
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职连锁火锅
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2.制定标准化操作流程(SOP)及菜单结构,确保口味统一、出品稳定
3.管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业技能与服务意识
4. 严控食品安全与卫生标准,落实后厨6S管理及各项检查要求
5.协同前厅及采购部门,优化食材利用率,降低损耗,提升运营效率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉火锅菜系制作与管理流程
2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,责任心强、抗压能力佳
3. 熟悉食品安全法规及厨房设备操作规范,持有健康证及厨师资格证
4. 具备成本意识与创新思维,能根据市场变化调整菜品与经营策略
5. 无学历硬性要求,优先考虑具备餐饮连锁管理经验者
经验丰富,最好自带团队
9000-10000元/月
厨师长月结
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与人员协调能力
3. ,无食品安全不良记录,责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5.身体健康,能适应高强度工作节奏,有团队管理经验者优先
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1. 主导私房菜菜品研发与日常简餐制作,确保口味稳定、出品精致
2.承接私房宴席预订,统筹菜单设计、食材采购及全流程烹饪执行
3.负责厨房卫生管理与操作规范落实,保持后厨整洁有序、符合食品安全标准
4.带领并指导厨房团队协作,保障出餐效率与服务质量
5.控制食材成本与损耗,合理规划备料与库存管理
任职要求:
1. 具备厨师长相关工作经验,有私房菜或精品家宴运营经验者优先
2.热爱烹饪事业,责任心强,注重个人及环境卫生
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 身体健康,能适应餐饮行业工作节奏
5. 学历不限,持有效健康证
连锁餐厅厨师长
1.1-1.6万元/月
厨师长月结全职
岗位职责
1:全面负责后厨日常运营管理,统筹菜品出品、后厨人员排班、卫生安全、成本管控,把控出餐速度与品质稳定。
2:负责菜单研发、菜品更新、口味标准化,优化菜式结构,提升顾客满意度,控制食材损耗、毛利率。
3:监督后厨环境卫生、餐具消毒、食材验收存储,严格执行食品安全规范,杜绝食品安全问题。
4:管理后厨团队,培训新员工,规范操作流程,合理分工,提升团队效率,处理后厨突发问题。
5:对接采购,核对食材用量,把控采购质量,控制后厨成本,完成上级下达的经营指标。
做好设备维护、消防安全,落实各项后厨管理制度。
任职要求
年龄28–40岁,5年以上后厨工作经验,3年及以上厨师长/后厨主管管理经验
厨艺精湛,口味稳定,擅长菜品创新,懂成本核算、毛利率管控。
熟悉食品安全法,懂后厨管理流程,责任心强,抗压能力好,能带队管理。
无不良嗜好,身体健康,持有效健康证,服从管理,沟通能力良好。
有同类型餐饮/酒店/食堂后厨管理经验优先。
厨师长月结全职
大家下午好,诚聘厨师长一名(12000元一15000元)要求成都社餐及酒店工作三年以上,带过团队兼厨师长,能创新品,管理强。。联系电话
后厨师管理
5000-7000元/月
厨师长月结全职
1. 对波斯美食有兴趣,愿意学习波斯菜系核心菜品制作工艺(如烤巴巴、抓饭、库斯库斯等)
2. 参与食材采购验收,把控原料品质;优化食材损耗,降低后厨运营成本
3. 配合门店需求研发新菜品,结合本地口味微调波斯菜式,提升顾客满意度
4. 管理后厨工作台卫生,落实消防安全与食品安全制度,杜绝安全隐患
5. 协助带教后厨新人,共同提升后厨团队整体水平
是人就要 短期也要 300一天 包吃住
7000-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃6-10人月结不限民族 不限经验 包吃住熟悉26个字母
【靠谱厂区zhi招 拒绝求职套路】
踏实干活稳收入,吃住全包好攒钱,入职零成本不踩坑
【岗位核心优势】
薪资透明有保障:计时26-28/时,保底7000+,每周可预支,短期工人走账清
入职零成本:无任何入职费用,当天面试入职安排住宿,次日即可上岗
吃住全免费:包三餐+住宿,生活成本低,配套设施完善就业灵活:短期过渡/长期稳定均可选择,长期工享受更多
福利待遇
【薪资与作息】
薪资标准:厂区直发26-28 元/ 小时,计时结算综合月薪:7000-8500元/月
工作时间:每日8-10 小时,月休4-6天
结算说明:工资按时发放无拖欠;支持每周预支生活费;短期工离职即结清工资
长期保障:订单稳定,工价真实,按时发薪
计价公开透明,多劳多得不画饼,每一份付出都有实打实的回报
