无销售性质！底薪＋绩效奖＋高提成＋周奖励＋月激励奖，目前该岗位人员月工资8000起步，上手容易，带薪培训。 岗位职责： 1、通过电话、微信等线上方式与客户保持顺畅沟通，准确把握客户意向，及时解答相关咨询； 2、公司提供精准客户资源，主要负责邀约客户到店，无需外出开发客户，客户到店后由专业设计师全程接待，不涉及销售环节，客户成功签约即可获得相应提成； 3、工作内容清晰简单！只要表达清晰、沟通顺畅，基本都能快速适应！如果你正在寻找一份操作门槛低、收入可观的工作，这个机会非常适合你！ 4、入职即享带薪培训，完全不用担心入职后无从下手，主管、经理及资深同事全程指导，帮助快速掌握工作流程，团队氛围融洽，协作高效！ 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定信任关系； 2、对家装行业有兴趣，能准确理解客户需求，工作态度积极，主动跟进并维护客户； 3、具备团队协作精神，能在集体中发挥正向作用； 4、有客服类工作经验者优先考虑。 薪资结构： 1、底薪＋全勤奖＋绩效奖励＋业绩奖励＋签单奖励＋客户二次到店奖励＋夫妻同到奖励； 工作时间： 早9:00-晚18:30，中午休息2小时； 福利待遇： 五险＋团建活动＋节假日福利＋不定期组织旅游＋节日礼品＋生日福利＋20天年假＋多次晋升机会。

岗位职责： 1.通过电话接听、在线应答等方式为商旅平台用户开展互动式咨询服务，准确把握客户差旅需求，高效响应并解决客户问题或提出可行解决方案； 2.利用电话、邮件等渠道为客户办理信息更新及人员配置相关服务，确保客户申请流程高效推进； 3.负责客户差旅行程的操作引导及突发紧急事件的应对处理，视情况启动应急机制，协调供应方资源，提供行程中的应急支持服务，保障差旅任务顺利进行； 4.对重点客户、航班、车次、酒店房态等异常情况进行持续跟踪，主动推送提醒信息，实施及时干预，实现全流程差旅服务保障； 5.配合结算岗位完成企业客户对账、供应商核账、异常订单处置及客户回访等相关工作； 6.负责汇总客户反馈内容，整理建议信息，妥善处理客户投诉事项； 7.实时关注机票、酒店、火车票等资源运行状态，持续优化商旅平台供应体系； 8.承担日常运营数据的统计与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、熟练操作WPS/OFFICE等常用办公工具，打字速度达到45字/分钟以上； 3、发音清晰、普通话规范，具备优秀的表达与沟通技巧，学习能力强，逻辑思维清晰，服务意识强，擅长电话交流； 4、具备良好的协作精神，执行力高，能够积极配合临时工作任务安排； 5、工作认真踏实，态度积极，责任心强，能承受较高强度的工作压力，适应倒班制度； 6、可接受综合工时制7*24小时三班轮岗； 备注：餐补50元/天，按出勤发放；值班期间享有值班补贴，需接受倒班安排，包含夜班，白班时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30休息；夜班时间：18:00-8:30，上四天休两天。

快递公司直招

1.具备快运客服相关经验者优先录用。 2.拥有分拨操作经验者将被重点考虑。 3.注重实际能力，不设学历门槛。 4.自认能力出众者欢迎加入本公司应聘。 5.每月享有4天休息时间。 需兼顾客户投诉处理工作，具有京东工作背景者优先。 岗位职责：负责开单、跟单及客户投诉的处理。 任职要求：须具备快运客服工作经验，例如曾在德邦、顺丰、京东等企业任职者优先考虑。

工作内容：主要负责客户联络与日常维护 薪资范围：3000-15000元/月 提成方式：按签单金额计提 奖金补贴：绩效奖金、交通补助、年终奖、生日福利＋高提成收入

岗位职责： 1. 负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2. 开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3. 实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4. 按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语音表达能力和良好的语调把控水平； 2. 有一定客户服务工作经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3. 工作态度端正，责任心强，能按时保质完成各项任务； 4. 面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责:1.使用外呼系统完成客户回访任务。2.主要负责联通项目的电话客服相关工作。3.无需外出，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，上手快。任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通交流能力。2.性格亲和，服务意识强，有耐心和责任心。3.年龄18-40岁，经验不限，新手可投递。薪资福利:1.无责任底薪2700+300绩效+提成。2.综合收入底薪+绩效+月度激励奖=3500-6000，入职满三个月员工平均薪资4000以上，提成按绩效核算。每月除提成外另有额外奖励金。3.公司定期开展团建活动、聚餐、生日会。4.享受节日福利发放。5.带薪岗前培训，拥有健全的晋升机制，发展空间广阔。6.办公氛围轻松愉悦，提供下午茶、水果、奶茶、零食、小吃，每月组织团建及员工生日会等。工作时间:朝九晚六，每月休息六天，不加班，兼顾工作与生活，欢迎有意向者咨询报名。

电商平台售前打字及售后客服岗位，无销售性质，属于文职类工作 每日工作八小时，实行做五休二轮班制度 综合收入4100元，入职即办理五险一金 此岗位为售后客服岗，非销售类型，薪资水平较为稳定

1、向转介绍客户讲解公司拍摄风格与套餐内容，根据需求推荐匹配方案，促成签约合作； 2、负责接待到店咨询客户，了解拍摄意愿，提供个性化风格及套餐建议； 3、定期跟进服务老客户，增强客户粘性，推动二次消费机会；

