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渭南临渭区招钢筋班长/带班
1-1.1万/月
钢筋班长1-2人
渭南市临渭区招钢筋班长/带班
渭南 临渭区
8月24日 09:35拨打电话
西安碑林区招建筑木工班长
1-1.2万/月
建筑木工班长1-2人
西安市碑林区招建筑木工班长
西安 碑林区
9月5日 09:51拨打电话
延安宝塔区招钢筋班长/带班
1-1.1万/月
钢筋班长1-2人
延安市宝塔区招钢筋班长/带班
延安 宝塔区
6月25日 05:25拨打电话
宝鸡眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
1-1.2万/月
建筑木工抹灰建筑木工班长钢筋绑扎砌砖1-2人
宝鸡市眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
宝鸡 眉县
5月23日 17:40拨打电话
厨师长月结全职
厨师长 岗位职责: 1.负责门店的菜品标准执行和培训,确保菜品质量和口味符合公司标准; 2.监督和管理厨房团队,确保厨房运作顺畅,提高团队工作效率; 3.负责厨房成本控制,合理规划原材料采购; 4.与供应商沟通,确保食材供应及时且质量合格; 5.不断改进菜品和服务,提升顾客满意度。
厨师长月结假期工全职兼职
招聘串串旋转新品牌火锅店招聘:厨师长:2名7000~10000+绩效奖)前厅主管:4名5300+300(40以下)水吧:4名4000-4500服务员:20名4000-4500收银员:4名4000-4500厨房主管:2名5300+300切配工:4名4500-5000串菜工:20名4000-4500洗碗工:4名3800-4000以上员工月休四天包吃住,联系电话
厨房全职
4-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理突发状况 4.持有健康证,无食品安全不良记录,遵守餐饮行业卫生标准 5.责任心强,注重细节,具备团队管理意识与持续改进思维
安康汉滨区招建筑木工班长
建筑木工班长
安康市汉滨区招建筑木工班长
安康 汉滨区
5月2日 07:11拨打电话
宝鸡眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
1-1.2万/月
建筑木工抹灰建筑木工班长钢筋绑扎砌砖1-2人
宝鸡市眉县招建筑木工、建筑木工班长、砌砖/石、抹灰、钢筋绑扎
宝鸡 眉县
4月18日 09:34拨打电话
陕西渭南天惠一家找2个小时工卸自攻丝自带电动扳手工具最好
装卸工1-2人
天惠一家找2个小时工卸自攻丝自带电动扳手工具最好
渭南
10月22日 14:29拨打电话
陕西渭南要个顶班押运,上车,
押运员
要个顶班押运,渭南上车,
渭南
10月22日 14:22拨打电话
工厂焊工高温补贴包住包吃加班补贴夜班补贴3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住 要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行, 工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成免费培训3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
渭南澄城县招领工2名,高压20名。有准入
7-8千/月
强电工20人以上
渭南市澄城县招领工2名,高压20名。有渭南准入
钢筋现场‘带班
1.1-1.3万/月
钢筋班长长期1-2人月结
株洲市荷塘区招钢筋班长/带班 岗位职责: 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导 2. 编制钢筋下料单,核对图纸与现场实际,确保规格、尺寸、数量准确 3. 监督班组人员安全规范作业,落实安全交底与隐患排查 4.协调与其他工种(如模板、混凝土)的工序衔接,保障施工进度 5.配合项目部完成质量自检、材料报验及施工资料整理 任职要求: 1. 具备钢筋工相关工作经验,能独立带领班组完成施工任务 2. 熟悉国家及行业钢筋施工规范、图集及验收标准 3.具备基本识图能力,能准确理解结构施工图纸 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场应变能力 5.持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先
武汉青山区招做过地铁站钢筋绑扎,钢筋班长/带班
280-350元/天
钢筋班长钢筋绑扎6-10人
武汉市青山区招做过地铁站的钢筋绑扎工若干名,钢筋班长/带班1名。
武汉 青山区 钢都
10月22日 14:09拨打电话
金华浦江县招钢筋绑扎,钢筋制作,钢筋班长/带班,钢筋工
300-330元/天
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工钢筋班长1-2人
金华浦江招钢筋绑扎,钢筋制作,钢筋带班
金华 浦江县
10月22日 13:54拨打电话