【食宿与工作环境】
餐饮:免费提供一日三餐,荤素搭配,营养均衡,口味多样住宿:免费提供 4-6 人间员工宿舍,配备空调、独立卫生间、独立阳台,24小时供应热水
车间:厂区恒温空调全覆盖,工作环境舒适,多为轻体力操作
吃住全包无额外开销,到手工资全是纯收入,攒钱效率直接拉满
【工作职责】主要承担产品组装、质量检验、物料分拣、小件搬运等基础工作,岗位可根据个人情况沟通选择;操作简单易上手,无经验者有专人带教。
【任职要求】
身体健康,无传染性疾病,能适应厂区工作节奏服从现场管理,遵守厂区规章制度,有责任心有无工作经验均可,新手可快速上岗男女不限,16岁-53岁
【员工福利】
法定节假日正常休假,发放节日福利,举办节日活动
员工生日发放专属礼品与礼金
长期工可享其他福利,享受正式工各项补贴不用四处奔波踩坑,当天入住次日上岗,赚钱快人一步有意向请点击下方「立即沟通」咨询,回复【应聘】即可获取详细入职流程,当天可安排面试与住宿
游乐场保安轻松不累包吃住
6000-7000元/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:写字楼坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
工地小工/杂工建筑木工钢筋班长/带班钢筋工
浙江三澳核电项目招聘长期钢筋工40名、木工师傅10名、小工20名、混凝土工20名,另招聘钢筋工班组长1名、木工班组长1名、混凝土班组长1名。有意者可报名。
厨师长
5000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费
4.协助厨房日常管理,包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务,保障服务效率与顾客满意度
任职要求:
1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识
2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病
4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先,学历不限,会炒火锅底料,做羊肉汤锅
岗位职责:
1.负责日常菜品烹饪制作,精准把控色、香、味、形,确保出品稳定达标
2.严格执行食品安全与厨房操作规范,严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全
3.参与菜单优化与新品研发,熟练制作火锅底料及羊肉汤锅,兼顾口味创新与成本管控
4.协助厨房日常管理,包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录
5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务,保障出品时效与顾客用餐体验
任职要求:
1.热爱餐饮事业,具备良好服务意识与职业素养,责任心强、踏实肯干
2.熟练掌握中式烹饪技法,刀工娴熟、火候精准、调味得当,能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作
3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,适应快节奏、高强度工作环境
4.具备团队协作精神与基本沟通能力,吃苦耐劳,服从管理安排
5.有相关厨师工作经验者优先,学历不限
厨师长月结全职有领导协调能力,会电脑操作,核算成本等
温江某学校食堂招聘招聘岗位:1.厨师长:1名6500-7500/月要求:身体健康,持有有效健康证,吃苦耐劳,服从管理。待遇:包工作餐,提供住宿,环境舒适,团队稳定。联系赵经理:()
快餐厨师长
7000-10000元/月
厨师长月结全职快餐成本控制
岗位职责:
1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 合理安排排班与人力调配,保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强,能承受高强度工作压力
5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
单位食堂厨师长
5000-7000元/月
厨师长月结全职包吃住 ,无犯罪记录,身体健康,能吃苦耐劳,有合作精神
1:具备厨师长岗位,相关工作经验,熟悉中餐菜系制作,能全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发,出品质量,及成本控制。
2:制定标准化操作流程及食品安全管理制度并监督执行。
3:责任心强,抗压能力好,能组织员工培训,提升团队专业能力及服务意识。
4:协调前厅,后厨,及单位监管部门沟通,确保用餐时段出品效率,菜品质量及职工满意度。
5:定期分析经营数据,优化菜单,制定采购计划。
栏目概述
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