工的培训指导。 要求： 具备1年以上生产企业管理经验（优先考虑食品行业背景），年龄在25至40周岁之间，中专及以上学历，需持有有效健康证。 工作地点： 南宁市江南区吴圩镇明阳工业园，广西万家隆农牧科技有限公司（不接受工作地点者请勿投递简历）

宁波周巷招喷砂班长一名.丽水壶镇喷漆工1名喷砂班长1名工资面议，.

招聘注塑领班一名主要做ABSpvs玩具类26天9000+联系人罗生电话地址企石

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巴中市平昌县招钢筋绑扎

巴中市巴州区招钢筋工，活在甘肃嘉峪关核电站的活。340一天，提前报备，审核通过出发。

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服务员2名，主管1名，地址在佛爷湾置信广场，李莫椒自选火锅店，李总

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

巴中南江关坝镇招钢筋制作半个月活350一天包住混子爬，混子就别来