固原泾源县招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
钢筋班长钢筋工钢筋绑扎钢筋制作1-2个月11-20人月结
固原市泾源县招钢筋制作、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班
固原 泾源县
10月22日 13:44拨打电话
钢筋班长/带班
山东招远招聘钢筋班组长及务工人员。 要求:无犯罪记录,本人银行卡能正常发放工资(不能报名)。身体健康,体检须到项目部指定医院进行,体检科目包括血压、血常规、心率、视力、尿检、胸片。工作满一年后,体检费予以报销。 工人须正常识字,会使用智能手机,进场前须进行为期5-7天的培训与考核,培训及考核期间有工资补贴,考核通过后方可进场作业。 工人到达现场后,须签订进场承诺书方可入住生活区,并接受安排体检、培训等相关事宜。所有进场作业人员必须服从宿舍管理,听从工作安排。 班组长须在工友出发前告知每位工友以上所有内容,如有隐瞒,所产生的一切后果自行承担;如严格按照以上内容执行,出现任何工作事宜,所有责任由我方承担。 班组长须认真阅读以上内容并告知每个工人,并回复已认真阅读并已告知每个工人。
烟台 招远市
10月22日 13:34拨打电话
渭南韩城市地区招聘木工,进行短期工作,雇佣方提供交通接送服务。
建筑木工
韩城渭南地区招聘木工,进行短期工作,雇佣方提供交通接送服务。
渭南 韩城市
9月11日 19:20拨打电话
渭南临渭区招木模
300-400元/天
木模3-5人
渭南市临渭区招木模
渭南 临渭区
10月18日 09:17拨打电话
餐厅领班月结
前场领班形象得体,具备餐饮门店班组管理经验,责任心强,擅长沟通协调,能够带领班组完成日常营运、现场管控、人员管理工作。薪资福利:4500‑5000元/月招工人数:2名底薪+全勤奖200元+绩效奖金+业绩提成+每月带薪休假4天+员工生日福利+定期聚餐团建;工作地址:富平「柿子树下」文旅餐饮综合体
渭南 富平县
10月16日 18:34拨打电话
渭南韩城市招建筑木工
300-350元/天
建筑木工5-14天1-2人月结点工技术好专业师傅自备工具
渭南市韩城市招建筑木工
渭南韩城市招抹灰、工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、二次结构木工
建筑木工抹灰二次结构木工小工泥瓦工
渭南市韩城市招抹灰、工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工、二次结构木工
渭南 韩城市
7月31日 10:44拨打电话
渭南合阳县招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
渭南市合阳县招钢筋工
渭南 合阳县
5月21日 19:16拨打电话
渭南临渭区招建筑木工
建筑木工
渭南市临渭区招建筑木工
渭南 临渭区
7月6日 19:13拨打电话
渭南蒲城县招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
渭南市蒲城县招建筑木工
渭南 蒲城县
8月10日 08:47拨打电话
渭南蒲城县招钢筋工、钢筋绑扎
300-340元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
渭南市蒲城县招钢筋工、钢筋绑扎
渭南 蒲城县
7月14日 15:53拨打电话
渭南蒲城县兄弟班差一人,十七层两栋轮流做,地下室已做完,非标层快做好一栋,有愿意合作联系我
建筑木工1-2人
蒲城兄弟班差一人,十七层两栋轮流做,地下室已做完,非标层快做好一栋,有愿意合作联系我。电话
渭南 蒲城县
9月1日 18:53拨打电话
餐厅厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
一、任职要求: 1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责: 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部; 2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成; 3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施; 4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性; 5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系; 6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导; 7、做好每周工作总结,制订下月计划; 8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作; 9、定期组织员工培训; 10、完成总部交代的其它工作。
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