
宝鸡渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
装修工长工长
宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
厨师长月结全职
招聘:长期工,短期工,初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500
地址:三原县交通大厦小江湖火锅
联系电话:
厨师长,接待经理
6800-8000元/月
厨师长月结
找个厨师长,有企业食堂工作经验,会热、凉、小炒,懂厨房管理,出品,成本控制、工资6800到8000购买社保,每周双休(有接待除外),享受国家法定假日。
后厨主管
6000-7000元/月
厨师长月结
全面负责后厨整体工作
一负责菜品下单以及菜品验收
二负责后厨菜品出品的质量数量把关
三负责菜品的保存保质及新鲜度
四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤
五负责菜品的量化计算及利润核算
厨师长招聘
1-1.5万元/月
厨师长月结全职
一、岗位职责
1. 负责厨房整体运营管理,制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准,确保菜品质量稳定、口味独特。
2. 统筹厨房人员排班、培训与考核,提升团队专业技能与协作效率,营造积极的工作氛围。
3. 严格把控食材成本与损耗,制定合理的采购计划与库存管理方案,实现降本增效。
4. 监督厨房卫生安全与设备维护,确保符合食品卫生法规及公司安全标准,杜绝安全隐患。
5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈,定期更新菜单、调整菜品口味,满足顾客多样化需求,提升门店竞争力。
二、任职要求
1. 年龄30-50岁,5年以上餐饮行业工作经验,其中3年以上同岗位管理经验,如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。
2. 精通川湘菜系的制作工艺,具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力,对食材特性与调味搭配有深刻理解。
3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力,能有效统筹厨房各项工作,解决运营中的突发问题。
4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法,有良好的成本意识与精细化管理思维。
5. 工作认真负责、抗压能力强,能适应餐饮行业工作节奏,持有健康证。
三、薪资福利
1. 薪资:[具体薪资范围,如12000-15000元/月],另有绩效奖金等,具体可面议。
2. 福利:缴纳五险一金,提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建,以及完善的职业晋升通道。
3. 其他:免费提供专业技能培训,支持个人厨艺提升与职业发展。
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历(附近照及过往工作成果,如菜品案例)加V
2. 联系电话:(工作时间:9:00-18:00)
3. 公司地址:铜川市新区吉富宴会中心
期待您的加入,与我们一同用美食传递价值!
厨师长
5000-8000元/月
厨师长月结全职
精通炒菜,口味稳定,出餐效率高
能负责后厨管理、人员安排、成本把控
有责任心,执行力强,稳定长期
待遇:
薪资优厚,包吃包住,工资准时,能力强者薪资可谈。
工作地点:小雁塔附近
联系电话:(微信同号)
非诚勿扰!
餐厅厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
空调安装空调维修6-10人
眉县奥克斯空调专卖店招聘:
优秀销售员,工资待遇优(底薪➕提成)
❤售后信息员1名,
空调维修工人,2(急)
空调安装工,8人
电话;王
地址:首善街双虎家私名品正对面
油漆工焊广告牌小工焊工长期包住包吃6-10人月结技术好专业师傅
一、业务员3名:要求有销售相关经验的,熟悉广告行业,工资底薪+提成年龄,年龄20-45岁之间,有敬业精神的。
二、标识焊工10名
要求:工资底薪+提成,年龄20-45之间,具有标识标牌工作经验的,做事认真,吃苦耐劳,身体健康的。
三、标识油漆工10名
要求:工资底薪+提成,年龄20-45之间,具有标识标牌工作经验的,做事认真,吃苦耐劳,身体健康的。
四、小工5名
要求:工资3000+,年龄20-45之间,干活麻利,吃苦耐劳,身体健康的。
以上岗位工资面议,实习期一个月,公司免费提供住宿和食堂。
联系电话:/
美容顾问月结
眉县陕西韩美美容科技有限公司诚聘人才、招募股东
一:高薪招聘~美容顾问、美体、皮肤管理师(你的工资你说了算,多劳多得,不同等级薪资体系多重选择(面谈)
有美业工作经验一年以上优先,男女不限18-40岁以下
二:免费平台招募股东
我的店就是你的店:
没有月租,你不用雇员工,不用考虑装修、房租水电等琐事。我投资店铺,你当甩手掌柜,稳赚收益!
如果你是传统店面老板单干太累,想资源共享和整合,欢迎你抱团取暖
如果你在寻找项目不想投资太大,也不想被店铺绑住哪也去不了,欢迎一起来创业
咨询热线:
机械维修社保包住包吃1-2人月结
眉县天一谷物科技有限公司诚聘:
维修工2名(工资面议)
车间普工,早晚两班倒,(薪资待遇3500-5500元)
销售员,有粮油行业销售经验。(工资面议)
公司平台好,发展前景好,提供住宿,有餐厅,节日福利,待遇好,带薪年假,社保。
工作地点:常兴镇解放大道
联系电话:
面试时间:每周周二至周五9:00-11:00 14:00-16:00
广东河源招聘:DQE工程师薪资:3500-10000元/月职位详情:无
3500-10000元/月
工长工程师月结
招聘:DQE工程师
薪资:3500-10000元/月
职位详情:
无
工长
公司因项目集中开工,现需要招聘4名工长,主要负责施工现场管理及协调工作,要求工程类相关专业大专以上学历,有5年以上施工单位公路、市政项目的工作经验,年龄在30-45岁之间。工作地点西安或咸阳周边。联系人冯女士 :
广东惠州招聘:助理工程师薪资:5500-9000元/月职位详情:熟悉Solidworks和
5500-9000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师
薪资:5500-9000元/月
职位详情:
熟悉Solidworks和CAD,有相关工作经验优先,优秀应届毕业生也可
广东韶关招聘:工程师助工薪资:8000-10000元/月职位详情:无
8000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:工程师助工
薪资:8000-10000元/月
职位详情:
无
工长
招聘室内装修:
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘:
1. 室内设计师(2-3人)
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长(1-2人)
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问(3-5人)
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月,上不封顶
4. 直播主播/短视频运营(1人)
底薪1500+,综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址:集贤县二手车院内
☎电话:
咸阳泾阳县家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
3000-8000元/月
工长月结全职
家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
厨师长
3000-4000元/月
厨师长月结全职
招厨师长岗位职责:
1.负责厨房的日常运营管理,合理安排各岗位人员工作,确保出餐效率与质量稳定
2.把控食材采购标准与成本控制。
3.严格执行食品安全与卫生管理制度,确保厨房操作符合国家相关法规要求
4.根据营业情况调整备货量,减少浪费,协助门店实现降本增效目标
任职要求:
1.具备餐饮行业工作经验,有连锁管理经验者优先
2.熟悉厨房各岗位操作流程,精通菜品制作。
3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力,能承受高强度工作压力
4.持有健康证。
厨师长,服务员
8000-9000元/月
厨师长月结全职
厨师长1人,工资8000-9000,有茶餐厅经验者优先,综合能力胜出。
服务员20人,年龄18-35岁之间
两班倒9-18点14-23点
工资待遇3200-3700
主管3个人,年龄25-38岁之间
4000-4500
以上岗位月休4天。
陕西渭南招家装旧房翻新工地管理对接员,要求要会家装流程,要各种施工工人资源,自己要会水电或油漆手艺
面议
水电工翻新月结全职
渭南市招家装旧房翻新工地管理对接员,要求要会家装流程,要各种施工工人资源,自己要会水电或油漆手艺
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
栏目概述
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