工作内容： 1.负责本地生活治理团队相关咨询处理，协助商家完成入驻/认领、商品上品、内容发布合规、履约执行等问题的解决； 2.对违规信息进行合理传达，指导商家修改或配合处理，确保平台信息符合规范要求； 3.参与部分特殊流程的审核操作，并完成相应系统配置，提升商家入驻及发品流程的体验； 4.对日常工作中发现的问题进行归类整理，协调组内外资源推进解决，包括但不限于规则优化、流程机制改进等； 能力要求： 1.大专及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据处理与分析能力； 2.具备良好的规则理解与学习能力，能快速掌握规则内容，并结合背景识别管控中的核心风险点； 3.具有问题识别与反馈意识，能够调动可用资源推动问题有效解决； 4.具备较强的沟通协作能力，有团队合作精神，责任心强并具备一定服务意识； 5.能够合理权衡风险与业务发展需求，具备全局思维； 6.有审核或客服相关工作经验者优先考虑

婚纱照服务管家岗位职责 不限学历！不限学历！不限经验！想做直接来！ 1. 一对一专属客户服务；以卓越的沟通能力搭建与客户的信任桥梁，全程一对一跟进客户耐心倾听客户需求与偏好 2. 具备敏锐的客户情绪洞察力；全程以客户需求为先，及时察觉并疏导客户拍摄前后的紧张、焦虑等情绪，高效解决客户关于拍摄流程等各类疑问 3. 秉持极强的责任心；细致落实拍摄前的档期确认、服装挑选、造型沟通，拍摄中的现场协调、需求响应，以及后期选片、精修反馈、成品交付等环节，做到服务有始有终 4. 好评引导与售后维护；主动与客户沟通服务满意度，凭借亲和力引导客户分享真实体验，协助客户整理好评内容、完成评价发布；做好售后回访与问题处理，主动为客户着想，提升客户满意度。 加分项：对婚纱摄影行业有浓厚兴趣，需要e人！

集团人数1600人，连锁直营门店~ 包吃住，不加班，氛围好~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 【岗位职责】 1. 负责处理客户售后咨询、投诉及需求，通过电话、在线客服等渠道，耐心解答客户疑问，高效解决产品使用、退款跟进等问题。 2. 记录客户反馈信息，整理成规范文档，及时同步至销售等相关部门，协助优化产品与服务流程。 3. 跟踪售后问题处理进度，主动向客户反馈结果，确保客户满意度，维护良好客户关系。 4. 定期总结售后常见问题，参与制定售后解决方案与话术，提升团队整体服务效率。 【任职要求】 1. 学历与经验：年龄23-35周岁， 大专及以上学历，1-2年及以上客服或售后相关工作经验优先；（无经验者需具备良好沟通能力与服务意识，可接受培训。） 2. 能力要求：具备优秀的沟通表达与倾听能力，能准确理解客户需求；有较强的问题解决能力与抗压能力，可应对突发售后情况。 3. 素质要求：工作认真负责，有耐心、同理心，注重客户体验；熟练使用Office办公软件及常见在线沟通工具。 4.较强的责任心，能够服从上级领导安排，积极乐观，具有团队合作精神等要求。 【福利待遇】 - 薪资：底薪5K-1万（具体需要根据面试情况决定），提成奖金，优秀者可上浮。 - 福利：五险、节日福利、生日会，定期团建、内部培训晋升机会 包吃包住（水电平摊） 【上班时间】 月休4天 三班轮换10：00-19：00/12：00-21：00/15：00-24：00 春节假10天~

薪资待遇:无责底薪3000全勤200上客奖励下款奖励，综合薪资6k-1w+ 任职要求: 年龄要求22-40岁 具有电销经验者优先录取，无责任底薪 有耐心，有亲和力，具备良好的客户服务意识 岗位职责: 1，通过公司提供的资源电话联系客户邀约上门2，不需要自己谈客户，客户上门有专业经理谈判 3，没有经验入职会一对一带你上手。会说话就能胜任;上班时间: 早上9:30-12:00午休一个半小时下午13:30-18:30单双休，节假日正常休息 岗位福利:下午茶，旅游团建，公司聚餐等等，入职满一年有五天带薪年假。

1. 负责日常客户接待工作，提供引导与协助，具备会务接待相关经验者优先。 2. 处理客户投诉或咨询事项，及时反馈至对应部门并跟进处理进展，做好登记与回访记录。 3. 协助部门主管开展日常行政事务，按要求完成报表编制及宣传材料撰写等工作。 4. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 具有良好的服务意识，有空乘、酒店管理专业背景或同类岗位工作经验者优先。