工资面议，有意者请联系！

花月荟游乐，萌宠乐园（可兼职）店员（男女不限、18-40岁、热爱宠物）2800-4000游乐设备操作员（男女不限、18-40岁、有责任心）2800-4000安全员兼打扫卫生（18-60岁、能吃苦耐劳，听指挥）2400-3000主播（有无经验均可）80-100元/天工作时间：周一至周五早10：30至8：30点，节假日10点至晚8：30工作地点：铜川新区花月荟招聘电话：----◆----◆----◆-【打电话，说看到】

陕西赛骏专用车制造有限公司（五险一金+包吃住）二保焊工（49岁以下，能够熟练使用二保焊，持有焊工证）6000-10000帮厨（不定时需给领导做饭）（年龄55岁以下，身体健康，有相关工作经验）3000打磨工/装配工（49岁以下，吃苦耐劳、身体健康）4500-7000出纳（49岁以下，有相关财务证书）3000-4000工作地址：王益区赵家塬工业园区（合凤高速出口三百米）董先生：

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

铜川耀州区新能源企业 [爱心]面试时间: 周内下午13:30 第二天体检，第三天入职，要能长期干 企业主要生产碳酸锂及电解铝助溶剂，并从事煤炭、石油制品、金属矿石等能源贸易业务。 46岁以下 招聘岗位如下: [太阳]普工 操作机器上下料，经验不限 [太阳]物流岗 有B证或 铲车证或 叉车证或 行吊证 或物流方面经验 [太阳]化验员 有化验员经验 [太阳]叉车 有叉车经验 [太阳]机修:有电工证/焊工证 [太阳]仓管：有仓管经验 薪资：️5700-6000 交社保 上班时间: 白班8点～晚8点，夜班20点～早8点，每天11小时工时，上六休一 食宿待遇：吃饭免费3餐，提供住宿

水处理操作工（2024&2025本科毕业生，随时入职）（加急） 需求人数：3人 薪资：税前月工资 4000元/月，享受出差补助(75元/天)，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险），工龄工资（100元/月，入职满一年的次月开始发放），带薪年假（入职满一年可休），生日&节日福利（随工资发放，生日200元） 工作时间：三班两倒，白白夜夜休休，白班 8:00-20:00，夜班 20:00-8:00 岗位职责： 1. 按规定对设备、污水处理的运行情况巡检工作，遇到异常情况及时处理。 2. 定期设备的检查工作。 3. 做好各种设备的运行情况记录，交接班记录。 4. 负责污水处理设备设施的操作及维护，现场卫生，保持整洁。 5. 完成领导安排的其他工作。

1. 岗位职责： - 以电话接听的形式，专业、耐心地处理客户提交的复杂咨询与遗留问题。 - 针对一线客服无权限处理、解释不清或知识库未覆盖的疑难场景，进行深度排查与解决方案推进。 任职要求： - 大专及以上学历（学信网可查），35周岁以下。 - 熟练掌握办公软件，具备优秀的信息梳理与问题分析能力。 - 沟通耐心、思维灵活、抗压能力强，尤其在处理客户疑虑时能保持专业与同理心。 - 为人踏实负责，有团队协作精神，服从公司管理安排。 工作时间与福利： - 工作时间：10:00-19:00，每天8小时，月休6-8天（轮班轮休，大促等特殊时期可能调整）。 - 培训期：带薪培训13天（9:00-18:00周末休)，培训薪资100元/天。 - 综合收入：3300-6500元/月（保底绩效600元） - 福利体系：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日福利、团队关怀活动等

接听客服，负责实时客诉，以电话的形式去帮助客户在使用产品过程中的一系列问题，工作内容简单，前期培训后可立即上手。（培训期间都是带薪培训的哦） 月度8天休息，倒休。 福利：1、社保:根据国家规定，正式入职即为员工缴纳五险一金;员工福利2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假;3、团队活动:各节日福利及活动。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

江苏南通办公室电话客服，坐班！长白班！不体检 挣钱&找对象两不误，公司的帅哥美女如云！ 上午9:30-10:30，下午13:30-16:30面试 1）要求：男女不限18-32岁；有一定电脑基础。 2）上班时间：9点-12点，下午1点半-7点半，月休6-7天。 3）薪资：前三个月2500底薪+100全勤+240餐补+提成2000-6000不等，首月有1000元保底绩效，相当于首月保底3840/月（3个月后评级底薪2150-3500），综合薪资4500-8000/月 4）福利待遇：免费提供住宿，家电齐全，餐补10元/天，公司有食堂。有美团、民生、浦发、平安项目相关经验优先！

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

接受纯小白!!!!!接受纯小白!!!!!接受纯小白！！！重要的事情说三遍！！！ 无业绩考核，新人保障5000元，出勤即发放 试用期薪资全额发放 系统化培训+资深员工一对一辅导，快速上手不迷茫 岗位职责： 针对通过微信咨询的客户，进行线上交流，并配合电话沟通跟进 细致回应客户疑问，提供完善的售后支持服务 负责社群客户维护，开展线上互动，提升客户活跃度与信任感 任职要求： 年龄18-40岁，专业不限，欢迎应届毕业生报名 表达清晰，反应灵敏，具备良好的语言沟通技巧 岗位福利： 五险，生日会，下午茶，定期组织团建活动，节日福利，专业技能提升培训，晋升通道公开透明