工作无销售性质，发展前途广阔，团队年轻化，00后伙伴居多，氛围轻松活跃 新手和应届毕业生速来加入！！ 超友好的工作环境~ 岗位职责：负责公司平台订单的处理及用户咨询回复，及时解答用户疑问，全程不涉及任何销售任务。 在线岗位，机会难得 入职要求：大专及以上学历，已取得毕业证，或26届理工类实习生 任职资格： 1、年龄18岁及以上，性别不限，学历大专起 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪资福利： 1. 无责任底薪+绩效评定（上不封顶，多劳多得）+补贴+额外福利+丰富员工活动，综合收入4000-8000元/月 2. 入职即缴纳五险一金 3. 其他福利：每季度开展团队与个人竞赛，设有相应奖励

岗位职责： 1.及时响应售后咨询、投诉及售后需求，高效解决问题 2.协助完成商品发货及订单跟进工作，确保流程顺畅高效 3.联动跨部门，协调处理复杂售后问题 任职要求： 1.有1-2年的工作经验，有私域方面的优先 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作态度积极，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、负责接听全国用户来电，准确理解客户需求并提供专业解答 2、及时记录客户咨询信息，确保服务过程可追溯、问题闭环处理 3、主动安抚客户情绪，妥善处理一般性投诉与建议，提升客户满意度 4、配合团队完成日常服务数据整理与基础报表汇总 5、积极参与业务培训，持续提升服务规范性与响应效率 任职要求： 1、普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2、性格温和耐心，责任心强，具备较强的情绪管理能力 3、能熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、认同客服岗位价值，无销售任务压力，专注服务体验提升 5、学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1、依据案件具体情况，与当事人进行沟通协调，推动达成调解共识； 2、采用线上调解手段，协助各方当事人实现和解目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，法学、经济法、工商管理、金融等相关专业优先考虑； 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备良好的沟通技巧和执行力，纪律性强，自律严谨； 4、具有同行业相关工作经验。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（含早晚班及节假日排班） 4.遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与文字，会使用对讲机等基础设备

春节不放假，年前结一次。900一组，26块板，8根拉筋，无压垮单螺母。。

阿坝茂县招渣车维修

保洁 有工作经验优先 薪资福利:工资面议 3月1日入职

中国移动10086热线接听客服、登记客户问题并告知客户近期新推出的优惠活动（只接听不外呼无销售性质！！！） 薪资福利: 1、底薪加提成综合薪资4-7k，缴纳五险，月休5-6天 2、带薪培训，可接受小白（欢迎宝妈） 3、冬暖夏凉,无需外出!专业的接听系统,独立办公 岗位要求：有服务意识，情绪稳定； 福利待遇：不定期团建、下午茶。

职位描述 嘿，我们正在寻找一个充满活力、善于沟通的客户续期管理小伙伴！ 你的工作将是与我们的超级客户们保持联系，确保他们的合作关系持续稳固。 如果你满足以下条件，就快来加入我们吧！ 1.大学本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2.有相关经验最好，但不是必须； 3.热爱与人打交道，善于倾听和解决问题； 4.对金融市场和产品有一定了解； 5.有责任心，注重细节，喜欢团队合作。 期待你的加入，一起成为客户关系的守护者

招聘电话客户

无责底薪3000月休六天每天工作八个小时

工作内容：仅负责接听来电 专注接听贵州移动客服热线，为手机用户提供专业服务，包含客户信息确认、业务活动告知、套餐续订办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 薪酬福利：1、底薪+通话提成，综合月收入4000-6000元 2、缴纳五险 3、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假等法定假期 4、节日福利丰富，定期组织团建活动、员工生日会等关怀项目 工作时间：每日8小时工作制，班次时段为早上8点至晚上10点 支持提前一周按个人情况申请排班，灵活自主！ 每月安排休息7-8天 任职要求：1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：中专或以上学历 3、具备基础电脑操作能力 4、普通话表达清晰流畅（面向贵州地区移动用户）

根据领导派发的任务进行记录整理，整理好之后转接给下一个部门 工作简单易学，不含任何销售性质，纯售后接听岗 转正薪资最低4700-6500 补贴+奖金+节假日福利

周末固定双休！！！新人入职主管带教！接受实习生！！! [工作内容]： 后台岗位，接收客户提交的资料后进行人工复核，确认无误后转交下一环节即可~ [工作时间] 1、上班时间：9:30-18:00 2、午休时间：12:00-13:30 [薪资] 底薪3500补贴+12%-47%提成+奖金，综合月薪5k-8k [任职要求] 公司处于快速发展阶段，急需你这样的人才加入 如果你对当前公司的薪资、制度、晋升通道或考核方式不满意，那么恭喜你，这里将是施展才华的理想平台 晋升体系透明，完全以能力为准，有实力就能脱颖而出！！！！ 团队氛围活跃，管理团队均为年轻骨干，无僵化层级，轻松交流中高效完成工作 [福利待遇] 激励多样，单次奖励可达3000元以上，办公地点为标准写字楼，配备独立工位，整体氛围融洽 空调+wifi+微波炉+饮水机+冰箱（可存放零食和雪糕） 下午茶畅享奶茶、咖啡、炸鸡、小零食品类自由！

不限经验不限学历，工作简单轻松上手，接受无经验小白。 [薪酬待遇]: 新人入职开始到手5K-7K，业务熟悉后，到手7K起，无试岗期，准时发薪 综合薪资在7K一12K，入职就买社保。业务熟练后过半同事薪酬过万。。年终奖、月奖、季度奖。带薪年假，婚假产假丧假齐全，日常下午茶，团队都是年轻小伙伴。。 [作息时间]: 朝九晚六点半下班，八小时工作制，午休一个半小时，周末休，国家节假日正常带薪休息。

大健康产业，医养相结合！

招聘岗位： 南航系航司-川航官方电话客服岗（呼入接听岗、无销售业绩考核），南航系航司成员包含：四川航空、厦门航空等多家航司。 项目优势： 1、航司直属项目，平台正规，岗位长期稳定 2、纯接听类客服岗位，不涉及任何销售任务及业绩压力 3、收入水平：常规到手4-5.5K，表现优异者可达6-8K，按劳分配，整体薪酬处于本地同类岗位前列 4、提供清晰的管理方向发展路径 岗位内容： 负责接听航司官方客服热线，为旅客及代理机构提供国内客票预订、改期、退票、签转、特殊服务申请、会员业务及相关咨询解答服务。 工作地点： 成华区东郊记忆17号楼4楼办公区 岗位要求： 1、大专及以上学历（可接受25届毕业生，已毕业人员需学信网可查且状态为已毕业）； 2、普通话标准，具备良好的倾听能力、理解能力及语言表达组织能力； 3、抗压能力强，有主动学习意愿，责任心强，认同项目管理制度并遵守岗位规范； 4、身体健康，能适应7*24小时轮班制，配合业务发展节奏； 5、具有6个月以上电话客服或机票代理相关经验者优先考虑； 6、打字速度不低于40字/分钟。 班务介绍： 1)实行7*24小时倒班制度，每日工作9小时（含1小时用餐时间） 2)工作地点位于东郊记忆园区内，固定坐席办公，无外勤或出差安排 3)每月休息6至9天，具体根据话务量动态调整 4)班次安排将依据航司运营需求进行灵活调配 5)班型包括：早班、正班、天地班、下午班、小夜班（16:30—凌晨1:30下班，月均1-2个）、大夜班（22:30-+07:30），专职大夜班组：（18:30-21:30、22:30-+07:30），夜班配备餐食与休息室，大夜班月均排班1.5-3个。 薪酬福利： 1、培训安排： 培训时间：08:50-17:30，周末及法定节假日正常休息 理论培训期：约10个工作日 实操带教期：约20个工作日，期间参与轮班上岗 培训+带教期津贴：出勤80元/天+全勤奖300元+考试通过奖励0-350元 2、试岗期：1个月（通过实操考核后进入试用期），薪资范围2600-3300元（固定部分2100元含绩效、服务质量奖、全勤）+计件提成 3、转正后薪资结构：固定部分2100-3000元（含绩效系数600-1500、全勤200、服务质量奖300、基本工资1000）+计件提成+夜班补贴+季度星级评优奖励（600-1500元）+不定期竞赛奖金，综合收入区间4500-8500元 4、享有六险一金、生日福利、节日慰问、年终福利、优秀员工带薪旅游、年休假等福利待遇 5、定期开展劳动竞赛、季度及年度评优，优秀者可获带薪旅游机会 岗位晋升： 管理发展通道（纵向）： 客服代表→组长→领班/质检/业管→助理→主管→经理 培训师路径：客服代表→兼职培训师→专职培训师 管理岗可享星级津贴及晋升激励 专业星级通道（横向）： 客服代表→二星级→三星级→四星级→五星级→专家坐席，每季度开放一次晋升评定 项目持续发展中，诚邀您的加入！

朝九晚六！月休8天 纯客服无销售 1、通过系统回访老用户，针对网速不好的，系统派单移动工程师处理解决 基本薪资4k+绩效+职级补贴0---800+工龄奖0---500+奖励综合5k以上 其他福利:团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年公司旅游，买手机内部价; 任职要求: 1、年龄:18-38岁无经验无学历要求，工作简单轻松 工龄奖满1年100元，最高500元； 上班时间：9:00----18:00(不存在加班，到点系统关闭)周休两天 天府二街复城国际

官方平台协助判责，协助商家管理店铺 办公室坐班，使用电脑 朝九晚六，不加班，双休 团队氛围好，晋升途径广，小白可来 综合薪资4-7k

技能要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具有1至3年客服岗位相关工作经历； 3、持有普通话水平测试等级证书； 4、能熟练操作办公软件及业务系统，独立完成文字编辑、数据计算与统计等任务； 5、掌握专业的沟通方法，能够及时响应客户投诉，有效解决客户疑问，提供高质量服务支持； 6、身体状况良好，具备较强抗压能力；服从工作安排，适应轮班及临时工作调整；工作认真负责，遵守规章制度，勇于承担责任； 7、了解订单管理相关知识（优先考虑）； 8、熟悉快消品行业基本知识（优先考虑）。 工作内容 1、咨询服务： 1.1接收并处理经销商咨询，确保响应迅速、服务专业。 1.2根据问题分类与转单规范，准确高效地进行工单流转，保障问题跟进时效。 1.3参与业务知识培训与服务技能考核，持续提升专业能力，优化经销商咨询体验。 2、订单执行： 2.1监控有效订单的执行状态，识别异常情况并主动提出解决方案或协同转单处理。 2.2在业务高峰期协助经销商完成下单、订单取消或冲销等相关操作。 3、标准执行： 3.1落实各类订单场景下的服务执行标准。 3.2执行针对大客户的定制化服务流程与要求。 4、评价管理： 4.1负责订单全流程跟踪、异常处置、签收确认及评价收集。 4.2落实基于客户反馈制定的服务改进措施。 4.3开展经销商满意度回访工作，确保服务质量闭环。 一线业务订单客服岗位，主要面向雪花品牌经销商（B端客户）提供对外服务。 日均接待量约50至100单，高峰时段可达百余单。 服务渠道以线上和电话为主，作为订单中心服务团队成员，负责“雪花经销商管家”小程序客服平台（企点）中经销商常见咨询的解答与处理，涉及需跨部门协调或复杂问题时，按流程转交二线客服团队跟进。 上班时间：8:30-17:10，中午休息时间为12:00-12:40。 采用排班制，国家法定节假日当日不安排值班（如10月1日、2日、3日不排班，4日起陆续安排），每月固定安排8天休息，予以保障。 面试方式：线上初试+现场复试

薪资详情 薪资范围：4000-8000/月 职位底薪：4000/月 提成方式：多劳多得 职位详情 纯客服岗位，无销售任务，欢迎实习生加入，工作满一个月可提供实习证明，适合暑期工、短期工！ 提供标准话术模板，入职带薪培训，全程指导！ 年龄：******，性别不限！！！ 工作时间：早9:30-晚18:30，中午12:00-13:30休息（准时下班，不强制加班） 每月休息6天，采用大小周休假制，享受法定节假日！ 团队以90后、00后为主，年轻化团队，氛围轻松融洽，工作愉快，边玩边赚！ 薪资构成：3700底薪+300全勤+1000绩效奖金，综合月薪5000-8000元，收入与付出成正比，上不封顶！

短险新项目！！！ 成都新开分职场招聘！！！ 双休朝九晚六买社保工作简单轻松 新人首月保护薪资5000起 工作内容简单轻松，无压力，公司也不画大饼，工作氛围轻松融洽，准点下班，绝不加班！虽是客服性质的工作但是工资却是销售岗位的水平！ 工作内容： 1、主要承接公司投流客户，公司前段会进行客户筛选，客服端主要负责意向客户的转化 2、公司前端已经进行过意向客户的筛选，转由客服端后成交率非常高，只要需要指导客户下单即可，电话量不多！没有通时通次考核！无需拓展新客户！无需外出！无需下班维护！ 岗位要求： 1.有电话客服工作经验/销售经验可优先考虑 2.踏实，上进，有责任心 3.18-40岁 4.大专及以上学历（特别优秀可放开） 薪资待遇： 3000-5000纯无责底薪+提成+五险 新人入职首月保护薪资5000！ 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日正常休息 其他待遇： 1.岗前带薪培训：7天的培训期（1天理论6天实战） 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训服务体系 5.广阔的发展空间，每2个月一次升职加薪 6.转正可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习，国内外旅游机会 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。